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岗位职责（Responsibilities）负责核心业务服务的设计、开发与优化基于SpringBoot/SpringCloud进行微服务开发设计稳定可维护的业务模块，参与架构评审与技术方案制定编写高质量、可测试、可扩展的代码负责关系型及非关系型数据库的设计与调优熟练使用MySQL（索引设计、SQL优化、事务、分库分表）熟悉Redis的缓存设计，掌握常见缓存策略和一致性解决方案能够根据业务需求进行数据模型设计与性能调优参与公司核心系统的性能优化与稳定性建设熟悉JVM调优、线程池优化、服务限流/熔断/降级等高可用手段能分析线上线程堆栈、慢查询、接口耗时、内存泄漏等问题有大流量业务经验加分参与RESTfulAPI设计与服务间通信机制的实现熟练掌握接口规范设计、鉴权机制、幂等性实现、API网关等熟悉消息队列（如Kafka/RabbitMQ），实现异步削峰、事件驱动机制参与CI/CD流程与部署体系建设能掌握Docker、K8s、Nginx等部署工具能根据部署环境进行日志、监控、报警体系的完善（Prometheus/ELK等）负责代码质量与团队协作撰写技术文档与单元测试参与CodeReview，推动项目工程化、规范化、自动化

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侯先生

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岗位职责：1. 负责施工现场的辅助性作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础工作2. 配合工长及各工种完成打灰、支模、砌筑、浇筑等工序的准备工作与收尾工作3. 协助进行施工设备、脚手架、临时设施的简单搭设与维护4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患5. 完成项目部交办的其他临时性、协作性工作任务任职要求：1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地现场环境及体力劳动2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症，能提供健康证明4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解基础施工指令

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3月1日 08:03

先生

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吕先生

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1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先3.不收取任何费用4.未成人不可

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李先生

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朱女士

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陈先生

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因业务拓展需要上海自来水公司招聘员工，18-55岁，主要从事小区水箱清洗，工作比较轻松。工资230元一天，餐补每天35元，包住。联系人周，（

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3月1日 13:55

先生

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岗位职责:1. 负责前端界面的开发与日常维护，保障在多浏览器环境下的正常运行；2. 协同项目团队，依据实际需求规划开发进度，并按期交付开发成果；3. 持续优化页面性能，提升访问速度与用户交互体验；4. 处理主流浏览器之间的兼容性问题，确保页面显示一致；任职要求：1. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术；2. 熟悉Vue、React等主流框架，具备实际项目开发经历者优先考虑；3. 具备良好的编码习惯，代码规范，注释完整清晰；4. 能够独立分析并解决开发过程中遇到的技术难题；5. 具备主动学习意识，关注并跟进前端领域的新兴技术与发展方向；6. 2年以上经验可推荐初级职位；具备中高级岗位需求，3年以上经验者可投递

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杨先生

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岗位职责:1. 负责Java平台的软件研发与持续优化。熟练掌握Java编程语言，具备Oracle或Mysql数据库的开发、性能分析及调优能力，熟悉SpringBoot技术体系的应用与调试。2. 参与系统架构设计，确保技术方案符合功能需求。具备分布式数据库开发经验者优先考虑。3. 持续提升系统性能，保障系统高可用与稳定运行。4. 协同团队解决关键技术问题，推动项目顺利实施。任职要求：1、具备2年以上相关经验者可应聘初级岗位；中高级岗位需3年以上经验，符合条件者欢迎投递。2、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力，能够独立承担技术难点的攻关工作。3、学习能力突出，适应性强，能快速融入不同业务场景并高效产出，具备持续提升自我的意识与行动力。

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杨先生

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男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

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李先生

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负责店内事务，客户接待，产品介绍及销售，技术支持及服务跟踪等，语言不限！如果会英文最好！能用英文和外国客户交流及服务优先

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刘先生

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蒋先生

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负责验光并兼顾销售，需技术精湛、业务熟练，具备高级及以上职称，享受底薪加提成、奖金及分红的薪酬待遇。岗位职责:1、承担门店验光任务，熟练操作各类验光设备；2、为顾客提供专业、细致的视力检测及眼镜配镜服务；3、负责店铺日常运营事务，包括保持店面整洁、设备维护、库存清点等；4、协助指导店员提升技术水平；5、完成店长及上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历优先；2、年龄45岁及以下优先；3、持有高级验光员证书（三级或以上）优先；4、有眼镜行业从业经验者优先考虑；5、形象端正，性格诚恳开朗，具备较强的责任意识；6、热爱服务行业，能适应本行业的工作环境与作息安排；7、工作认真积极，主动性强，爱岗敬业，具备良好的职业道德和责任心。

