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李先生

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岗位内容：1. 策划并实施外贸销售方案，达成既定业绩目标，并不断优化提升；2. 主导外贸合同签署，统筹物流安排及出口流程，保障订单准时出运；3. 研判国内外市场动态，开发新客户资源，维护长期稳定的合作关系；4. 出席国际展会、境外考察及商务洽谈，拓展公司海外市场布局；5. 联动企业内部各职能部门，确保进出口业务高效顺畅执行。任职要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业优先；2. 拥有5年以上外贸领域工作经验，熟悉跨境电商及跨境贸易运作模式；3. 英语能力全面，可独立完成英文邮件沟通、电话交流等涉外事务；4. 具备扎实的市场营销功底和谈判能力，能精准把握客户需求；5. 具有敏锐的商业洞察力与战略思维，能够助力公司业务规模持续扩张。

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付女士

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岗位职责:1、负责产品需求的编制以及产品的研发与设计任务。2、承担系统方案设计及三维建模工作。3、开展设计选型、编写设计计算书并绘制相关图纸，推进产品试制流程。4、处理生产过程中遇到的技术难题。5、汇总并归档各类技术文档资料。任职要求:1、机械设计或相关专业，全日制本科及以上学历。2、熟悉金属与非金属材料的基本特性及其应用方向。3、具备独立完成产品结构二维图与三维模型设计的能力。

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付女士

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岗位职责：人力资源侧：1、参与拟定并推动实施公司人力资源战略，围绕组织发展目标提供专业人事决策支持，输出数据分析报告及可落地的优化建议。2、主导构建与完善企业人事管理体系，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等关键制度，并监督执行情况，保障制度合规且匹配业务需求。3、根据组织战略和业务变化，开展人员编制规划、岗位设置优化及人才盘点工作。4、全面负责薪酬与绩效体系的设计、推行及持续迭代升级。5、统筹人才梯队建设，建立核心人才储备机制，健全员工职业发展路径。行政侧：1、制定并完善行政管理相关政策。2、统筹协调各项行政事务，涵盖固定资产盘点、会议安排、活动组织、车辆调度、接待来访等工作。3、持续优化行政流程：研究引入先进管理理念，推动行政信息化建设，提升整体运营效率。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。2、具备5-10年制造业人资行政管理工作经验者优先。3、文字表达能力强，熟练使用各类办公软件，具备文案撰写与活动策划基础。4、具备出色的组织协调能力、判断力及多任务处理能力。5、沟通能力强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

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付女士

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石家庄市区招聘女装店主播若干，工作地点：长安万达、海悦天地、金亿城，可根据主播居住地址进行调整。工作内容：1.女装店直播，直播间展示服装商品，销售抖音代金券；2.参与直播、账号相关的其他工作。任职要求：1.净身高160cm以上，五官端正，上镜状态好，年龄在20岁-⒊⒌岁之间；2.具备较强的语言组织能力和沟通互动能力，善于学习；3.可以选择向运营方向发展，有人带。另招服装导购若干人，工作地点长安万达

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吕先生

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1、工资和提成，每月按时发放，从不拖欠；2、本公司可入社保3、提供带薪年假，包括年休假、婚假、产假等法定：4、组织开展各种文娱活动：公司聚餐、外出旅游、注重员工的身心健康；5、活动经费、年终奖、绩效奖金等岗位内容：任职资格：1、有经验可不看学历!国际贸易、英语等专业优先考虑。2、半年以上外贸业务经验，善于市场开拓，客户维护，能承受一定销售压力。（优秀的应届毕业生亦可考虑）。工作内容：1.负责海外客户的开发和服务工作，直接跟进客户订单及维护好客户关系。2.善于为公司开拓业务多作思考并与上司进一步沟通方案，善于不断学习及了解外贸信息，并能利用其它相关资源更好地开发客户。4.拜访海外客户，维护客户关系，开发新客户5.熟练使用外贸相关软件等数据，利用社交媒体开发客户

