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1，协助客户熟练使用产品，快速定位并解决使用过程中出现的各类问题；从用户视角出发，深入分析产品应用中的实际困难，及时复现并提供有效解决方案；2，为代理商提供专业技术支持与系统化培训，提升其产品推广能力，协同挖掘客户需求，定期开展新产品、新技术相关的培训指导；3，配合公司其他部门完成相关技术支持工作，积极收集并反馈用户需求信息；4，大专学历，网络、计算机、通信、电子等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘；5，具备扎实的网络基础知识，动手能力强，学习主动，对物联网领域有强烈兴趣；6，具有良好服务意识，性格开朗，擅长沟通与团队协作；

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岗位职责：1、梳理客服工作流程，推动流程规范化、标准化建设，提升客服团队整体工作效率；2、负责客服团队的日常管理、监督与绩效评估，对客服人员的工作表现进行追踪、反馈及持续优化；3、统筹安排并跟进客服处理订单售后事宜，包括物流跟踪、退换货操作、售后沟通、客户投诉应对及评价管理等；4、配合相关部门完成各类营销活动的具体执行与落地实施；5、协助项目组推进其他相关事务，及时与运营、仓储等团队保持高效对接。任职要求：1、具备2年以上客服团队管理经验，熟悉多个电商平台（如淘系、京东、拼多多、抖音等）运营规则，拥有微商或社群客服背景者优先；2、具备良好的语言表达与文字沟通能力，能够适应快节奏工作环境，抗压能力强；3、可独立主导客服团队运作，具备较强的团队组织、协调能力以及统筹规划水平；4、精通常用办公软件，具有扎实的文档编写、数据处理、分析与归纳总结能力。

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吴女士

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岗位职责1、负责搭建并完善公司人力资源管理体系，推动人力资源工作朝着公司战略目标不断实现科学化、规范化发展。2、管理招聘全流程，深入理解业务需求，精准把握人才需要，为持续增长的业务构建高效的人才梯队；3、开展岗位深度分析，制定招聘计划，并主导招聘方案的落地执行，确保招聘目标如期达成。4、依据业务单元的人才规划与布局，定向搜寻高端人才，快速构建人才储备体系以适应市场竞争需求。5、搭建员工沟通机制，定期收集反馈信息，制定并持续优化公司激励政策及劳动安全保障措施。6、负责招聘数据的整理统计，定期汇总形成分析报告任职资格：1、具备2年以上招聘相关工作经验，大专及以上学历2、熟练掌握招聘流程与实操技巧，精通产品、市场、运营、销售、客服等职能岗位的人才甄选3、具备数据驱动意识，能够对招聘数据进行挖掘与分析，持续改进招聘效率与质量4、具备出色的沟通能力、逻辑思维、学习复盘能力、抗压能力及团队协作精神，责任心强5、性格积极诚恳，工作作风踏实严谨，自我驱动力强，追求卓越，具备创新思维与独立判断力

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岗位职责：1、配合上级制定京东平台（自营及POP模式）的营销方案与运营计划，独立承担店铺日常运营管理工作，确保完成既定运营目标与利润指标；2、监控店铺整体运营情况，分析关键运营数据，持续优化推广策略，提升店铺点击率、访问量、转化效率、销售业绩及盈利水平；3、负责各类促销活动的申报与执行，并对活动效果进行跟踪、复盘及数据分析；4、熟练使用京东各类推广工具与流量渠道，增强曝光与转化，实现既定推广目标；5、协调并整合平台内外资源，积极争取活动支持，助力业务规模提升；6、结合市场趋势与行业动态，研究竞争对手表现，及时调整运营策略以保持竞争优势。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上京东运营工作经验，有3C类目经验者优先，操盘过百万级店铺者优先，具备自营项目经验者优先；2、思维条理清晰，拥有良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力；3、擅长洞察消费者行为，具备爆款打造经验；4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神及较强的抗压能力。岗位晋升通道：运营专员—高级/资深运营专员—运营店长—运营主管—运营经理

