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【零费用+包吃住】成人用品厂大量招人，坐班恒温车间 核心优势：当天面试当天入住，次日培训上岗，不耽误赚钱 入职缴纳五险一金，上满15天就能转正，稳定有保障 岗位：成人用品包装、测试、分拣，无需经验，专人带教 正式工保底8500+月薪，管吃管住，免费工作餐+免费工装全提供 工作时间：8:00-20:00，坐班制，恒温车间，不穿无尘服，舒适不累 应聘要求：16-55周岁，男女不限，身体健康，无明显残疾即可 其他：零费用入职，无任何中介费用，直接对接厂区

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吴女士

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Ai教育产品经理深圳坂田本科|1-3年经验|5-10K职位详情：学科应试类|线上教育|小班教学（3-25人）|英语方向教育学专业背景优先|熟悉互联网教育平台操作|有培训机构工作经验者佳1.职位描述：基于AI智能学习系统，为学生制定个性化线上学习方案2.任职要求：具备至少一年相关教学经验3.薪酬待遇：无责任底薪7000元起+高额提成+五险4.发展空间：享有年度1-2次调薪机会；入职配备专属导师，培训体系完善，助力快速提升专业能力5.综合收入：每月稳定薪资范围【10000-50000】+五险6.薪资结构：月收入15000-50000元，包含7000-10000元无责底薪，以及体验课、转化率、规划服务等多维度提成

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刘先生

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Ai教育产品经理深圳坂田本科1-3年5-10K职位详情学科应试类线上教育小班教学（3-25人）英语教育学专业背景互联网教育平台使用培训机构1.职位描述：基于AI智能学习系统为学生制定个性化学习方案（线上授课）2.你需具备至少一年相关教学经历3.无责任底薪：7000+高比例提成+五险4.你将获得：基础薪资保障，每年享有1-2次晋升调薪机会入职配备专属导师，培训体系完善，助力快速提升专业能力5.你的福利：每月综合收入稳定【10000-50000】含五险6.薪资构成：复合型薪酬-15000-50000元/月无责底薪区间7000元-10000元/月提成组成：体验课程提成+学员转化奖励+学习规划提成

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刘先生

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职位要求：1、本科及以上学历，性格开朗，积极进取，具备良好的沟通意愿2、通过多元渠道拓展海外具有多语种翻译需求的客户群体3、热爱市场推广工作，服务意识强，责任心高，能适应较强工作压力4、熟练操作各类办公软件及行业相关应用工具5、具备两年以上企业客户开发经验，拥有稳定客户资源者优先考虑待遇：1、底薪+绩效奖金+提成+全勤奖励+年终奖金+公司利润分红2、五险一金齐全3、每日工作7.5小时，周末双休，支持弹性办公4、享受节日福利、带薪年休假、员工团建旅游、年度健康体检欢迎加入昆仲科技，携手共赴美好未来！！

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王女士

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职位要求：1、本科及以上学历，性格开朗，积极进取，具备良好的沟通意愿2、通过多元化渠道拓展海外有多种语言翻译需求的客户资源3、热爱市场推广工作，具备优质的服务意识，主动性强，能承受工作压力4、熟练操作各类办公软件及行业相关应用工具5、具备两年以上企业客户开发经验者优先，拥有客户资源者更佳待遇：1、基本薪资+绩效奖金+业务提成+全勤奖励+年终奖金+公司利润分红2、五险一金3、每日工作7.5小时，周末双休，支持弹性办公4、节日福利、带薪年休假、团队旅游、年度健康体检欢迎加入昆仲科技，携手共赴美好未来！！

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王女士

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工作内容1、为学生提供专业化的钢琴课程教学，涵盖基本演奏技巧与音乐鉴赏能力培养2、结合学生个体差异，制定针对性的教学方案并灵活调整教学方式3、积极参与各类音乐实践活动，提升学生的艺术素养与舞台表现能力任职要求：1、拥有扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生的学习积极性2、具备创新意识，能策划生动有趣的课堂活动3、具有良好的协作意识，能与教学团队协同优化授课质量