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韩先生

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石家庄市区招聘女装店主播若干，工作地点：长安万达、海悦天地、金亿城，可根据主播居住地址进行调整。工作内容：1.女装店直播，直播间展示服装商品，销售抖音代金券；2.参与直播、账号相关的其他工作。任职要求：1.净身高160cm以上，五官端正，上镜状态好，年龄在20岁-⒊⒌岁之间；2.具备较强的语言组织能力和沟通互动能力，善于学习；3.可以选择向运营方向发展，有人带。另招服装导购若干人，工作地点长安万达

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吕先生

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1、具备良好的沟通能力和服务意识；2、积极主动，有团队合作精神，能承受工作压力；3、对餐饮行业有一定了解，有相关工作经验者优先；4、形象良好，有亲和力，能够适应快节奏的工作环境；5、有责任心，能够服从工作安排，接受轮班制。

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蔡先生

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攻略：公司扩招人事，需要有基础的招聘和面试经验，性格活泼。公司氛围好环境好，急求志同道合可以一起嗨的小伙伴~公司内部的人事，非猎头，上班时间早九晚六，7小时工作时长，目前休周日，法定正常天数放假岗位职责:1.负责招聘流程的执行与管理2.参与员工关系维护及人事政策的实施3.协助处理人力资源相关事务，确保流程顺畅任职要求:1.具备一定的沟通协调能力2.能够高效完成任务，具有良好的时间管理能力3.具有团队合作精神4.年龄18~25岁5.统招大专及以上学历，本科学历优先6.有基础的招聘、面试经验，其他经验无要求上班时间：9：00-6:00，7小时工作制，目前周日休息，法定天数正常休息工作地址：长安万达B座写字楼福利待遇：1、带薪休假2、节日礼品福利3、4、工龄制加底薪，每年底薪加200元5、生日会6、不定期团建

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张女士

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岗位职责:1.负责公司五险一金的日常管理工作2.保障五险一金的及时缴纳与发放3.办理与五险一金相关的各类具体事项任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.熟悉相关系统及办公软件的操作3.工作认真负责，积极主动

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陈女士

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本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会诚聘有志青年加入！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业讲师指导，并提供住宿安排！期待您的加入！薪资及福利待遇：1、底薪5000元+开单奖励50元+1%提成+绩效奖金+免费培训+五险保障2、出差期间全程免费提供住宿，房间配备空调、暖气、WIFI、冰箱、洗衣机等生活设施3、公司统一安排出差并承担全部差旅费用，实现边工作边旅行的就业体验4、设立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2至5次学习提升机会5、年度表现优异者可获得两次国内或海外旅游奖励6、定期组织员工集体活动，包括海边露营、拓展训练、户外烧烤、登山、游泳等7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教任职要求：1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限2、具备吃苦耐劳精神，诚实守信，作风务实，拥有良好的语言表达与沟通能力3、富有创业意识，责任心强，性格亲和，易于团队协作4、退役军人及优秀应届毕业生优先录用晋升空间：1、晋升路径：销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（可筹建分公司）2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔，平台支持力度大3、只要您有追求、敢拼搏、持续创新，公司必将为您提供上升通道公司郑重承诺：为外派员工提供住宿保障，所有岗位培训均为带薪性质，涵盖产品知识、销售技能等内容，全程不收取任何费用！

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隋女士

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此除醛项目需在各区域配置空气治理师，确保服务质量。甲醛治理利润可观，按总部标准化模式复制操作，收益普遍高于传统线下工作。但对参与人员有一定要求，若想做好此项工作，需满足以下条件：1.具备良好的沟通能力与服务意识。2.学习能力强，需接受施工与检测相关专业知识培训。3.初期需自行准备施工工具、设备及耗材。自律性强、具备自主性与创业心态者更易成功。4.有创业背景、销售经验或公关能力者优先考虑。5.资源优势：拥有政府渠道、酒店、医院、教育机构、装修公司、物业、家政、美缝、空调服务、房地产开发商等资源者优先。6.技能条件：持有驾照，熟练驾驶，善于人际交往。