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岗位职责：1、全面负责各大电商平台店铺的运营统筹与规划，制定发展战略并推动落地实施，确保达成月度及年度销售指标；2、主导电商团队的搭建、培训、日常管理与跨部门协作，涵盖运营、客服、设计、新媒体、品牌及业务系统等模块，提升团队专业能力与执行效率，构建高效协同的运营体系；3、结合行业趋势、竞争对手情况、产品卖点、用户评价及推广效果，制定并持续优化营销推广方案，涵盖站内流量运营、社交平台传播、内容策划等内容，提升店铺曝光、点击与转化表现；4、主导品牌店铺视觉形象的优化与日常维护，保障用户体验的一致性与满意度；5、统筹店铺各项费用管理，监督费用申请与报销流程，定期评估投入产出比，并根据实际效果进行动态调整；6、策划并执行品牌营销活动，协调平台资源对接，推动活动落地与后续维护；7、联动采购、生产、物流等环节，确保商品供应稳定、库存结构合理，持续降低整体运营成本；8、搭建并完善电商数据分析模型，包括整体经营数据、单店运营、流量来源、竞品动向、用户特征等维度，通过数据复盘提炼有效经验，为决策提供支持，不断优化运营策略与流程。任职要求：1、本科及以上学历，电子商务、市场营销或计算机相关专业者优先考虑；2、具备3年以上同岗位工作经验，曾管理10人以上团队，有数码或打印机行业背景者优先；3、熟练掌握Xmind等常用办公工具，具备扎实的数据分析能力，熟悉电脑操作；4、对数据具有敏锐洞察力，擅长收集、整理并深入分析各类营销数据；5、拥有较强的创新意识、市场研判、营销策划与问题解决能力。

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岗位职责：1、全面负责公司天猫店铺的运营管理，主导平台运营规划并达成销售业绩目标；2、策划并实施天猫平台的整体营销方案，协调资源推动策略落地执行；3、制定年度销售计划，拆解月度及全年目标，提出切实可行的销售策略，并带领团队实现目标；4、每日跟踪分析运营数据，快速响应市场变化，优化调整运营动作；5、持续关注竞品动态，评估市场趋势，及时修正推广与运营策略，保持产品竞争力；6、推进运营流程标准化建设，提升整体运营效率与体系化水平；7、跨部门协作沟通，高效对接各方需求，保障业务顺畅运行。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备5年以上淘系电商平台运营经验，有3C数码类目经验者优先；2、熟悉天猫平台规则与运营机制，擅长数据分析，熟练使用PPT及各类数据报表工具，精通站内推广、搜索优化及效果复盘；3、具有扎实的店铺操盘能力与系统化运营思维，有单店年销售额2000万以上管理经验者优先；4、具备优秀的团队管理与组织协调能力，目标导向，重视数据驱动与精细化管理，具备营收、利润及预算管控能力者优先。岗位晋升通道：运营专员—高级/资深运营专员—运营店长—运营主管—运营经理

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岗位职责：1，团队建设与管理；负责硬件研发团队的组建、绩效考核、人才培养及发展指导等工作；2，产品开发与项目管理；（1）主导产品硬件方案的规划、总体设计及元器件选型；（2）统筹项目开发节奏，合理分配研发任务；（3）制定并执行产品测试标准，指导硬件调试、功能测试及系统级验证工作；（4）依据项目进展或客户需求，持续优化、迭代相关硬件模块的设计与升级；（5）撰写完整的技术设计资料及相关文档；3，产品维护与技术支持；（1）配合产品量产导入，为研发到生产的过渡提供硬件技术支撑；（2）推动产品成本管控与优化方案落地；（3）面向内部部门提供商业化技术协助及专业培训支持；岗位要求：1，电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备5年以上电子产品开发经历，2年以上团队管理经验；2，掌握软硬件协同开发流程与系统架构，拥有丰富的联合调试经验，精通嵌入式系统开发，具备通信协议设计能力及基础网络安全认知；3，具备较强的项目进度把控和风险预判能力，保障项目按时高质量交付；4，能独立输出标准化技术文档，参与构建高效的开发与测试体系；5，工作积极主动，作风细致严谨，重视流程规范与质量控制；6，具备良好的成本管理意识及执行能力；7，沟通表达顺畅，诚信可靠，责任心强，具备优秀的协作精神；福利待遇：1，行业具有竞争力的薪酬结构，包含基本工资+绩效奖金+年终奖励；2，健全的社会保险福利（五险一金）；3，享受多种带薪休假，涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假等；岗位待遇：工作制度：双休

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岗位职责：1、全面负责公司天猫店铺的运营管理，承担平台销售目标的达成与业绩考核；2、规划并实施天猫渠道的整体营销方案，推动策略落地及跨部门协同执行；3、制定年度销售计划，拆解月度及全年目标，提出有效的销售对策，并组织团队推进实施；4、每日跟踪运营核心数据，快速响应并优化调整运营策略；5、分析竞争对手动态，及时完善本店运营与推广手段，保持产品与店铺的竞争优势；6、持续推动运营流程的搭建与迭代升级；7、对接内外相关部门，协调资源支持，保障各项运营需求高效落地。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备5年以上淘系电商平台运营经验，有3C数码类目经验者优先；2、熟悉天猫平台规则与运作机制，擅长数据分析，熟练使用PPT及数据报表工具，精通站内运营、搜索优化、付费推广及效果复盘；3、具有扎实的店铺操盘能力与系统化运营思维，有单店年销售额2000万以上管理经验者优先；4、具备优秀的团队管理与协作能力，目标感强，注重数据驱动与结果交付，掌握营收、利润与预算管控技能，具备精细化运营意识者优先。岗位晋升通道：运营专员—高级/资深运营专员—运营店长—运营主管—运营经理

