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职位描述:1、负责接送乘客2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。5、当天申请，当天配车，直接上岗任职资格:1、年龄21-60岁.C1本以上.有一定实际驾驶经验，熟悉路况；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强能适应加班。，比较自由，自己安排5.退伍军人优先6、车子自己保管，上下班不打卡，时间地点自由7、公司负责派单，你就负责跑工作时间:面议

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李女士

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我们是直营！直营！直营【工作内容】岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。【工作时间】自行安排无限制 目前仅支持全职司机【福利待遇】每日薪酬500-800元，综合月收入9000-15000元，周结，上不封顶，多劳多得。【职位要求】1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康.2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分.3、无犯罪、酒驾、吸毒等案底记录【车源配套】1、车辆网约车营运资质齐全.2、所有车辆免费上保险，包保养3、车辆本身质量问题公司承担.4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务.【注意】面试了解需要预约，不接受直接到访，谢谢!欢迎加入我们。

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刘女士

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直聘网约车司机，综合月薪1W+，保底流水每天400-500。公司配车，不租车不买车，维修保养保险全包。平台自动派单，无需抢单，工作生活两不误，可当私家车使用。年龄21-60岁，C1/C2驾驶证满3年，近3年无。时间自由灵活，24小时可接单，多劳多得。福利保障:优先派单、交通补助、饭补、话补、房补、五险一金、包吃包住、年底双薪、加班补助、周末双休。

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王女士

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招聘！！！随时上班钱塘一楼：高薪招聘。招穿版卖货数名！熟手优先，身高160-165的，体重不过百，要长期踏实的！！新手小白也可以来，只有能驾驭各种风格穿版好看就行

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李女士

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岗位职责：1、按作业指导书要求对设施设备进行巡检。2、对分派报事进行跟进处理。3、对园区异常情况报事并处理。4、装修巡查。5、应急事件处理上报。6、参与能耗管理。7、参与维保计划的制定。8、参与内务管理。任职资格：1、具有1年以上水电综合维修工作经验2、具有低压或者高压电工操作证3、亲和力较好，有良好的服务意识4、皮实，不怕脏，不怕苦5、有一定的团队协作与沟通协调能力

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3月1日 14:31

朱女士

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一：工作内容：1：负责开拓渠道市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务；
2：针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售；3：建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长二：任职资格1、学历和年龄：大专以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，具有较强的客户资源和渠道资源；3、个性特征：人品好，真诚，良好的职业操守；4、基本技能和素质：较强的渠道管理及销售能力；良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开发能力；5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；在行业内持续深耕，拥有较广的客户和渠道资源；年薪面议，企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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孙女士

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岗位职责：-负责公司抖音账号的内容策划与日常运营-提升品牌知名度和影响力，增加粉丝数量和用户活跃度-编写抖音脚本，策划短视频内容，进行拍摄和后期剪辑-跟踪抖音平台数据，分析运营效果，优化运营策略岗位要求：-熟悉抖音等短视频平台的运营规则和推广策略-具备良好的内容策划和创意制作能力-拥有短视频平台运营经验，有成功案例者优先-具备一定的视频拍摄和剪辑技能
二：任职资格1、学历和年龄：大专以上学历；35岁以下，男女不限；2、工作经验：3年以上同岗位工作经验，服务过服装品牌：3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性；4、基本技能：熟悉抖音等短视频平台的运营规则和推广策略5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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孙女士

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一：工作内容：1：对招聘和人效指标负责2：负责公司层面的人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；3：负责各岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作；4：推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作；5：推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果；6:深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系；7:其他人力资源相关工作。二：任职资格1、学历和年龄：人力资源管理、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，服务过200家以上服装品牌连锁直营店或加盟店；3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性；4、基本技能和素质：人力资源体系的建设及推动能力；战略与拆解能力；组织、协调与沟通能力；5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；在行业内持续深耕，拥有较广的人力资源；年薪：15W-30W（保底15W），企业优势：1：关心员工的领导，善于分钱的BOSS；2：拥有简单高效，开心工作，快乐赚钱的文化理念；3：高于行业30%的薪资待遇，并足额按时发放；4：广阔的发展平台，让员工享受到企业高速发展的红利；5：五险，拥有学习深造等成长机会，团建等福利。