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单先生

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岗位职责：1、拟定区域门店布局方案，规划商圈分布，并按月拆解任务以达成市场拓展指标。2、开展市场调研与数据分析，及时捕捉市场动态，提升门店选址质量，为公司市场决策提供可靠依据。3、推进空白市场及重点商圈的开拓工作，强化品牌推广与门店落地，增强品牌影响力与市场份额。4、负责区域内新老客户的开发与关系维护，主导客户前期沟通及合作协议签署，保障客户满意度；统筹门店开闭店流程申报及后续跟进。5、每月对区域渠道拓展关键数据进行分析，依据分析结果制定可行性策略并推动执行。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2.具备2年以上渠道拓展、维护及团队管理相关经验3.熟悉全国女装市场格局，了解服装行业发展趋势，有女装领域从业经历者优先4.性格外向，逻辑思维清晰，具备强烈的责任意识和积极的工作态度，能接受出差安排5.接受弹性工作模式，适应出差节奏，月休8天

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卢女士

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岗位职责:1.根据客户需求制定全屋定制设计方案，确保设计理念精准体现客户意图；2.熟练运用酷家乐、AutoCAD等专业设计工具独立完成效果图与施工图绘制；3.与客户保持良好沟通，推动方案顺利实施，提升客户体验与满意度；4.全程跟进设计方案执行过程，保障设计成果在生产与安装环节有效落地。任职要求：1.具备较强的沟通能力与创意思维，能准确把握并响应客户需求；2.拥有团队协作意识，善于与同事进行高效交流与配合；3.热爱设计工作，具备进取心，愿意迎接挑战并持续探索创新方法；4.可适应现场作业环境，注重工作中的细节把控与执行质量。

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张先生

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【工作内容】-负责核电站内电气设备的安装、调试及日常维护工作；-参与电气系统故障排查与修复，确保设备安全稳定运行；-配合焊接工艺实施，完成相关结构件的焊接作业；-参与设备检修计划制定与执行，保障检修质量与进度；-协助完成相关技术文档的编写与整理。【任职要求】-中专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业；-具备2年以上电气设备检修或焊接工作经验，有核电行业经验优先；-熟悉电气原理图、接线图及相关施工规范；-持有焊工证、电工证等相关资格证书；-具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应现场工作环境

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-26工作内容：作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，需由老师核对信息是否一致。若一致，可依据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解录制，允许直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。无需出镜，时间灵活，居家即可完成任务，收入与工作量挂钩。在招科目（根据实际需求动态调整）：大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机，大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境（项目持续开展，具体招募科目以沟通确认为准）身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通）一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。三、非应届毕业人员需具备大学相应学科类教师资格证。薪资标准：数学、物理、化学、生物：6元/题英语、语文、医学、环境：5元/题计算机：4元/题日结发放设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。在招科目可能随时调整，具体情况可即时沟通确认。如上述条件未能满足，符合下列特殊要求之一者也可申请：数学、物理、化学、生物、环境类：一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上二、注册时间在三年内（含在读及已毕业），就读于非985/211/双一流院校，但为理工类本科或研究生学历，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等【其中数学(二)、数学(三)需取得130分以上】计算机、医学、中文、英语类：一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上二、注册时间在三年内（含在读及已毕业），就读于非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生学历，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等【医学类专业课成绩须达230分及以上；公共课英语(一)成绩达75分及以上；公共课英语(二)成绩达85分及以上】四、【英语】方向具备以下资质之一即可：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生英语六级成绩达540分及以上、专四证书五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

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该项目需在各区域配置空气治理师，确保服务质量到位。除甲醛业务利润可观，只需复制公司总部成熟运营模式，收益水平远超传统线下工作。但对参与人员有一定要求，若想把此项工作做好，需具备以下条件：1.具备良好的沟通能力与服务意识。2.学习能力强，能快速掌握施工与检测相关专业知识，需接受统一培训。3.前期需自行准备必要的工具、设备及物料。有自律性、自主性，具备创业心态者更易取得成功。4.有创业经历、销售背景或公关经验者优先考虑。5.资源要求：拥有政府渠道、酒店、医院、教育机构、装修公司、物业、家政、美缝、空调服务或开发商等资源者优先。6.技能要求：需会驾驶，具备一定的社交能力。

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任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2. 能够自主推进工作，具备高度的责任感和落实能力3. 具有敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场动态变化