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岗位职责：1、全面负责公司天猫店铺的运营管理，承担平台销售目标的达成与业绩考核；2、规划并实施天猫渠道的整体营销方案，推动策略落地及跨部门协作执行；3、制定年度销售计划，拆解月度及全年目标，提出有效的销售对策并组织团队推进实施；4、每日跟踪运营核心数据，快速响应并优化调整运营策略；5、分析竞争对手动态，及时完善本店运营与推广动作，保持产品与店铺的市场竞争力；6、主导运营流程的搭建与迭代升级，提升整体运营效率；7、协同内部各职能部门，高效对接业务需求，推动运营支持工作的优化与落实。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备5年以上淘系电商平台运营经验，有3C数码类目运营背景者优先；2、熟悉天猫平台运作机制与规则，掌握数据分析方法，熟练使用PPT及各类数据报表工具，擅长店铺运营、搜索优化、付费推广及效果复盘；3、具有扎实的店铺操盘能力与系统化运营思维，有单店年销售额2000万元以上管理经验者优先；4、具备优秀的团队管理与组织协调能力，目标结果导向，重视数据驱动与精细化管理，具备营收、利润及预算管控经验者优先。岗位晋升通道：运营专员—高级/资深运营专员—运营店长—运营主管—运营经理

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岗位职责：1、规划品牌在新媒体平台的矩阵布局，拓展并维护媒介资源，制定运营策略，统筹日常选题策划、内容编辑与执行落地，覆盖抖音、快手、B站、视频号、微信公众号、小红书等多平台；2、主导品牌自有新媒体账号的搭建与日常运维，设计高效运营机制，提升品牌与产品的市场曝光度；3、收集并分析竞品在各视频平台的数据表现，研究主流视频平台的流量分发逻辑，定期开展运营复盘，优化内容素材，增强用户关注与粘性；4、结合品牌传播需求与热点事件，策划并撰写品牌宣传类软文；5、每日跟踪后台运营数据，评估内容传播效果，围绕用户兴趣策划线上互动活动，有效提升粉丝活跃度及阅读量等核心指标；6、负责宣传物料的内容制作，完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备敏锐的热点捕捉能力、扎实的文案功底，学习能力强，富有创新意识；3、思维活跃、创意丰富，拥有良好的数据分析思维与用户视角，积极进取，持续精进业务水平，助力团队共同成长；4、三年以上新媒体运营工作经验；具备成功推广案例者（如抖音、头条等平台）优先考虑；5、性格亲和，沟通表达顺畅，工作态度积极、细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作精神与服务意识；6、熟悉自媒体运营流程及商城平台管理机制，了解当前互联网行业的发展动态；7、熟练操作小红书、B站、抖音等平台，具备音视频剪辑能力者优先；8、应聘时需提供曾负责运营的新媒体账号名称

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岗位职责：1、负责公司电商平台店铺的售前/售后支持工作，保障服务质量，维护并提升店铺口碑；2、通过在线或电话方式指导客户正确使用产品，及时响应并处理客户提出的各类售后问题；3、日常整理客户反馈的售后情况，进行归类汇总，并向相关部门传递有效信息；4、具备独立处理问题的能力，心理素质良好，能妥善安抚客户情绪，保持积极主动的工作状态和进取意识；5、按时完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、打字速度不低于60字/分钟，有1年以上淘系、京东客服工作经验者优先，熟悉淘宝、拼多多、京东等平台售后流程，具备电子产品客服经验者更佳；3、学习能力突出，能在培训后快速掌握产品功能、型号及基本原理；4、沟通表达能力强，善于理解客户需求，热情耐心地解决客户疑问；5、具备较强的情绪调节能力、抗压能力和应急处理能力，可高效应对突发状况；6、诚实守信，责任心强，积极上进，具备良好的团队协作意识。福利待遇：1、 提供具有竞争力的薪酬福利，入职即缴纳五险一金；年终双薪，年度两次调薪机会，设有竞赛奖/年终奖；享受各类带薪休假，如国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪护假、病假等；2、 建立完善的培训机制，提供带薪培训及导师一对一指导，助力新员工快速融入与成长；3、 晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，拥有广阔晋升空间；（职业发展路径：初级客服-中级客服-高级客服-组长-主管-经理）4、 团队氛围融洽，定期组织团建、旅游及员工活动，如生日会等，增强团队凝聚力。

