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岗位职责：1、利用电话、微信的形式介绍产品，与师傅及时交流、促进抖音平台商业推广业务的签约；2、借助公司现有的套餐产品，协助客户匹配最佳的解决方案；3、与客户及时沟通，按照你联系的目标客户大、中、小型的差异性，介绍公司已签约合作的不同案例；4、通过各种渠道开发客户资源；任职要求：1、具备沟通天赋优先，公司会培养你拓展客户资源的能力和谈判能力；2、对销售工作有极高的热情与主动性，目标感强；3、有良好的沟通表达、学习能力、抗压能力；4、经常使用兴趣电商/货架电商，经常使用、熟悉团购平台优先；5、接受应届毕业生投递，可以提供全职/实习兼职岗位；饿了么/美团优选/快驴/拼好饭BD优先考虑；我猜你可能关心的问题：Q：这个工作难吗？A：有一定的难度，当然对应的薪水也是高的。但是不用担心，每个新人进来都有带教师傅帮助成长，大家都是这样过来的。会有足够的时间来过渡和成长，当然这都是带薪的。Q：福利待遇怎么样？A：我们是抖音官方认证的高星级服务商，负责浙东地区餐饮、休闲娱乐、丽人美业、玩乐旅游、演出展览行业商家的抖音运营与推广，字节跳动-抖音事业部在宁波的合作伙伴，或者说字节跳动的一分子。公司遵循并按照字节跳动的制度体系、人才培养、工作流程等执业和发展，福利待遇相当完善。8小时工作制，双休、法定节假日一个不差，除此之外还有各种节日的活动、团建、员工福利等等。Q：团队怎么样？A：都是年轻人，24岁上下，氛围非常活泼，都是美丽、高颜的小伙伴。Q：薪水高吗？A：首先，互联网公司的平均薪资就比其他行业要高，加上咱们又是销售岗位，又有资源的支持，平均薪资就更高了。不敢说是最高，但也是名列前茅。现在是旺季、开单容易，日均一单大有人在，月入15k、月入20k也不足为奇。难的是开大店、开大单，想要一单就挣大几千确实需要你的智慧和机敏。

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[岗位职责]1，素材策略制定1)根据商品卖点，用户画像及投放目标(直播间引流/商品转化)，制定短视频素材创意方向及测试计划；2)拆解竞品爆量素材逻辑，建立素材模板库(如"痛点刺激型""产品测评型""直播间切片型").2，全流程素材生产独立完成或协同拍摄团队制作素材：(1)脚本策划(突出核心转化钩子：价格/功效/场景)(2)日更要求：管理素材产出节奏(如每日3-5条新素材+旧素材迭代).3，数据驱动优化1)监控素材核心指标：转化率(CVR)，千次曝光成本(CPM)，单转化成本(CPA),5秒完播率，互动率(点赞/评论/分享);2)基于数据AB测试：对比不同脚本/开头/卖点/表现形式的效果差异，淘汰低效素材，规模化复制爆量模型。4，跨部门协同-与投手配合：根据投放计划匹配素材策略(如测品期vs爆量期);-与直播间运营联动：复用直播高光片段(如主播话术，用户见证);产品卖点分析：快速理解产品核心卖点及差异化优势。5，素材合规与创新-确保素材符合平台审核规则(避免虚假宣传，违禁词等);-追踪抖音热点玩法(如神评论，贴纸特效)，实验创新形式；[任职要求]1，统招大专及以上学历，营销类，多媒体相关专业优先；2，经验背景-1年以上千川/抖音feed流短视频素材创作经验，有酒水，美妆，服饰，食品等类目成功案例优先； -熟悉巨量千川后台操作及素材分析工具。3，核心技能-策划能力：能快速提炼商品转化核心钩子-制作能力：一定程度使用剪映/PR/PS等工具，独立完成/协同摄像师完成基础拍摄与剪辑；-掌握"黄金3秒"开头设计技巧(悬念/痛点/利益点前置);-数据能力：能通过数据推导素材优化重点； -网感敏锐：熟悉抖音热门内容形式；-抗压能力：适应快节奏素材迭代(日/周/月数据快速复盘）

