为你推荐浙江杭州余杭区联胜路23号靠近宏丰公寓附近区域的职位信息

岗位职责：1. 负责房产实地带看，为客户进行专业的房源讲解并及时解答相关咨询2. 结合客户具体需求，提供针对性的房产建议与匹配方案3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务过程的高品质体验任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求并给予有效回应2. 具有团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进任务达成3. 拥有积极进取的工作心态，适应高效工作节奏，持续提升专业水平

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金女士

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热爱房地产，追求高薪，实现收入突破【你的工作】1、入职后快速熟悉门店所在区域环境，包括周边小区、商业设施、街道布局及配套资源；2、在门店内通过电话与客户沟通，精准推荐手中优质房源信息；3、持续积累并维护客户与房源资源，保持日常联系，建立长期信任关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并对房屋优劣势进行专业分析；5、组织客户、业主三方会面洽谈，推动交易达成，顺利收取服务佣金；6、为客户提供全流程贴心服务，保障交易顺畅完成。——————————————————————————————【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽；2、欢迎无经验者加入（公司提供带薪系统培训），具备行业经验者可直接定级入职；3、不限户籍、性别、专业背景；4、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的团队协作意识；5、对房地产行业充满热情，敢于挑战高收入目标，勇于突破自我；6、具备较强抗压能力，能在逆境中坚持成长，直面困难与挫折；7、应届毕业生优先考虑。——————————————————————————————【薪资待遇】1、薪酬结构：缴纳五险，底薪4000-5000元，提成比例20%-50%；2、带薪培训：提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力；3、晋升机制：依据个人能力定岗定级，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔；4、业务模式：涵盖买卖、租赁、新房等多元业务，收益多样化，倡导合作共赢；5、资源共享：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”协作模式，助力高效展业；6、就近分配：杭州市区设有100家门店，根据住址就近安排工作地点。

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金女士

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工作地址:杭州门店可以就近安排工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;薪酬福利:1.培训:21世纪不动产特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折；2.晋升:每年都有晋升机会，业绩越高晋升越快；3.收入:试用期间底薪4000。高提成20%-50%的业务提成；4.福利:,带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,公司活动,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训,包括本公司新人班、贝壳对应培训等);3、公平公正的晋升机会;4、健康积极的工作氛围；5、就近选择工作地点(近100家门店遍布杭州各区,你可最近距离上下班)。不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实!如果您的努力用对地方,回报绝对超乎你的想象!晋升通道:经纪人-店经理-区域经理-总监【欢迎您的加入】

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王女士

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—选择21世纪不动产的十大理由—【你的工作】1、新员工到岗后，迅速熟悉门店周边环境，包括社区、商铺、道路及生活配套设施；2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给匹配需求的客户；3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并提供专业的房屋优劣势分析；5、组织客户、房东三方会面洽谈，推动交易顺利达成，并获取相应佣金；6、为客户提供全流程高品质服务，提升客户满意度。——————————————————————————————【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽；2、欢迎无经验者加入（公司提供带薪培训），具备行业经验者可直接进入更高职级；3、不限户籍、性别、专业背景；4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；5、热爱房产经纪行业，渴望挑战高收入，实现自我突破；6、心理素质良好，能在逆境中坚持前行，面对困难不轻言放弃；7、应届毕业生优先考虑。——————————————————————————————【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪4000-5000元，提成比例20%-50%；2、带薪培训：提供系统化免费培训，助力个人能力全面提升；3、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔；4、业务模式：涵盖买卖、租赁、新房等多元业务，收益多样，合作共赢；5、资源共享：依托公司平台实现信息互通，“黄金搭档”模式助力高效展业、快速成单；6、就近安排：杭州市区拥有100家门店，根据住址就近分配工作地点。