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1，协助客户掌握产品使用方法，快速定位并解决实际应用中的技术问题；从用户视角出发，深入理解使用场景，精准复现并处理产品使用过程中的各类异常；2，为代理渠道提供专业技术支持与系统化培训，提升其产品推广能力，协同挖掘客户需求，定期开展新产品、新技术相关的知识传递与指导；3，配合公司其他相关部门工作，及时反馈并整理客户在使用过程中提出的需求与建议；4，大专及以上学历，网络、计算机、通信、电子等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘；5，具备扎实的网络基础知识，动手能力强，学习主动，对物联网领域有强烈兴趣；6，具备良好的服务态度，性格开朗，善于沟通表达，乐于团队协作。

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岗位职责1、负责搭建并完善公司人力资源管理体系，推动人力资源工作持续向科学化、规范化方向发展，匹配公司战略目标。2、管理招聘全流程，深入理解业务需求，精准把握人才需求，为高速发展的业务团队构建高质量的人才梯队；3、开展岗位深度分析，制定招聘计划，并主导执行招聘方案的落地实施，确保招聘目标如期达成。4、依据业务部门的人才布局策略，主动寻访高端优秀人才，快速构建适应市场竞争的人才架构。5、搭建员工沟通机制，定期收集反馈信息，参与制定并持续优化激励政策及劳动安全防护措施。6、负责招聘数据的整理与统计，定期汇总形成数据分析报告，支持决策优化。任职资格：1、具备2年以上招聘相关工作经验，大专及以上学历2、精通招聘流程与实操技巧，熟悉产品、市场、运营、销售、客服等职能岗位的招聘特点3、具备数据驱动意识，能够对招聘数据进行有效提取与分析，持续改进招聘效率与质量4、具备出色的沟通能力、逻辑思维、学习复盘能力、抗压能力及团队协作精神，责任心强5、性格真诚积极，作风踏实严谨，自我驱动力强，追求卓越，具备创新思维与独立判断力

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岗位职责：1，团队建设与管理。负责硬件研发团队的组建与日常管理，开展绩效考核、人才培养及职业发展指导等工作；2，产品开发与项目推进；（1）主导产品硬件方案的规划、设计与元器件选型；（2）统筹项目开发节奏，合理分配研发任务并跟进执行进度；（3）制定产品测试标准并推动落地实施，组织并指导硬件调试、功能测试及系统级验证；（4）根据项目进展或客户需求，持续优化、迭代相关硬件模块，解决技术问题；（5）撰写完整的技术文档和设计说明文件；3，产品维护与技术支持（1）配合生产部门完成产品试产转量产工作，提供必要的硬件技术支撑；（2）参与产品成本分析，推动降本增效措施落地；（3）为市场、售后等相关团队提供商业化应用技术支持与专业技术培训；岗位要求：1，电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备5年以上电子类产品研发经验，其中至少2年带领团队的经验；2，熟悉软硬件协同开发流程与系统架构，拥有丰富的联合调试经验，熟练掌握嵌入式系统开发技术，具备通信协议设计能力及基础网络安全知识；3，具备较强的项目管控能力，能有效识别风险，保障项目按期高质量交付；4，能够输出标准化技术文档，持续优化研发与测试工作流程；5，工作积极主动，作风细致严谨，重视流程规范与产品质量；6，具备良好的成本控制意识及实际管理能力；7，沟通表达顺畅，为人诚信可靠，责任心强，善于跨部门协作与团队配合；福利待遇：1，提供行业具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资+绩效奖金+年终奖；2，完善的社保公积金保障（五险一金）；3，享受多种带薪休假，涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假等；岗位待遇：工作制度：双休

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1，指导客户使用产品，及时处理应用过程中出现的各类问题。从用户视角出发，深入分析产品使用中的难点，并快速复现故障、提供有效解决方案；2，为代理商提供技术支撑与专业培训，协助其提升产品推广能力，共同挖掘客户需求，定期开展新产品、新技术相关的培训工作；3，配合公司其他部门完成相关技术支持任务，积极收集并反馈用户需求信息；4，大专学历，网络/计算机/通信/电子等相关专业，欢迎应届毕业生应聘；5，具备扎实的网络基础知识，动手能力强，学习主动，对物联网领域有强烈兴趣；6，服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通与表达能力；