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蔡女士

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工作内容1、负责为学生提供专业的钢琴教学，包括基础技巧和音乐欣赏2、根据学生需求，制定个性化的教学计划和方法3、参与音乐活动，提升学生的综合音乐素养和舞台表现力任职要求：1、具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣2、具有创新思维，能够设计有趣的教学活动3、具备良好的团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量

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蔡女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy痛经假：女神们，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。相亲日：单身的你，5.20为你牵线搭桥，带薪相亲，我们只能帮你到这了！恋爱假：恋爱中的你，是否想过有可以享受恋爱假？在乐有家，我们给你专属纪念日的甜蜜时光哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重体检假：健康是最重要的，我们的体检假每年为你提供一次全面的身体检查，关注你的健康精英假：为那些在乐有家表现出色的员工，我们准备了精英假。恭喜登顶乐有家最高荣誉殿堂“精英会”，可享有带薪公费旅游或4天带薪假，尽情与家人分享荣耀吧所以，传言是真的！乐有家确实新增了这12项福利假期，每一项都是为了让你的工作和生活更加美好。加入我们，享受这些令人羡慕的福利吧！

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严先生

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1. 新营销模式：① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。② 渠道为核心竞争力，首席营销官引领发展，如同国家层面推动“一带一路”的战略推广者一样具备影响力。2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。3.① 涉足大宗商品交易领域；② 跨越财富层级，面向高净值人群提供服务，与富裕阶层共同协作（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务质量要求更高，我们服务的是中国最具实力的消费群体）；③ 掌握房产交易的专业技能，作为立足行业的根本；④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质服务体验。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不损害身体健康。【为您提供待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届毕业生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享受节日福利；3、工作时间灵活，可选择周末双休或单休，由您自主决定！【您需承担职责】1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及销售目标达成；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面对面洽谈；4、参与一手楼盘实地考察，完成销售任务，协助提升新房市场占有率；5、配合营业部经理开展带看服务，提前与业主协调确认看房时间。【培训与发展支持】1、由营业部经理亲自带教，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业成长路径；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月晋升副总，您是否已心动？3、设立战狼团管理储备人才计划，由副总裁直接指导培养接班人。【乐有家——行业领跑者】卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮逐步觉醒，正迎来全面崛起。机会永远属于准备充分的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中打拼多年却仍未见起色，这里都将帮助你明确方向，发现自身价值，实现理想人生！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣；2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力；3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。【若您渴望成功，请具备】（1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗突破现状、迈向顶层生活的坚定信念；（2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求成功的持久驱动力。

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叶女士

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1、工作内容：通过电话、网络等线上方式向客户介绍房产信息，提供一手房买卖及二手房租赁的专业咨询服务。线下陪同客户实地了解片区楼盘情况、物业管理现状、周边交通配套以及教育、医疗等公共资源。精准把握客户需求与购房意向，结合现有房源实际情况，为客户匹配合适的置业方案，助力房产交易顺利推进。2、职位要求：（1）年龄在35至50周岁之间；（2）能熟练操作电脑、智能手机等常用办公设备；（3）未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理；（4）身体健康，精神状态良好，无重大疾病史；（5）优先考虑周边社区住户或具备一定房产资源者6、上班时间：每日工作5小时，班次分为早、中、晚三段早班：9:00-12:00，13:30-15:307、工资待遇：底薪（面议）+业绩提成55%-80%正式员工享有五险一金等相关福利额外福利包括：节日礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、优秀员工奖、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖、居住证办理支持、户口迁移协助、港澳通行证申请协助等8、上班地址：根据个人住址就近分配覆盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安六大区域，实现家门口就业，自由选择发展区域乐有家期待勇于突破自我、充满热情、立志月入过万的追梦人加入！

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黄先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 底薪6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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叶女士