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金女士

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岗位职责：不会可以带区域跟单员+配送，公司有稳定的业务，管理区域内店面销售，就是传统销售+了一个配送，开发客户，维护客户底薪6000元，加提成月休4天早:8:30下午6:00公司配车1.负责物流全链路运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控及异常处理；2.优化物流成本与服务体验，通过数据分析持续改进运营流程与KPI达成率；3. 协同承运商、仓库及客户方，保障订单履约准确率、准时交付率及客户满意度；4.制定并执行物流运营标准 SOP，组织内部培训与跨部门协作落地；5. 监控物流系统运行状态，推动信息化工具（如TMS/WMS）高效应用与问题反馈闭环。任职要求：1. 物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限；2.具备物流运营相关工作经验，熟悉快递、快运或三方物流运作模式；3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解主流物流信息系统者更佳；4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力；5.工作地点灵活，能适应阶段性驻场或区域协同支持需求。

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石先生

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我这边招上班纯司机，不租不买（）都是现车，萧山、临平、富阳、上城、余杭……工作各区就近安排（3.8米平板和高栏，c照纯电自动挡）送家具家电五金建材之类，不装卸。公司直招，车子在公司名下保险，保养，都是公司的。杭州市区及周边送货，7500+提成+1000补贴。（综合收入9000-13000。）多劳多得。时间自由中间都有休息。上六休一。

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左先生

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1.公司直招C1货运司机，公司提供车子，多劳多得工作时间自由，1.年龄22-50周岁，C1及以上驾照，满一年及以上驾龄。技术娴熟，无犯罪记录。服务意识强，有责任心。2.有无经验都可以，能吃苦耐劳。

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马女士

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岗位职责：1、制定并执行有效的推广策略，监控推广效果，深入分析店铺及产品的访问量、转化率等核心数据；2、负责天猫、拼多多平台店铺的整体推广，提升店铺曝光与流量引入效率；3、熟练运用天猫、拼多多各类推广工具开展商品推广，确保达成销售目标所需的流量支撑；4、对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等关键指标进行专业数据分析，定期采集并评估竞品网站相关数据；5、熟练掌握天猫、拼多多直通车、超级推荐、场景推广、淘宝客、多多进宝等主流推广工具；6、逻辑清晰，能根据产品不同阶段制定系统性、针对性的推广方案；7、具备良好的沟通表达与团队协作能力；8、积极配合上级完成各项工作任务安排；任职要求:1、大专及以上学历，年龄22-****之间，具备五金机电类电商运营经验者优先；2、熟悉天猫、拼多多平台营销与推广工具（如直通车、淘客、超级推荐等），了解自然搜索优化技巧；3、有成功独立操盘爆款产品的实操经验；4、具有一年及以上天猫、拼多多店铺运营工作经验，能适应一定的工作压力；5、有运营年销售额超1000万元店铺经验者优先考虑【福利】1.薪资福利:底薪+绩效+提成+五险+带薪假期+节日福利+定期团建2.晋升机制:以业绩和能力为核心，为员工定制职业成长路径【工作时间】8点30-17点30单休调休式

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李先生

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岗位职责：1、制定并执行有效的推广策略，评估推广成效，分析店铺及产品的访问量、转化率等核心数据；2、负责天猫、拼多多平台店铺的流量提升工作，确保店铺曝光与用户增长；3、熟练运用天猫、拼多多各类推广工具，推动商品推广，实现销售目标所需的流量支持；4、对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等指标进行专业数据分析，定期采集竞品网站相关数据并开展评估与研究；5、熟练掌握天猫、拼多多直通车、超级推荐、场景推广、淘宝客、多多进宝等推广手段；6、逻辑清晰，能根据产品不同阶段制定全面且匹配的推广方案；7、具备良好的沟通表达与团队协作能力；8、积极配合上级安排的各项任务与工作部署；任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-****之间，具备五金机电类电商运营经验者优先；2、熟悉天猫、拼多多平台的营销与推广工具（如直通车、淘客、超级推荐等），了解自然搜索优化技巧；3、有独立操盘爆款产品的成功案例；4、具有一年及以上天猫、拼多多店铺运营实战经验，能适应一定的工作压力；5、有过年销售额超1000万店铺运营经验者优先录用；【福利】1.薪资福利：底薪+绩效+提成+五险+带薪假期+节日福利+定期团建2.晋升机制：以业绩和能力为核心，为员工定制个性化职业发展路径【工作时间】8点30-17点30 单休调休制