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本公司专注于专业销售人才的培养，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及专业销售导师指导，包住！期待您的加入！！薪资及福利待遇：1、底薪5000+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施）3、公司安排出差并承担全部差旅费用，实现赚钱与旅行双赢；4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假；5、建立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会；6、每年享有两次国内或海外旅游奖励；7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）；8、提供免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教任职要求：1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限；2、勤奋踏实，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力；3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力；4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用晋升空间：1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）；2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔；3、公司搭建晋升通道：只要您有ambition、敢于突破、持续创新，晋升不是难题本公司郑重承诺：可为员工提供住宿，入职即享岗位培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

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隋女士

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【活动管家】是一家拥有十五年以上经验的专业创意活动服务机构，曾担任2023年第19届亚运会合作伙伴。在过往十五年累计完成超12000场活动的实践中，我们洞察到行业诸多痛点，并致力于通过标准化与互联网化手段推动产业革新。目前正全面推进全国化战略布局，已在**上海、北京设立两家直营公司**，并在**石家庄、郑州、太原、南京、昆明、合肥、张家口**等城市成立属地运营公司，计划在未来2—3年内覆盖全国所有省会级城市。【活动管家】是“一站式活动解决方案”服务平台，为政府、企业、社团、协会、学校等各类组织提供涵盖策划与执行的全流程服务。团队平均年龄30岁，充满活力；办公环境轻松融洽，协作机制高效顺畅，管理体系人性化且富有弹性。因业务持续高速扩张，现面向社会诚聘：**平面设计**。工作时间：9:00—18:00，严格执行国家法定节假日休假制度；我们期待您具备以下条件：1、*******，形象端正，气质良好；2、美术或设计类相关专业大专及以上学历，具备3年以上在会展、公关或活动公司从事平面设计工作的实际经验；3、熟悉公关及会展行业视觉表达特点，了解线下活动流程，具备可验证的成功项目案例；4、精通平面设计技术，在展示设计、舞台视觉、终端物料、宣传品创作等方面有扎实功底，创意能力突出；5、熟练操作Photoshop、Illustrator、CorelDraw等主流设计工具；6、有广告、公关或活动服务公司背景者优先考虑。您的主要职责包括：1、参与项目创意会议，提出具有可行性的视觉构思与设计理念；2、协同项目经理推进所负责项目的视觉实施，确保各环节按时高质量交付；3、独立完成广告内容输出、视觉风格定位及画面创意表现；4、主导各类项目中会场布局、舞台视觉及相关创意设计工作。我们为您提供：1、轻松愉悦的工作氛围——团队以30岁左右青年为主，朝气蓬勃，沟通简单直接；2、广阔的发展空间——伴随全国布局进程，大量核心岗位虚位以待，晋升通道畅通；3、系统的职业培训——由高管牵头组建培训小组，每周定期开展“职业成长”与“专业技能”双主题分享；4、个性化职业规划——结合个人能力与理想生活方式，量身定制发展路径；5、完善的薪酬福利体系——包含业绩奖金、岗位补贴、法定福利、学习发展资源、荣誉激励及正在推行的股权激励计划；6、参与行业变革的机会——依托多年深耕积累，活动管家正以“互联网+”模式重塑活动服务生态，愿与您共同投身这场产业升级，用专业影响世界。无论您来自何地，我们都将平等对待每一位伙伴。活动管家，将是您实现梦想的舞台。小管家们，期待您的加入！欢迎了解更多公司信息，公司官网：www.evenger-sjz.com

石家庄·长安区

李先生

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本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业销售导师指导，并提供住宿！期待您的加入！！薪资及福利待遇：1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险2、出差期间免费安排住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施）3、公司统筹安排出差并承担全部差旅开支，实现边工作边旅行；4、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会；5、每年享有两次国内或海外旅游奖励；6、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）；7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一指导带教任职要求：1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限；2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力；3、富有创业意识，责任心强，性格亲和；4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用晋升空间：1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）；2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔；3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升不是难题公司郑重承诺：为外派员工提供住宿保障，入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技能等内容），全程不收取任何费用！

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李先生

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。2.招聘岗位:2.1、陆上风电运维工程师岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。2.2、海洋风电运维工程师岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。3.任职要求:3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销)3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销)3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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