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一、职位职责：1、负责公司业务的财务核算、报销、收入与成本管理、预算、税务合规等方面的工作（东南亚平台、亚马逊）；2、负责协助规范日常业务流程，从财务视角审阅合同并提供建议；3、编制各类财务报表及管理报表，向公司管理层提供各项财务报告与财务分析；4、统筹每月账单的出具及对账工作，优化对账流程；5、审核每月收入成本数据及提成计算结果，确保收入成本匹配及提成的准确性。二、任职要求：1、2-3年以上工作经验，，有跨境电商亚马逊经验优先；2、有较强的逻辑思维以及独立分析解决问题的能力，具备良好的沟通组织、协调和管理能力福利待遇：1、提供舒适、优美的办公环境以及极具行业竞争力的薪资，；2、公司为员工购买五险 (养老、医疗、工伤、生育、失业险、）；3、享受国家规定的各种法定节假日休息；4、下午茶、加班零食、不定期聚餐，团建活动；5、工作时间：9:00-12:00,13.30:-18:00大小周

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罗女士

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岗位职责：1. 负责TikTok平台的日常运营维护，涵盖内容策划、发布排期、用户互动及评论管理等工作；2. 结合产品特点与目标用户的使用习惯，制定并持续优化运营方案，增强用户活跃度与粘性；3. 跟踪分析TikTok平台热门趋势，关注行业竞争态势，定期输出可执行的数据分析报告；4. 协同团队推进短视频内容的构思与产出，确保内容创意突出且具有传播力；5. 管理TikTok广告投放流程，通过数据反馈调整投放策略，提升广告转化表现。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；2. 具备一年左右TikTok运营经验，熟悉小家电及数码类产品的推广逻辑，掌握平台规则与用户行为特征；3. 热爱短视频创作，具备较强的内容敏感度和数据解读能力；4. 具有良好的沟通协作能力，适应高强度工作节奏，能高效完成多任务处理。

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杨先生

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岗位职责:1. 负责亚马逊、TikTok、俄罗斯市场等电商平台的产品上架、优化及日常运营工作的落地执行。2. 跟踪并解读平台数据，结合市场动向与产品特点，制定并落实相应的运营计划。3. 处理订单流程及售后事务，保障客户体验与服务满意度。4. 研究分析竞品运营模式，动态调整自身运营方向与策略。5. 根据平台政策及市场环境变化，持续优化运营方法，提高整体运营效能。任职要求：1. 热爱电商领域，具备较强的数据分析能力与市场感知力。2. 可独立推进项目从选品到推广的全流程工作。3. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应较高强度的工作节奏。4. 快速融入团队，拥有较强的组织与协调能力。5. 对市场趋势有敏锐判断力，能及时做出策略应对。6. 有3C数码类目运营经验者优先考虑。

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杨先生

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岗位职责：1.负责速卖通平台商品的上架、优化及日常运营活动落地，保障账号稳定运行。2.跟踪并解读平台数据，结合产品特点与市场动态，制定并执行有效的运营方案。3.处理速卖通平台订单及售后事宜，维护客户关系，提升服务体验。4.研究分析竞品运营模式，快速响应并优化自身运营策略。5.根据平台政策与市场环境变化，持续调整和精进运营方法，提高整体运营效能。任职要求：1.具备一年以上速卖通运营实操经验。2.本科及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。3.有成功运作爆款产品的经验，能独立完成从选品到推广的全流程操作。4.热爱电商领域，具备较强的数据分析能力与市场洞察力。5.具备良好的沟通协作能力，抗压性强，富有团队合作意识。

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杨先生

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岗位职责：1.负责TikTok平台的日常运营维护，涵盖内容策划、发布排期、用户互动及评论管理等工作；2.结合产品特点与目标用户偏好，制定并持续优化运营方案，增强用户活跃度与体验感；3.跟踪分析TikTok平台内容趋势，关注行业竞争格局，定期输出数据洞察与运营建议；4.协同团队推进短视频创意构思与制作执行，确保内容具备创新性与传播力；5.管理TikTok广告投放流程，持续优化投放策略，提升广告转化表现。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；2.具备一年左右TikTok运营经验，了解小家电及数码类产品，熟悉平台规则与用户习惯；3.热衷短视频创作，具备较强的数据解读与分析能力；4.具有良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