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李先生

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1、了解平台各项规则，熟练运用平台内的营销活动及相关推广工具；2、具备基础的电商平台市场洞察力与数据处理分析能力；3、日常数据汇总：整理店铺每日运营数据，包括销售额、转化率、流量来源、推广效果、DSR等指标，发现波动及时反馈给运营人员；4、重点监控主推商品的数据表现，同步跟踪自有店铺及竞品店铺的产品动态；5、负责店铺内客户评价的日常管理，重点关注负面评价并分析原因，及时上报运营团队；6、对接并维护店铺产品在ERP系统中的信息更新与准确性；7、定期巡检店铺商品信息，发现问题立即汇报并协助处理；8、配合推进部分商品的推广与运营执行工作；9、落实运营交办的其他具体工作任务岗位要求：1.执行力强，有责任感，善于沟通，具备良好的协作意识；2.具备良好的职业操守和综合素质，能适应一定的工作节奏与压力；3.对电商行业充满热情，心态积极，学习能力强，能快速掌握新知识【福利】：1.薪资福利：底薪+绩效+五险+带薪假期+节日福利+定期团建；2.进阶培训：提供产品知识、办公工具、业务流程、客户管理技能等系统化培训，助你快速上手；3.晋升机制：以业绩和能力为核心评估标准，为员工制定个性化职业成长路径

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李先生

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岗位职责：1、负责抖店的运营管理与日常维护，包括商品上下架、详情页优化、店铺页面设计等工作；2、维护抖音店铺评分体系，持续监控并提升各项评价指标；3、定期策划并执行店铺营销活动，推动销售增长；4、跟进平台活动申报、销售策略制定、活动执行及活动结束后的数据分析与总结；5、定期跟踪营销数据、交易数据及商品运营情况，评估活动成效，及时调整优化营销方案；6、熟悉抖音小店各类活动规则，掌握流量推广方式与活动流程，能独立对接平台运营人员推进店铺活动；岗位要求：1、具有一年以上抖音店铺（货架电商）运营相关工作经验2、具备独立开展产品推广的能力，熟知电商平台基本规则，运营基础扎实3、熟悉所在平台的多种推广方式，包含但不限于付费推广工具的实际操作4、经验较丰富，拥有较多成功运营案例者优先考虑【福利】：1.薪资福利：底薪+绩效+提成+五险+带薪假期+节日福利+定期团建；2.晋升机制：以业绩和能力为核心，为员工定制职业成长路径

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李先生

实名企业

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岗位职责：1、负责抖店的运营与日常维护，包括商品上下架、详情页优化、店铺页面设计等工作；2、维护抖音店铺各项评分，持续监控并提升评分表现；3、定期制定营销活动方案，推动店铺销售增长；4、负责平台活动的申报、促销策略制定、执行跟进及活动结束后的数据总结分析；5、定期跟踪营销数据、订单数据及商品运营情况，评估活动成效，及时调整优化运营策略；6、熟悉抖音小店相关活动政策，掌握流量推广方式，能自主对接运营人员推进店铺活动落地；岗位要求：1、具有一年以上抖音店铺（货架电商）运营工作经验2、具备独立开展产品推广的能力，熟练掌握电商平台基本规则，运营基础扎实3、熟悉平台各类推广方式，包含付费推广工具的实际操作4、经验较丰富，有较多成功运营案例者优先考虑【福利】：1.薪资福利：底薪+绩效+提成+五险+带薪假期+节日福利+定期团建；2.晋升机制：以业绩和能力为核心，为员工提供个性化职业发展路径

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李先生

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1.有过一定工作经验（应届生也可以）2.直播卖货，有热情，有思路，有创造力3.办公设备数码经验更佳，特别是打印机行业4.有一定短视频创造力，想象力