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岗位职责：1，团队建设与管理。负责硬件研发团队的组建与日常管理，开展绩效评估、人员培养及职业发展指导等工作；2，产品开发与项目推进；（1）主导产品硬件方案规划、整体架构设计及元器件选型；（2）统筹项目执行节奏，合理分配开发任务并跟进进度；（3）制定产品测试标准并推动落地，组织并指导硬件调试、功能测试及系统级验证；（4）依据项目进展或客户需求，持续优化、迭代相关硬件模块及系统功能；（5）撰写技术设计方案及相关开发文档；3，产品维护与技术支持（1）配合生产导入过程，为研发转量产提供必要的硬件技术支撑；（2）参与硬件成本分析，推动降本增效措施落地；（3）面向内部部门提供商业化应用的技术支持与专业培训；岗位要求：1，电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备5年以上电子类产品研发经验，其中至少2年团队管理经历；2，熟悉软硬件协同开发流程与系统架构，拥有扎实的嵌入式开发背景，具备较强的软硬件联调能力，掌握通信协议设计方法及基础网络安全知识；3，具备出色的项目管控能力，能有效识别风险，保障项目按时高质量交付；4，能够输出标准化技术文档，参与构建高效的研发与测试工作流程；5，工作积极主动，作风严谨，关注细节、流程规范与成果质量；6，具备较强的成本控制意识和实际管理能力；7，沟通表达顺畅，诚信可靠，责任心强，善于跨部门协作与团队配合；福利待遇：1，提供行业具有竞争力的薪酬体系，包含基本薪资+项目激励+年度奖金；2，完善的社保公积金（五险一金）保障；3，享受多种带薪休假，涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假等；

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1、规划品牌新媒体矩阵发展，拓展并维护媒介资源，制定运营策略，统筹日常选题、内容创作与执行落地，覆盖抖音、快手、B站、视频号、微信公众号、小红书等主流平台；2、主导品牌自有新媒体账号的搭建与日常运维，设计高效运营方案，增强品牌与产品的市场曝光度；3、收集并分析各视频平台竞品数据，深入研究平台流量机制，定期开展运营复盘，优化内容素材表现，提升用户关注与互动粘性；4、结合品牌需求与热点事件，策划并撰写品牌宣传类软文内容；5、每日跟踪后台运营数据，评估内容传播效果，围绕用户兴趣策划线上互动活动，有效提升粉丝活跃度及阅读转化指标；6、负责宣传物料的内容制作，完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备敏锐的热点捕捉能力、扎实的文案功底，学习能力强，富有创新意识；3、性格活泼、思维开阔，拥有良好的数据分析视角与用户导向思维，主动进取，持续精进专业能力，助力团队共同成长；4、三年以上新媒体运营工作经验；具备成功推广案例（如抖音、头条等平台）者优先考虑；5、为人亲和，沟通顺畅，工作积极、细致耐心，责任心强，具备良好团队协作精神与客户服务意识；6、熟悉自媒体运作模式及商城平台管理流程，掌握当前互联网行业动态与发展趋势；7、熟练操作小红书、B站、抖音平台，具备音视频剪辑能力者优先录用。

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岗位职责：1、全面负责各大电商平台店铺的运营统筹与规划，制定运营策略并推动落地实施，确保达成月度及年度销售目标；2、主导电商团队的搭建、培训、日常管理与协同激励，涵盖运营、客服、设计、新媒体、品牌及业务系统等职能模块，持续提升团队专业能力与协作效率，构建高效能的电商运营体系。3、跟踪行业趋势、竞品动作、产品卖点、用户评价及推广效果，制定并迭代产品营销推广方案，涵盖站内流量运营、社交平台传播、内容种草等形式，提升店铺曝光、点击转化与成交表现；4、主导品牌店铺视觉形象的优化与日常维护，确保用户体验的一致性与优质性；5、统筹店铺各项费用管理，把控预算申请与核销流程，定期评估投入产出比并进行动态调整；6、策划并执行品牌专项营销活动，对接平台资源并推动资源整合、落地执行与长期维系；7、联动采购、生产、物流等环节，保障商品供应的及时性与库存结构的合理性，有效控制运营成本；8、搭建并完善电商数据体系，包括整体经营模型、单店分析模型、流量结构、竞品监测、用户画像等，通过数据复盘提炼可复制经验，为经营决策提供支撑，持续优化运营机制与流程。任职要求：1、本科及以上学历，电子商务、市场营销或计算机类相关专业优先考虑；2、具备3年以上同岗位工作经验，曾管理10人以上团队，有数码产品或打印机行业背景者优先；3、熟练掌握Xmind等办公工具，具备扎实的数据分析能力，熟悉电脑操作；4、对数据具有敏锐洞察力，擅长收集、整理并深入解读各类营销数据；5、拥有突出的创新意识、市场研判、营销策划与推广能力，以及较强的逻辑分析与问题解决能力。