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1。负责直播策略的制定与运营工作，结合抖音等平台特点，协同搭建主播团队，提升主播活术，直播呈现及线上获客的能力；2。通过数据分析，运营直播业务的周度/月度各指标的达成进度，提升直播间转化效率，对直播转化负责；3。独立策划直播间话动，并复盘，跟进和反馈活动效果；4。定期研究竞品直播策略，优化直播方案，通过数据与运营复盘，不断提升各品类直播同的各项数据指标，定期整理收集自播间的各项反馈和问题，优化完善自播SDP;[任职要求]1，大专及以上学历，具备2年以上工作经验，有直播经验为佳；2，对直播行业有深度思考，具有独立的思考力，良好的市场洞察力，有[官旗店]运营经验优先；3，有独立的思考和策略能力，超强的执行能力，具备数据分析能力，数据驱动结果导问；4，良好的职业习慣，高度的敬业精神和工作责任心。

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郑先生

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1。负责直播策略的制定与运营工作，结合抖音等平台特点，协同搭建主播团队，提升主播活术，直播呈现及线上获客的能力；2。通过数据分析，运营直播业务的周度/月度各指标的达成进度，提升直播间转化效率，对直播转化负责；3。独立策划直播间话动，并复盘，跟进和反馈活动效果；4。定期研究竞品直播策略，优化直播方案，通过数据与运营复盘，不断提升各品类直播同的各项数据指标，定期整理收集自播间的各项反馈和问题，优化完善自播SDP;

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何女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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胡女士

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岗位职责：1、具备对现有客户进行深度挖掘的能力，开展客户走访与定期回访，持续维护良好的客户关系；2、积极参与公司经营目标的讨论与制定，结合公司现状及客户需求，提供高质量服务支持，维护公司在行业中的专业形象，协同各部门推进整体业务目标达成；3、统筹部门团队的搭建与日常管理，负责下属人员的选拔任用、激励考核、绩效评估、工作指导及培训发展等工作；4、搭建客服团队培训体系，并推动员工培训计划的实施与落地，保障团队成员在岗位中实现有效学习与职业成长；5、参与新项目客户服务流程的设计与制度建设，定期组织内部更新客户操作标准流程（SOP），并推动执行与应用；6、定期向上级汇报各项目业务指标完成情况，涵盖客户KPI、货物损耗、服务满意度等数据，并针对异常项提出优化建议；7、负责客户账务核对及催收管理，监督并检查各项目对账与结算进度，确保应收款项按时回收；8、主导客服部门各项管理制度的制定、修订与持续优化；9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过45岁；2、具有5年以上物流领域客服岗位经验，其中至少2年从事客服团队管理相关工作；3、熟悉第三方物流、国际货运代理进出口环节（含机场港口提送货及国内运输）的服务流程；4、工作态度积极主动，善于与客户建立有效沟通，能带领团队主动拓展服务边界；5、具备出色的沟通协调能力和服务意识，责任感强，能够承担工作压力。

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茅女士

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岗位职责：1、具备存量客户的深度挖掘能力，负责客户拜访与回访，持续维护良好的客户关系；2、积极参与公司经营目标的讨论，结合公司现状及客户需求，提供高质量服务，维护公司在市场中的正面形象，协同各部门推动公司整体目标达成；3、统筹部门团队建设与日常管理，涵盖人员选拔、绩效考核、奖惩机制、工作指导及培训实施等工作；4、搭建客服部员工培训体系，并推进培训计划的执行与落地，助力员工在公司实现有效学习与职业成长；5、参与新项目客户服务流程的设计与培训，定期更新、宣导并落实客户操作标准流程（SOP）；6、定期向上级汇报各项目业务指标完成情况，包括客户KPI、货损率、满意度等数据，并针对异常项提出优化建议；7、负责客户账款的核对与催收，监督并确保各项目对账、结算工作按时完成，保障款项及时回笼；8、主导客服部各项管理制度的制定与持续优化；9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过45岁；2、具备5年以上物流行业客服工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉第三方物流、国际货代进出口（含机场港口提送货及国内运输）等环节的客户服务流程；4、工作积极主动，善于与客户沟通，能带领团队主动开拓服务机会；5、具备出色的沟通协调能力和服务意识，责任心强，执行力高。