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刘先生

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负责验光并兼顾销售，需技术精湛、业务娴熟，具备高级及以上职称，享受底薪+提成+奖金+分红的薪酬待遇。岗位职责:1、承担门店验光任务，熟练操作各类验光设备；2、为顾客提供专业、细致的视力检查及眼镜配镜服务；3、负责店铺日常运营事务，包括但不限于维持店面整洁、保障设备正常运行、参与库存清点等；4、协助指导店员提升技术水平；5、完成店长及上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历优先；2、年龄45岁及以下优先；3、持有高级验光员（三级及以上）资格证书者优先；4、有眼镜行业从业经验者优先考虑；5、形象端正，性格诚实乐观，具备较强的工作责任感；6、热爱服务行业，能适应本行业的工作环境与作息安排；7、工作认真踏实，积极主动，具有敬业精神与良好职业道德素养。

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刘先生

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岗位职责：1、依据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。2、负责区域内供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度协作关系，实现共同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方进销存数据，高效整合产品资源，确保所辖品牌与区域TO C零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务决策提供可行性建议与优化方案。5、落实公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历。2、须具有安卓手机采购背景或渠道销售管理相关经验。3、有以下平台工作经验者优先录用：1）天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业。2）各大手机品牌厂商。3）线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位人员。4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位人员。

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李先生

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男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

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李先生

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岗位职责：1、依据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。2、负责区域内供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌及区域TO C零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并结合多维度数据分析，为公司业务策略制定提供可行性建议和实施方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历。2、须有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理背景。3、具备以下任一平台工作经验者优先录用：1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理企业；2）各大手机品牌厂商；3）线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位；4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位。

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刘先生

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备注：提供住所！！！周周发工资！！！面试通过当天安排住宿，环境舒适！配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，拎包入住【任职要求】①本科优先考虑②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③相比经验，更重视工作积极性与学习态度，需有强烈进取心④服务意识突出，愿意突破自我，追求进步，拒绝安于现状面试通过立即落实住宿，转正前后薪资待遇不变

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韦先生

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₪、全上海就近分配，在家门口工作轻松实现。₪、大专学历、本科学历及退伍军人优先录用。₪、当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿，高效快速入职。无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！接受零基础！！！师父一对一全程带薪指导！！！₪、相比学历和经验，我们更关注你的工作热情与学习态度。【工作内容】：1.承担租房业务及二手房买卖相关工作。（根据客户需求开展对应服务，无需自行选择）2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续事宜。（非纯电销模式，日均约30通电话；公司提供平台资源、房源信息与客源渠道，并教授获客方法）——授人以鱼，不如授之以渔3.新人初期从租赁业务入手，熟悉流程后再逐步参与房屋买卖。（涉及税费、产权、贷款、限购等专业知识，均设有专项培训课程）4.我们不要求经验，作为扎根上海31年的本土企业，拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。5.入职后实行一对一师徒制，店长不参与个人业绩考核，专注辅导新人成长。【岗位要求】：1.性别不限2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优待政策）3.无需经验，不限专业，不限行业背景（欢迎有转行意向的伙伴加入）4.积极乐观，热爱工作，面试通过即可百分百入职【晋升路径】：初级经纪人——置业顾问（2~4个月）即转正置业顾问——客户经理（6~9个月）实现晋升客户经理——高级客户经理（7~10个月）再次晋升高级客户经理——店长（9~12个月）【福利待遇】：1.无责任底薪，不设绩效考核；大专6000元/月，本科8000元/月。2.带薪培训期间正常发放工资；公司配备专业团队，针对不同成长阶段提供系统化知识培训。3.收到录用通知后即可入住公司宿舍，拎包入住无忧。4.不论是否住宿，每月均享800元住房补贴。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下75家子公司覆盖全国及东南亚地区③上海本土老牌房产服务机构，深耕市场31年，客户认可度高，资源储备丰富④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍⑤拥有业内领先的培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”⑥连续17届蝉联房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造战斗力卓越的专业队伍【薪资待遇】①买卖单最高提成64%（例如：500万交易提成超6万元）租赁单最高提成64%（例如：5000元租金提成可达3000元以上）正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴（步行10分钟内可达办公点，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全）；③奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（设立月度现金奖励制度）；④福利保障：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%；⑤晋升机制：每季度组织晋升评审；过程公开、公平、公正，杜绝空降，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+广阔发展空间⑥培训体系：完善的一对一带教制度，每月安排3~4次集中学习机会；涵盖全面房产业务知识（含房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）；⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物或现金，通常金额约5000元）；【福利待遇】1.面试通过立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放2.面试通过即安排住宿，解决在沪居住难题3.入职即启动带薪培训，缓解新手焦虑，边工作边成长4.每月固定组织团建聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——上海玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（真实落地执行）5.享有长达15天的带薪年假6.节假日发放专属礼品【职位要求】①不限性别，有无经验均可（我们更看重你的意愿）②大专及以上学历，但能力与态度更为关键③具备良好服务意识与综合素养（有服务行业经历者优先）能吃苦耐劳，富有进取心（目标需靠行动达成）④退伍军人优先考虑（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心精神）⑤应届毕业生同等对待（我们将成为你步入社会、成长蜕变的理想平台）----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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尹先生