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岗位职责：1、负责公司电商平台店铺的售中及售后服务，保障服务质量，维护并提升店铺口碑形象2、通过在线沟通或电话方式指导客户正确使用产品，及时解答并处理客户反馈的售后问题3、日常整理客户售后反馈信息，进行问题归类与汇总，并及时向上级或相关部门传递4、具备独立处理问题的能力，心理素质良好，善于安抚客户情绪，工作积极主动，富有责任心和进取心5、按时完成上级安排的其他相关工作任务任职要求：1、大专及以上学历2、打字速度不低于60字/分钟，有1年以上淘系、京东平台客服工作经验者优先，熟悉淘宝、拼多多、京东等平台售后流程，具备电子产品客服经验者更佳3、学习能力突出，经培训后能快速掌握产品功能、型号及相关技术原理4、沟通表达能力强，能够准确理解客户需求，耐心细致地回应客户疑问5、具备较强的情绪调控能力、抗压能力和应急处理能力，能妥善应对突发情况6、诚实守信，有责任感，积极进取，具备良好的团队协作意识福利待遇：1、提供具有市场竞争力的薪酬体系，入职即缴纳五险一金；享受年终双薪，每年两次调薪机会，设有竞赛奖、年终奖金；享有各类带薪休假，如法定节假日、年假、婚假、产假、陪护假、病假等2、建立完善的培训机制，提供带薪培训及导师一对一指导，助力新员工高效融入与成长3、晋升机制公开透明，公司发展迅速，晋升空间广阔（职业发展路径：初级客服-中级客服-高级客服-组长-主管-经理）4、营造积极向上的工作氛围，定期组织团建、旅游、生日会等员工活动，团队凝聚力强

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岗位职责：1、品牌视觉统筹：依据品牌发展战略，负责品牌形象的维护、管理及迭代升级工作。2、整体形象设计：主导公司电商平台视觉风格的统一规划与执行，协调各业务部门在设计层面的需求对接。3、商品展示设计：策划并制作商品主图、详情页内容及推广素材，提升商品展示吸引力，助力点击率与转化效果提升。4、用户体验优化：结合用户行为数据与反馈信息，持续优化店铺页面结构与交互体验，增强用户浏览流畅度与满意度。5、其他设计任务：包括新品配色方案制定、产品效果图处理、包装外观设计、宣传物料创作、企业VI/UI系统建设等，并支持跨部门协作完成相关视觉需求。6、视觉创新升级：关注行业动态与设计潮流，挖掘差异化视觉表达方式，强化品牌识别度与调性塑造。任职要求：1、全日制本科及以上学历，视觉传达或美术设计类专业背景，具备3年以上电商领域视觉设计工作经验，有营销导向设计实践者优先；2、熟练掌握Photoshop、Illustrator、C4D等主流设计工具，具备摄影经验者更佳；3、熟悉电商平台页面设计及商品描述呈现流程，擅长图像精细化处理；4、能主动与运营团队高效沟通，协同推进设计任务按时保质落地；5、具备品牌化设计思维，拥有优秀的审美素养与页面整体规划能力，能精准理解设计需求并独立承担项目执行；6、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识，适应一定强度的工作节奏。

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1，协助客户完成产品应用，快速定位并解决使用过程中的各类问题；从用户视角出发，深入分析产品使用场景，精准复现并处理实际应用中的故障；2，为代理商提供技术指导与培训支持，提升其产品推广能力，协同挖掘客户需求，定期开展新产品、新技术相关的培训工作；3，配合公司其他部门完成相关技术支持任务，及时收集并反馈用户需求信息；4，大专学历，网络/计算机/通信/电子等相关专业，欢迎应届毕业生应聘；5，具备扎实的网络基础知识，动手能力强，学习主动，对物联网领域有强烈兴趣；6，具备良好的服务意识，性格开朗，善于沟通与团队协作；

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1、负责品牌在新媒体平台的矩阵规划，拓展并维护媒介资源，制定运营策略，组织实施日常选题、内容创作与发布执行，覆盖抖音、快手、B站、视频号、微信公众号、小红书等多平台；2、主导品牌自有新媒体账号的搭建与日常运营管理，设计高效运营机制，提升品牌与产品的市场曝光度；3、收集并分析各视频平台竞品数据，深入研究平台流量分发机制，定期开展运营复盘，优化内容素材表现，增强用户关注与互动粘性；4、结合品牌传播需求与热点事件，策划并撰写品牌宣传类软文内容；5、每日跟踪后台运营数据，评估内容传播效果，围绕用户兴趣点设计线上互动活动，有效提升粉丝活跃度及阅读量等核心指标；6、参与宣传物料的内容制作，完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备敏锐的热点捕捉能力、扎实的文案功底，学习能力强，富有创新意识；3、性格活泼、思维活跃，拥有良好的数据分析视角与用户导向思维，主动进取，持续提升专业能力，助力团队共同成长；4、有3年以上新媒体运营工作经验者优先；具备成功推广案例（如抖音、头条等平台）者优先考虑；5、具备亲和力，沟通顺畅，工作态度积极、细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作精神与客户服务意识；6、熟悉自媒体运作模式及商城平台管理流程，了解当前互联网行业的发展动态；7、熟练掌握小红书、B站、抖音等平台操作，具备音视频剪辑能力者优先。