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茅女士

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1. 负责法律诉讼事务，保障公司合法利益；2. 审核合同相关法律条款，控制合同法律风险；3. 参与企业依法经营管理，介入重大经营决策过程；4. 为公司管理层及各部门提供法律咨询服务；5. 组织开展法律知识培训，普及法律法规，增强员工法治意识，降低法律隐患；6. 管理并报送法律事务相关文件资料。社保缴纳地在：襄阳职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

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李先生

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1、负责订单接收与系统录入，跟踪货物动态，处理异常情况，完成回单归档及账单编制等工作；2、通过邮件、系统、电话等方式与客户保持有效沟通，确保信息及时传递；3、依据客户KPI指标，高效完成客户及上级安排的各项任务；职能要求：1. 具备一年以上第三方物流行业相关工作经验。2. 熟练掌握办公自动化软件，具备良好的沟通协调能力。3. 工作积极主动，责任心强，踏实肯干。4. 工作时间：08:30-18:00，五险一金

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茅女士

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寻找呃这个比较思路敏捷嗯就是有自己主观意识能自己独立完成这些事情正常的亚马逊的产品运营嗯产品的维护广告的投放以及对整个亚马逊的流程嗯物流售后这些东西都要懂只有能力钱不是问题

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李先生

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不露脸，不直播，零经验小白可加入，进来有专人指导~【岗位内容】主要在官方平台与用户进行唱歌互动，维护用户关系，营造良好的平台氛围。【时间安排】每天中午12点至晚上24点之间灵活排班，选择3-4小时即可，可分段安排，按小时拆分排班。【设备要求】有声卡更佳，若无，敢于表现且愿意唱歌者，平台可提供声卡报销支持。【薪资待遇】底薪12-50元/小时+提成。提成支持日结，底薪每周结算一次，统一于每周一发放。【带教支持】入职初期将安排约半小时的岗前培训，讲解工作流程与操作要点，后续由资深小队长一对一带领实操，帮助新人快速上手，无需担心经验问题。热爱音乐、喜欢唱歌、对游戏感兴趣者优先考虑！！！我们平台为“点点开黑”，已稳定运营10年，累计用户超3000万，日均活跃用户约100万。【工作保障】平台自营，无公会、家族抽成机制，属于平台直属岗位。岗前提供系统培训，手把手指导基础操作。入职后由在职时间较长的小队长全程带教，确保您顺利适应工作节奏，不迷茫、不掉队。这就是我们的承诺与保障！

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邓女士

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负责公司即将到期的客户联系续费，公司提供优质资源，无需自己拓客，成交率高，主打一个开心上班，可以做到退休；岗位福利：1、年度体检、带薪培训、带薪假期节假日福利礼包等2、签订劳动合同，缴纳五险一金3、专业的入职和晋升培训，健全的职业发展体系任职要求：20-35岁，大专及以上学历

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彭女士

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1、我们公司主要做城际专线配送，公司调度统一配货，一般都是工厂装货。（跑宁波周边城市）2、装卸要求:不装不卸3、公司保障稳定货源，天天都有货拉，调度会根据司机位置就近配货，4、一天一单趟，固定专线，今天去明天回。晚上需要在车上休息一晚。二、薪资福利：1、收入保底9000，多劳多得三、工作要求:1、驾龄满一年以上。驾驶经验丰富，有货运经验优先。2、年龄22周岁以上50周岁以下。3、愿意从事物流行业且长期发展。能吃苦耐劳，为人易沟通。

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谢先生

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