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杨先生

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岗位职责：1、负责短视频账号的新媒体运营策略规划及落地执行2、承担短视频的拍摄、剪辑与发布工作，完成账号日常运维与内容更新3、运用数据分析工具评估新媒体推广成效，优化传播效果4、策划并落实线上账号的增长方案，通过系统化运营提升账号权重与转化率任职要求：1、具备1-3年视频剪辑相关工作经验，有传统文化、国学教育背景者优先考虑2、熟练使用主流剪辑软件，如剪影、PR等工具3、具备良好的素材整理与储备能力，擅长短视频内容制作，对短视频创作充满热情4、热爱新媒体领域，工作态度严谨，勤勉务实薪资结构：1.试用期3个月，综合薪资6K2.入职购买社保，无责底薪7000+绩效奖金，综合薪资7k~2.6w上班时间：上午：09:00-12:00下午：13:30-18:30大小周轮休，享受法定节假日正常休息。公司简介:1.公司从员工到管理层均为90后，工作氛围轻松愉悦，杜绝职场内耗与PUA，团队关系真诚融洽，协作互助2.办公区内设零食饮料角，长期供应各类小食与饮品，满足日常解馋需求3.固定安排下午茶，全年承包你的第一杯奶茶4.定期开展团建活动与团队聚餐5.晋升体系健全，未来可向运营、技术等方向发展，管理岗均从内部选拔；在这里，付出必有回报，不辜负每一份努力与热爱

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胡女士

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岗位职责：1、负责短视频账号的新媒体运营策略规划与落地执行2、负责短视频的拍摄、剪辑及发布，完成账号日常维护与运营管理3、通过数据分析评估新媒体推广成效，优化运营方案4、策划并实施线上账号的数据增长与转化方案，运用有效运营手段提升账号权重，实现营销目标任职要求：1、具备1-3年视频剪辑相关工作经验，有传统文化、国学教育背景者优先2、熟练使用各类剪辑软件，如剪映、PR等；3、具备良好的素材整理与收集能力，擅长短视频内容编辑与制作，对短视频创作充满热情4、热爱新媒体领域，工作细致认真，责任心强，踏实务实薪资结构：1.试用期3个月，综合薪资6K2.入职即购买社保，无责底薪7000+绩效奖金，综合薪资7k~2.6w上班时间：上午：09:00-12:00下午：13:30-18:30大小周轮休，享受法定节假日正常休息。公司简介:1.公司从员工到管理层均为90后，工作氛围轻松愉快，拒绝内卷与职场压迫，团队关系真诚温暖，协作互助2.公司设有零食饮料区，长期提供休闲小食与畅饮饮品，满足日常解馋需求3.下午茶福利，四季不断，每月承包你的第一杯奶茶4.定期组织团建活动与团队聚餐，增强团队凝聚力5.晋升体系健全，后期可向运营、技术等方向发展，管理岗位均从内部选拔；在这里，每一份付出都会被看见，努力必有回报

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胡女士

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主要职责：1. 负责3C数码类产品的研发、生产及供应链全流程管理，协调工厂与销售端协作，保障产品准时交付并契合市场需求；2. 统筹供应链各环节（生产、物流、库存等），持续优化成本结构并提升运营效率；3. 牵头跨部门协同，与设计、制造、销售团队高效联动，确保项目顺利推进与落地；4. 研判行业发展趋势及竞争产品动态，为新产品开发提供可行性策略支持；5. 维护供应商合作关系，确保产品质量稳定及供货及时可靠。任职要求：1. 本科及以上学历，供应链管理、电子工程、工商管理等相关专业优先考虑；2. 3年以上3C数码领域产品开发或供应链管理工作经验，具备成功项目经历者优先；3. 优秀的沟通协调能力，能高效衔接工厂、供应商与内部各部门协作；4. 具备扎实的逻辑分析能力和成本控制意识，可独立主导项目执行；5. 深度了解3C数码行业，熟悉市场走向及用户需求变化。我们提供：- 富有竞争力的薪酬待遇及绩效激励；- 宽广的职业成长空间与产业资源支持；- 积极进取的团队环境，与业内优秀人才共同成长。