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【岗位职责】1.全流程质量保障：跟随敏捷开发节奏，参与产品需求评审与分析，从测试角度提出专业见解，制定测试策略。2.测试设计与执行：负责设计、编写、执行和维护详细的测试用例和测试计划。执行单元测试、集成测试、系统测试和回归测试，全面覆盖功能、性能、稳定性等维度。3.自动化测试开发：利用自动化测试框架和工具（如Selenium,PyTest,JUnit等），开发、维护和优化自动化测试脚本，提升测试效率和覆盖率。4.缺陷管理：准确识别、详细记录并持续跟踪软件缺陷，使用缺陷管理工具（如Jira）进行全生命周期管理。与开发、产品团队紧密协作，推动问题高效解决。5.文档编写：编写清晰、规范的测试报告、测试总结和质量评估报告，为产品发布提供决策依据。【任职要求】必备条件：1.本科以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业2.有复杂的后台系统（如服务端API、数据处理平台、分布式系统等）测试经验者优先。3.熟悉软件测试理论、流程和方法，能独立承担模块测试任务。4.具备基本的编程能力，熟悉Python语言开发，能编写测试脚本。5.熟悉常见的测试管理工具和缺陷跟踪工具。6.具备出色的分析问题、解决问题的能力，以及良好的沟通能力和团队协作精神。优先考虑：1.有自动驾驶、车联网、高精地图或机器人相关领域测试经验者优先。2.有性能测试、安全测试或持续集成/持续交付（CI/CD）实践经验者优先。3.熟悉Linux操作系统和常用命令，能进行日志分析和定位问题。地址：北京市海淀区京仪大厦D座

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邓先生

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1.负责对试制及量产车辆的工艺文件管理及下发，并根据实际生产情况对其进行WI转化；2.制定合理的产前培训计划，组织相关活动对技师进行培训和考核；3.制定工艺纪律检查方案，确保车辆严格按照工艺要求进行改装，保证各批次车辆改装的一致性；4.监督车辆改制过程，及时验证工艺合理性、效率性问题，配合生产技术工程师优化和提升；5.协助进行生产问题的统计反馈及整改验证，对设计变更的断点反馈；6.负责BOM验证、工艺验证、设计验证、质量验证、尺寸验证，并制定工艺辅料消耗定额；7.生产工具及设备的日常管理；8.进行新工艺研发、验证、测试、工装的验证和改进工作；9.具有一定的BOM及数据评审经验；任职要求：1.全日制本科以上学历，理工科背景优先;2.必须熟悉整车结构及部件，具有一定整车改制及组装工艺相关经验;3.从事现场总装工艺相关工作3年以上;4.能够使用Catia/Solidworks相关软件读取数模;5.工作细致认真，责任心强，有主动性；6.思维敏捷，有良好的沟通协调能力和团队合作意识;

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邓先生

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工作职责：1. 负责处理客户产品的售后问题，准确理解并定位用户需求，及时解答客户咨询；2. 与客户保持有效沟通，跟进客户需求动态，并提出产品优化建议及改进措施；3. 具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务情况的能力，持续提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，按流程转交相关责任人或上级主管，并持续跟进直至闭环；4. 定期对负责事项进行数据整理，归纳共性及重点问题，及时上报反馈，推动服务质量优化；5. 对客户反馈的问题深入分析根源，协同技术与产品团队推进根本性改进，防止同类问题重复发生。职位要求：1. 大专及以上学历，计算机、软件、物联网、电子信息等相关理工科专业优先；2. 性格积极乐观，普通话表达清晰流畅；3. 可接受周末及节假日期间的轮班安排；4. 擅于倾听，富有责任心，具备团队协作意识，工作主动性强，执行能力突出；5. 拥有良好的学习能力、沟通技巧，应变能力和抗压能力较强，情绪管理稳定；6. 掌握基础的计算机软硬件及网络知识，能熟练操作Excel、Word等办公软件；福利待遇：1、提供工作餐；2、公平透明的晋升机制，公司处于快速发展阶段，成长机会多；职业路径：初级技术支持—中级技术支持—高级技术支持—小组长—主管—经理3、完善的社会保险待遇（五险一金）；4、享受各类带薪休假，如法定节假日、年假、婚假、产假、陪护假、病假等；5、提供系统化培训课程，配备导师辅导，助力快速融入团队；6、定期组织团队建设活动及公司集体旅游；7、定期开展员工文娱活动，充实业余生活；8、年终享有双薪奖励；