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汪先生

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岗位介绍：（双休+五险一金）***此岗位需招聘一位具备实操经验的小红书运营人员，不接受短期实习或兼职性质的应聘者。岗位职责：1. 内容策划与创作：独立承担品牌在小红书、微信公众号等社交平台的内容架构规划及日常运营工作。结合品牌风格与用户需求，制定具有吸引力和传播潜力的内容主题方案。撰写高互动性的文案内容（涵盖标题、正文、话题等），并独立完成或协同设计团队完成图片、视频等视觉素材的创意构思与落地执行。2. 运营与推广：负责日常内容发布、粉丝互动及评论维护，打造活跃且正向的社群氛围。策划并落地执行各类线上营销活动（如打卡挑战、抽奖互动、品牌联名等），提升品牌知名度与用户参与热情。积极尝试平台新功能（如小红书笔记流、公众号、视频号等），探索新的增长路径与曝光机会。3. 数据分析与优化：定期跟踪并整理内容表现数据（包括阅读量、互动率、粉丝增长、爆款比例等），以数据为依据评估内容成效。根据数据反馈持续调整内容方向、选题策略与运营方式，推动账号实现可持续增长。4. 热点追踪：对社交媒体动态保持高度敏感，能迅速捕捉热点事件，并灵活结合品牌调性进行借势传播。有海外社媒平台（如Tik Tok、YouTube、Instagram、Facebook）运营经历者优先考虑。我们希望你：经验是基础：具备1年及以上新媒体平台独立运营经验，拥有小红书运营背景者优先，请随简历提供个人作品集或曾运营账号案例。创意是本能：具备良好“网感”，思维活跃，富有想象力与审美能力，拒绝千篇一律的内容输出。内容是硬核：拥有扎实的文字功底与内容策划能力，能产出让用户愿意观看、点赞与转发的优质内容。数据是罗盘：掌握基本数据分析技能，能够理解后台指标，并据此优化运营策略。责任心是底线：工作积极主动，具备较强的团队协作意识与抗压能力。

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朱女士

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【本岗位不接受代运营和异地办公、兼职，此类中介、推销勿扰，不在杭州的请勿投递，请把沟通机会留给真正有需要的人，感谢】需具备至少2年相关经验，不符合条件者请勿投递。岗位职责：1：负责天猫平台店铺的类目运营或整体运营管理，涵盖商品发布、链接优化、营销活动制定及推广投放。2：研究行业趋势与竞争对手情况，持续优化产品标题、主图、详情页内容及SKU设置。3：对接美工、客服、市场等相关团队，确保工作高效协同与推进。4：提升店铺DSR评分、UV价值、点击转化率、整体转化率及推广ROI等核心指标。岗位要求：1）学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2）公司主营运动户外领域，如路亚垂钓、露营装备类产品，对类目有兴趣或有相关运营经验者优先。经验要求：1）具备2年以上电商运营实操经验2）有成功打造爆款产品、策划营销活动及投放推广的实际案例者优先3）熟练操作Excel、WPS，掌握常用函数、数据透视表等功能者更佳个人要求：1）具备良好的逻辑分析能力2）工作认真负责，细致耐心，能适应高强度工作节奏3）具备较强的主动性与执行力福利待遇：1）健全的职位晋升机制2）按国家规定享受法定节假日休假3）入职即办理五险一金4）为表现突出员工提供职业技能提升及管理方向培养计划公司整体氛围轻松融洽，正处于快速发展阶段。欢迎有理想、有规划的伙伴加入我们。