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杨先生

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亚马逊/沃尔玛运营专员【岗位职责】1、负责亚马逊店铺（美国站）的日常运营管理与维护，确保年度销售目标顺利达成；2、执行产品上架及推广工作，深入理解产品特性，结合市场与竞品分析，提炼核心卖点，围绕用户需求优化产品表现与销售方案；通过销量、市场及竞品数据分析，制定精准运营策略，整合多渠道引流手段，提升产品销量与搜索排名；3、开展市场调研与趋势分析，制定契合公司发展方向的销售规划与产品发布计划；4、管理站内广告投放并持续优化，定期整理销售数据与CPC广告效果，跟踪行业动态与竞争格局，及时调整营销策略与执行方案；5、依据销售预测制定FBA备货计划，监控物流进度，合理控制库存水平，统筹采购需求并跟进执行，发现问题及时向上反馈并协同处理；6、高效应对客户投诉与售后纠纷，持续提升账户指标，保障账号健康稳定运行。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，有家具或玩具类目经验者优先，熟悉大健云仓者优先考虑；2、具备2年以上亚马逊（美国站）精品模式运营经验，可独立承担店铺整体运营及新品推广任务；3、精通亚马逊平台规则与政策，具备风险识别与应对能力，有账号安全管理实操经验；4、沟通顺畅，执行力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识；5、性格积极乐观，表达清晰，具备较强的进取心和团队归属感，工作细致认真，抗压能力强，思维灵活并具一定创新意识；6、对数据敏感，逻辑思维清晰，能独立完成问题分析与解决；7、有家居类目运营背景者优先录用。岗位待遇：1、薪资待遇：综合薪资(含底薪、岗位补贴、绩效)+提成+五险；具体薪资面谈了解2、上班时间：早九晚六，大小周3、年轻化团队，公司氛围良好，写字楼办公，环境干净舒适

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杨先生

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岗位职责:1.负责亚马逊、TikTok、俄罗斯市场等电商平台的产品上架、优化及日常运营工作的落地执行。2.跟踪并解读平台数据，结合市场动向与产品特点，制定并推进运营计划。3.处理订单全流程及售后事宜，保障客户体验与满意度。4.研究竞品运营模式，动态调整自身运营方向与策略。5.根据平台政策及市场环境变化，持续优化运营流程，提高整体运营效能。任职要求：1.热爱电商领域，具备较强的数据分析能力与市场感知力。2.可独立主导项目从选品到推广的完整执行过程。3.具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作节奏。4.快速融入团队，拥有较强的组织与协调能力。5.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应并优化运营方案。6.有3C数码类目运营经验者优先考虑。

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杨先生

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岗位职责：1. 负责速卖通平台的商品上架、优化调整及日常运营活动落地，保障账号稳定运行。2. 跟踪并解读平台数据，结合产品特点与市场动向，制定并执行有效的运营方案。3. 处理速卖通平台的订单流程及售后事务，维护客户体验与服务品质。4. 关注同行竞争者的运营动态，及时优化自身策略以保持竞争优势。5. 根据平台政策更新与市场环境变化，持续改进运营方法，提升整体运作效率。任职要求：1. 具备一年以上速卖通平台实际运营经历。2. 本科及以上学历，不限专业，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。3. 拥有成功打造热销产品的经验，能独立主导项目从选品到推广的全流程工作。4. 热爱电商领域，具备较强的数据分析能力与市场洞察力。5. 具备良好的沟通协作能力和抗压能力，善于团队配合。