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赖女士

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岗位职责：（此岗位招聘天猫运营/京东运营）1、全面负责公司天猫或京东店铺的整体运营管理，主导平台销售目标的达成与业绩提升；2、规划并实施天猫/京东渠道的营销方案，统筹资源推进策略落地与跨部门协作；3、制定年度销售计划，拆解月度及全年目标，输出可行性销售策略，并组织团队执行落实；4、每日跟踪运营核心数据，快速响应市场变化，动态优化运营动作；5、持续分析竞品动态，及时调整推广与运营打法，巩固店铺在类目中的竞争优势；6、推动构建标准化运营流程体系，并不断迭代完善机制；7、协同内外部资源，高效对接各职能部门，保障业务需求顺利推进与落地。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备5年以上淘系电商平台运营经验，有3C数码类目背景者优先；2、熟悉天猫平台规则与运营逻辑，擅长数据分析，熟练使用PPT及报表工具，精通站内推广、搜索优化及投放效果评估；3、拥有扎实的店铺操盘能力与系统化运营思维，有单店年销售额2000万以上管理经验者优先；4、具备优秀的团队搭建与管理能力，强执行力与跨部门协调能力，目标导向，重视数据决策与成本管控，具备精细化运营意识。岗位福利：1. 行业内具竞争力的薪酬结构，包含基本工资+提成+绩效奖金+年终双薪+年度激励；2. 完善的社保公积金待遇（五险一金）、带薪年假、年度健康体检等福利保障；3. 多项带薪休假政策，涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假等。

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吴女士

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岗位职责：1、负责公司电商平台店铺的售后技术支持工作，保障服务质量，助力品牌口碑提升；2、通过在线或电话方式指导客户正确使用产品，及时响应并处理客户反馈的技术及售后相关问题；3、日常整理客户售后服务需求，做好问题归类与信息汇总，并向相关部门传递反馈；4、具备独立处理问题的能力，心理素质良好，善于疏导客户情绪，工作积极主动，富有进取意识；5、按时完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、打字速度不低于70字/分钟，有2年以上淘系、京东客服从业经历者优先，熟悉淘宝、拼多多、京东等平台售后流程，具备电子产品服务经验者更佳；3、学习能力突出，经培训后能快速掌握产品功能、型号及基本原理等相关知识；4、沟通表达能力强，能够理解客户需求，热情耐心地解答各类咨询问题；5、具备较强的情绪调控能力、抗压能力和应急处理能力，可妥善应对突发情况；6、诚实守信，责任心强，积极上进，具备良好的团队协作意识。【工作时间】早班：9：00-17:00、晚班14:00-22:00；双休、排班轮休；

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赖女士

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【岗位职责】1、统筹客服团队的日常运营与人员培养，制定并优化部门业务流程、工作规范、客户服务标准及绩效评估机制，持续完善服务话术、常见问题解答及知识库内容；2、全面负责客服团队管理，每日监督在线沟通记录，抽查服务质量，合理安排客服排班，确保服务响应及时高效；3、搭建系统化的培训体系，对新入职客服实施一对一指导带教，定期组织新老员工开展专业化内部培训，持续优化沟通话术，提升团队销售能力与专业素养；4、监控售前客服订单转化情况及每日业绩达成，跟进售后退换货、退款等客诉问题处理进度，通过数据分析优化服务流程，提升客户满意度与转化效率；5、积极配合完成上级交办的其他临时性工作任务；【任职要求】1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备3年以上电商领域客服团队管理经验，有IT服务行业背景者优先；3、熟悉京东、天猫、拼多多、抖音、快手等电商平台规则，掌握电商客服管理体系，具备良好的客户服务意识；4、具备优秀的团队搭建能力，出色的沟通协调能力及团队协作精神；5、能够快速应对店铺公共关系危机、客服突发事件及重大投诉，有效推进问题处理并跟踪闭环进度；

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吴女士

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岗位职责：1、全面负责公司天猫店铺的运营管理，主导平台运营规划并承担销售目标达成责任；2、策划并组织实施天猫平台的整体营销方案，协调内外资源推进策略落地执行；3、制定年度销售计划，拆解月度及全年目标，提出切实可行的销售对策，并推动团队高效执行；4、每日跟踪分析运营数据，快速响应市场变化，优化调整运营策略；5、持续跟踪竞品动态，研判竞争格局，及时优化推广与运营动作，巩固店铺竞争优势；6、推动构建并不断完善电商运营体系，提升整体运营效率；7、协同相关部门沟通协作，统筹支持各类业务需求的优化与实施。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上淘系电商平台运营经验，有3C数码类目运营背景者优先；2、熟悉天猫平台规则与运营机制，擅长数据分析，熟练使用PPT及数据报表工具，精通站内推广、搜索优化及投放效果评估；3、具备扎实的店铺操盘能力与系统化运营思维，有单店年销售额2000万以上实操经验者优先；4、具备优秀的团队管理与组织协调能力，目标导向，重视数据驱动与精细化管理，具备营收、利润及预算管控能力者更佳。岗位晋升通道：运营专员—高级/资深运营专员—运营店长—运营主管—运营经理

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赖女士

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