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岗位职责1、主导公司用户研究战略的制定与推进，明确调研方向、方法论及年度工作计划。2、策划并执行多元化的用户调研项目，涵盖定性研究（如访谈、焦点小组、行为观察）和定量研究（如问卷调查、数据挖掘）。3、系统分析用户需求、使用习惯与核心痛点，为产品定义、界面交互设计及品牌定位提供深度洞察支持。4、协同UI/UX、产品管理、市场营销及技术开发团队，将研究成果转化为切实可行的产品改进与业务优化建议。5、构建并持续完善用户画像体系、典型使用场景库以及用户体验评估机制。6、跟踪行业动态与用户行为演变，定期输出用户趋势分析报告及竞争对标研究。7、统筹外部调研资源与合作方管理，保障研究项目的质量控制与高效交付。8、负责用户研究团队的建设与培养，提升团队专业水平与组织影响力。9、具备CEM、NPS等客户体验管理平台的搭建与运营实践经验。任职要求1、本科及以上学历，人机交互、心理学、社会学、市场研究、统计学等相关专业优先考虑。2、7年以上用户研究领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有汽车、互联网或智能硬件行业背景者优先。3、掌握多种用户研究方法及数据分析工具，具备从零构建用户研究体系的实际能力。4、能够将调研发现有效转化为产品与设计层面的优化策略，并推动落地实施。5、具备出色的逻辑思维能力、数据洞察力与问题拆解能力。6、优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，能有效支撑管理层决策。7、对行业发展趋势与用户变化保持敏锐感知，具备持续学习与创新意识。

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阚先生

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《工作内容》公司专注于租房与二手房交易业务，工作地点为门店，我们将房源信息发布至各大平台（如：安居客），客户有意向会主动联系你，添加微信后由你安排带看，客户满意即可签约成交，完成交易后即可获得提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！大专、本科及退伍军人优先录用！无责底薪8000元！无责底薪8000元！无责底薪8000元！当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿！高效入职流程，省时省心！无责任底薪保障！无责任底薪保障！相比学历和过往经验，我们更关注你的积极性与学习意愿！若担心初到上海不熟悉环境，可参加线上面试，通过后公司统一安排住宿，无需担忧落脚问题。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户认可度高，资源储备丰富④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达同行第二名的三倍水平⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校”⑥连续17届荣获房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍【薪资待遇】①二手房交易最高提成45%（例如：500万成交额可获提成4万元以上），租赁统一提成35%（例如：月租5000元可提1700元以上）②住宿：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、洗衣机、无线网络等设施齐全③奖金：设立月度、季度、年度优秀员工评选机制，表现突出者享现金奖励④福利：报销交通通讯费用，医保报销比例高达95%⑤晋升：每三个月组织晋升评审，机制公开透明，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管，提供广阔发展空间⑥培训：全程带薪培训，一对一导师指导，每月提供3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭政策及营销实战技巧⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，成长路线清晰明确⑧绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司发放的奖金或实物奖励，通常金额约5000元【福利待遇】1.面试通过即办理入职，无需等待，入职当月起缴纳社保，无试用期，薪资全额发放2.面试合格立即安排员工宿舍，解决来沪人员居住难题3.入职即参与带薪培训，帮助零经验新人快速上手，边工作边成长4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——包括玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等真实落地活动5.享受长达10天的带薪年假6.节假日赠送专属礼品【职位要求】①性别不限，经验不限（我们更看重你的进取心）②学历要求大专及以上，但能力与态度更为关键③具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势），能承受工作压力，富有拼搏精神（目标需靠行动实现）④退伍军人优先录用（注重团队协作与坚韧品质）⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台）【工作职责】①维护线上渠道，及时更新房源动态②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房③运用专业知识解答客户购房相关疑问④参与合同协商过程，推动交易顺利完成----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近分配工作区域，提供住房补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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尹先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，拎包入住开单即可获得提成，买卖提成15%-64%，租赁提成25%-64%【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②擅长沟通，具备亲和力，拥有良好的判断能力与职业素养③相比经验，我们更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心④具备良好的服务意识，敢于突破自我，追求卓越面试通过立即安排入职及住宿，试用期享受无责任底薪，薪资不打折每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