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朱女士

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产品类型：三类植入医疗器械工作职责：1.全面负责公司质量工作，制定并组织实施公司质量战略；组织制定质量管理方针，建立相应的质量目标，并指导贯彻落实公司的质量方针和质量目标；参与制定公司质量管理的各项制度和标准并监督其执行。2.全面开展质量管理体系的建立、运行、维持，以及管理评审、质量体系审核和体系认证等工作。3.审核公司质量控制流程及制度规范，并监督和检查公司各部门的质量执行情况；会同相关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商；负责规划、组织和协调质量检验工作。4.持续进行质量改善：负责召开重大质量专题会议，组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行。5.质量问题或事故处理：组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题；参与重大质量风险和质量事故的处理工作；组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作。6.员工的质量培训教育：组织制定和实施公司年度质量教育的培训计划；负责组织质量方面的培训工作。7.员工绩效考核：负责监督指导质量部人员的日常工作；负责安排对质量部员工的岗位技能培训。任职要求：1.全日制本科及以上学历。2.十年以上质量管理工作经验，五年以上医疗器械行业质量管理从业经验。3.熟悉医疗器械相关法规；熟悉ISO13485标准体系建立、实施与维护、质量管理工具；4.了解公司产品相关技术；具有先进的管理理念及战略制定与实施能力；具有较好的执行力。5.抗压能力强；有大局观和前瞻性；有较强的组织协调能力、沟通能力及逻辑思维能力；诚实正直，责任心强，注重团队精神。

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廖女士

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请注意本岗位做六休一，有早晚班，为避免耽误你的沟通时间，请勿投递。【岗位职责】1. 负责网店日常销售接待，及时回复客户咨询，准确完成商品介绍与答疑工作。2. 通过在线沟通了解客户需求，提供售后支持，高效解决客户问题，提升服务体验。3. 按要求整理销售数据及相关资料，配合完成上级交办的任务。4. 对直播运营感兴趣者，可自愿参与公司直播活动（非强制性要求）。【岗位要求】1. 性格亲切，表达清晰，打字速度较快，具备良好的客户服务意识；2. 大专及以上学历，自律性强，责任心突出，能适应一定的工作节奏与压力；3. 能够接受做六休一的工作制度，服从早晚班排班安排，早班时间为8:30至16:30，晚班时间为16:20至23:30（具体时段可能根据季节微调）。

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朱女士

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岗位是（双休+五险一金）急聘---市场经理1. 理解品牌市场工作的核心价值与内涵，能客观分析品牌现有市场运作情况，独立制定品牌市场发展策略；2. 熟悉快消、运动、户外等领域品牌营销的常规打法，具备较强的品牌思维，可有效推进品牌策略实施，拟定可执行的项目方案并保障落地成效；3. 精通淘系、抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台的运营机制，对品牌内容传播与自媒体账号布局有深入理解，能主导内容规划与账号体系搭建，并带领团队执行；4. 具备新品上市推广及营销活动全流程策划与执行经验，能根据项目目标设计创新性传播方案并推动落实；5. 拥有团队管理实践经验，能够高效统筹团队工作与业务进展，确保达成既定业绩目标；6. 具备良好的商务谈判能力，可独立对接达人资源、业务高层及外部合作单位，推进合作事项；7. 具备团队协作精神，态度积极向上，能迅速适应并融入团队工作环境；8. 富有创业热情，目标明确，责任心强，勇于承担责任。

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朱女士

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此岗位介绍：（双休+五险一金）* 日常简历较多，回复可能不及时，敬请谅解；本岗位需现场实操面试，无法到场者请勿投递；有意向者请直接发送简历及作品集，我们将择优安排面试，无需提前询问是否符合，提升沟通效率。感谢您的理解！【岗位职责】1. 负责公司产品相关的海报、主图、详情页、活动页面及店铺视觉装修等品牌设计工作；2. 协同市场团队完成媒体传播所需的页面元素、平面素材、视频封面与插画内容；3. 配合产品团队进行产品外观、包装、产品说明书及品牌规范文档的设计支持。【岗位要求】1. 具备3年以上设计工作经验，精通3D和平面渲染类设计，熟练操作PS、AI等设计工具；2. 具有良好的审美能力，擅长沟通协作，能依据数据反馈持续优化页面视觉表现；3. 工作积极主动，责任心强，能独立推进任务并达成预期成果；4. 有活动项目设计经验，可独立承担活动全流程的视觉设计工作；提示：建议多提供完整海报或立体化设计作品。手绘作品如有可附，无需大量提交。加分项具备以下领域经验者优先：电子商务·广告/公关/会展·批发/零售

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朱女士

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