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杨先生

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同时招聘东南亚/美区主管、经理【项目简介】1、运营模式：精品与爆品结合，采用小店运营+短视频内容+达人合作+广告投放的综合策略2、店铺类型：东南亚及欧美本地化店铺3、项目阶段：处于持续增长、盈利扩张期4、细分方向：店铺运营、广告投流、商务拓展（BD）【岗位职责】1.店铺运营：负责TiktokShop的日常运营管理，包括商品上架、详情页优化，处理差评、物流及产品质量相关数据，保障店铺各项运营指标稳定健康；2.Tiktok广告投放：主导Tiktok平台广告投放工作，实时跟踪投放数据，持续优化投放策略，对广告ROI及销售转化结果负责；3.整合营销：整合公司内部资源，策划并执行店铺整体营销方案，涵盖线上广告、直播带货、社交媒体传播、促销活动等，提升品牌曝光与销售业绩。任职要求：1.具备Tiktok小店从0到1搭建经验，掌握基础运营技能，具备良好的英文文案撰写能力；2.熟悉广告投放全链路操作，关注投放效率与产出比；3.擅长达人资源开发与关系维护；4.数据意识强，能独立进行数据分析、问题诊断与复盘总结；5.具备一定的选品判断力，对市场热销产品及趋势品类有敏锐洞察；6.适应能力强，执行力高，主动积极，工作认真负责。三、福利待遇：1、底薪+提成+绩效+全勤奖（200元）+年终奖；2、入职即缴纳五险一金（社保一档）；3、享受国家法定节假日，节日福利、带薪年假；4、提供下午茶、水果零食，定期组织聚餐及团队活动；5、工作时间：双休，9:00-12:00，13:30-18:30；6、地理位置优越，周边餐饮丰富，交通便捷，临近公交站，地铁10号线雪象站A出口右侧马路对面大厦A栋1501

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何先生

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岗位职责：1、掌握跨境电商头程及海外运输配送全流程，能够独立维护并优化物流渠道，有效降低物流成本；2、综合评估各类物流方案在价格、服务、时效等方面的表现，优选合作资源，控制运输支出，提升服务品质，确保 delivery 周期稳定；3、实时跟踪国内外行业动态，分析运费波动趋势，监控物流成本变化，及时反馈信息并调整发货策略；4、识别与第三方物流合作中的潜在风险，制定对应防控措施，保障业务运行的连续性与稳定性；5、规划并运营覆盖东南亚、欧美、拉美地区的配送网络，整合陆运、海运、空运资源，开发并甄选优质境外物流服务商；6、熟悉海外仓运作机制及费用结构，持续优化清关成本与合规操作流程；7、具备扎实的数据分析能力、逻辑思维、组织协调力以及统筹规划和表达沟通能力；8、负责团队组织架构设计，人员配置安排、绩效考核管理及人才梯队建设；9、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、仓储等相关专业优先；2、熟悉跨境电商物流发货流程，了解多平台运营规则及海外仓出货操作；3、具备5年以上跨境物流管理经验，有东南亚区域物流实操背景者优先考虑；4、对数据敏感，拥有优秀的数据分析水平，良好的沟通能力和问题处理及应变能力。

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岗位职责：1、负责跨境电商渠道（如Shopee、TikTok、Amazon等）的商品采买、供应链整合与成本控制，保障产品竞争力、库存结构合理及交付及时，助力销售业绩实现；2、战略制定与目标落地：依据公司发展战略及年度经营计划，拟定采购策略、年度工作方向与具体目标，并推动执行实施；3、主导供应商议价，优化采购价格、付款周期、最小订货量（MOQ）和交货条件，实现采购成本与产品质量的双重最优；4、确保所采购商品质量满足企业标准及客户期望，搭建并落实质量管理机制，监督供应商质量执行流程；5、联动跨境物流、仓储、供应商及清关环节，保障订单准时履约，跟踪库存周转效率，完善备货逻辑，降低缺货与积压风险。岗位要求：1、本科及以上学历，具备6年以上跨境电商采购背景，3年以上团队管理经历；2、熟悉采购全链路操作：在成本管控、供应商运营及库存健康运作方面有扎实经验；3、拥有出色的供应链统筹、谈判技巧与沟通能力，能独立完成供应商开拓与商务洽谈；4、具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力，有团队带教经验者优先考虑；5、具备敏锐的商业洞察与市场研判能力，可根据市场动态灵活调整采购方案；6、责任心强，执行力高，能在高强度环境下保障工作进度与成果质量。

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