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全上海就近分配，实现家门口上班的便利。大专学历、本科学历及退伍军人优先考虑。当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿，高效入职流程。无责任保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责任保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责任保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！接受零基础新人！！！师父一对一全程带薪指导！！！相比学历与经验，我们更关注你的工作热情和学习意愿。【工作内容】：1.负责房屋租赁及二手房买卖相关业务。（客户有哪类需求就做哪类业务，无需自行选择）2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续服务。（非纯电销模式，日均电话量约30通；公司提供平台资源、房源信息与客源渠道，并教授获客方法）——授人以鱼，不如授之以渔3.新人初期从租赁业务起步，熟悉流程后再逐步参与买卖业务。（涉及税费、产权、贷款、限购等专业知识，公司将提供系统化培训）4.不要求从业经验，作为扎根上海27年的本土企业，拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。5.入职后配备专属导师，实行一对一师徒制带教；店长不参与个人业绩考核，专注全力扶持新人成长。【岗位要求】：1.性别不限2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优先录用政策）3.无需工作经验，专业不限，行业不限（欢迎有意转行者加入）4.积极进取，热爱工作，面试通过即可100%入职【晋升路径】：初级经纪人——置业顾问（2~4个月），即通常所说的转正置业顾问——客户经理（6~9个月），实现首次晋升客户经理——高级客户经理（7~10个月），再次晋升机会高级客户经理——店长（9~12个月）【福利待遇】：1.无责任底薪，不设绩效考核；大专每月6000，本科每月8000。2.带薪培训期间正常发放工资；公司专业团队根据新人不同阶段提供对应的知识培训。3.收到录用通知后即可入住公司员工宿舍。4.无论是否住宿，每月均享有800元住房补贴。【公司简介——太平洋房屋】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下75家子公司，覆盖全国及东南亚地区③上海本土老牌房产中介，深耕市场27年，客户口碑佳，资源积累深厚④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达到同行第二名的三倍⑤拥有业内公认的专业培训体系——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校”⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍【薪资结构】①买卖单最高提成比例达64%（例如：500万成交额可获6万以上提成）租赁单最高提成比例达64%（例如：5000元月租金可提3000+）正常开展工作：月收入8000-12000元努力投入工作：月收入12000-30000元全力冲刺工作：月收入50000元以上（上不封顶）②住宿支持：提供配备独立卫浴的单人宿舍，步行10分钟可达工作地点，空调、无线网、洗衣机等设施齐全③奖金机制：每月、每季度、每年度开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励④补贴福利：报销部分交通通讯费用，医保报销比例高达95%⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开透明，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队管理者注重伯乐文化，发现潜力人才，提供年薪30万以上发展空间⑥培训体系：完善的带薪培训制度，实行一对一指导，每月安排3~4次学习机会内容涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全面知识⑦晋升通道：制定清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（包括实物或奖金，一般金额约为5000元）【额外福利】1.面试通过立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放2.面试通过即安排住宿，解决在上海居住难题3.入职即启动带薪培训，缓解无经验压力，边工作边成长4.每月固定组织团建聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——上海玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（真实兑现）5.享受长达10天的带薪年假6.节假日发放定制礼品【职位要求】①不限性别，有无经验皆可（关键看你是否有决心）②大专及以上学历，但更重视实际能力与职业态度③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势）能吃苦耐劳，具备强烈的目标感（梦想需靠行动实现）④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们的核心看重点）⑤应届毕业生同等对待（我们将是你步入社会、快速成长的理想平台）----------------------------------|||招聘人数5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海市就近安排工作区域，提供住房补贴！（涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

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岗位职责：1、在公司领导指导下，深入设计院开展品牌宣传与技术推广，推动产品设计方案落地，参与技术对接交流；2、负责市场动态信息的搜集、汇总及及时反馈；3、策划并执行区域内老客户答谢活动及品牌宣传会议；4、定期拜访设计院，与设计师进行沟通，推介公司产品，推进产品入图工作；5、团队管理相关工作，具体细节面议。

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，支持拎包入住[任职要求]①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强③相较于经验，更注重工作热情、主动学习及乐于分享的态度④服务意识突出，敢于突破自我，积极面对挑战面试通过后立即安排入职与住宿无责任底薪，试用期薪资不打折每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

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重要的事情说三遍！！！当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、厨房、洗衣机等家电，设施齐全，支持拎包入住面试通过后当天即可安排入住外地来沪人员可报销车票支持线上面试

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重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等全套家电，居住环境舒适，真正实现拎包入住[任职要求]①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业规范③相较于经验，我们更关注积极的工作意愿与持续学习的态度，需有强烈的上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状面试通过立即安排入职并落实住宿，试用期享受无责底薪，薪资待遇不打折每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

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