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孙女士

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1.薪酬核算与发放。2.每日的考勤管理，社保办理。3.每月新人工资的制作。4.完成上级交办的其他薪酬相关临时性工作。5.日常人事招聘。
二：任职资格1、学历和年龄：大专以上学历；35岁以下，男女不限；2、工作经验：3年以上同岗位工作经验，服务过服装品牌连锁直营店或加盟店；3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性；4、基本技能：有过薪酬工作经验，对数字敏感；5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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岗位职责:1、根据店铺库存情况，制定商品折扣、出清等计划，有效控制存销水平;2、负责新品上市及特卖场的配货，负责日常货品的配发调拨;3、管理货品销售情况，配、补、调、退等日常管理工作;5、熟悉所管辖区域代理、加盟店的信息，维护并建立与加盟商的广泛联系;6、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作;7、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈;8、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析。其他要求1、工作经验1-3年以上，学历大专以上。2、熟练使用EXCEL等办公软件。福利：1、年终奖+不定时激励+；2、培训福利：入职培训、产品培训、销售技能培训、店铺管理培训、员工管理培训。3、岗位优势：牛人带队+良好的晋升通道+个人成长空间+不定时员工激励年薪8W-10W，企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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一：工作内容：1：对招聘和人效指标负责2：负责公司层面的人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；3：负责各岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作；4：推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作；5：推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果；6:深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系；7:其他人力资源相关工作。二：任职资格1、学历和年龄：人力资源管理、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，服务过200家以上服装品牌连锁直营店或加盟店；3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性；4、基本技能和素质：人力资源体系的建设及推动能力；战略与拆解能力；组织、协调与沟通能力；5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；在行业内持续深耕，拥有较广的人力资源；年薪：15W-30W（保底15W），企业优势：1：关心员工的领导，善于分钱的BOSS；2：拥有简单高效，开心工作，快乐赚钱的文化理念；3：高于行业30%的薪资待遇，并足额按时发放；4：广阔的发展平台，让员工享受到企业高速发展的红利；5：五险，拥有学习深造等成长机会，团建等福利。

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一：工作内容：1：对商品销售、毛利率、售罄指标负责2：负责公司商品的采购企划预算、库存管理及销售分析
3：制定并执行商品策略，确保商品结构的合理性和市场竞争力
4：跟踪商品销售情况，及时调整销售策略和库存计划5：负责对商品内部如调补配调等日常管理和团队培养等例行工作
6：定期进行市场调研，分析消费者需求及市场趋势
岗位要求：1、学历和年龄：营销、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，操盘过2亿规模以上或负责100家以上品牌连锁直营店规模，熟悉快时尚行业及商品运作流程3、个性特征：人品好，责任心，全局观，较强的领导力，具有良好的数据分析能力和市场敏感度4、基本技能和素质：商品体系的建设及推动能力；观察、分析、判断能力；组织、协调与沟通能力；5、工作背景：曾服务过知名快销品牌者优先；年薪：20W-50W（保底20W）企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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一：工作内容：1：对销售和新客户开发负责2：客户资源挖掘，对产品进行销售和市场推广；3：开拓大客户市场，为公司带来销售额增长4：持续跟踪、服务老客户，保持客户忠诚度；
5：配合相关部门工作，处理客户投诉及售后事宜，完成销售任务；二：任职资格1、学历和年龄：高中以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，拥有大客户销售开发经验和资源；3、个性特征：人品好，大胆心细，真诚耐心热情；接物待人有礼貌；4、基本技能和素质：具备优秀的沟通表达能力和语言组织能力；较强的市场开拓、洽谈和谈判能力；5、工作背景：服务过鞋服行业大客户批发业务或空白市场拓展经验；在行业内持续深耕，拥有较广的客户资源；年薪：20W-50W（保底20W）企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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岗位内容：1. 负责对各类视频素材进行甄别与剪辑，确保成片质量及创意表现力。2. 精准把控视频节奏，优化剪辑结构，实现内容的创新呈现，兼顾观赏性与信息传达效果。3. 在正式剪辑前完成原始素材的整理、归类与标记，为后续制作流程提供有效支持。4. 配合团队推进其他制作环节，包括音频调节、场景搭配等相关工作。任职要求：1. 精通视频剪辑技术，熟练操作主流剪辑工具，具备高效执行任务的能力。2. 拥有较强的创意意识和活跃的思维，擅长发现并突出视频中的关键亮点。3. 学习能力强，能根据项目实际需求快速掌握并应用新技能。4. 具备良好的团队协作意识与责任感，沟通表达顺畅，能有效协同工作

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李女士

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1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，包括店铺资料维护、商品上下架调整及页面优化（如商品详情完善、图片更换）。2、跟踪各平台政策更新，及时申报参与平台各类活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划并落实外卖开业推广方案，确保顺利上线运营。4、组织对门店员工开展外卖平台操作流程、活动规则等方面的培训，保障外卖业务高效运转

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1、依据公司发展战略，统筹规划营运部的整体工作部署；2、主导构建营运管理体系，审定直营门店的管理制度、作业流程、执行标准及工作计划，监督运营经理与督导等岗位的工作落实情况；3、组织制定运营计划，确保公司各项运营目标的达成；4、牵头制定营运部门人才发展策略，审核直营及加盟经理提交的人才培养方案，推动人才梯队建设，整合培训资源（包括加盟商培训与内部团队培训），并跟进实施进度；5、定期组织实施市场调研，分析运营现状并制定优化改进措施；

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1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，包括店铺资料维护、商品上下架调整及页面优化（如商品详情、图片更换）。2、跟踪平台政策更新，及时申报平台活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划外卖开业推广方案并推动落地实施。4、组织门店员工开展外卖平台操作流程、活动规则等相关培训，保障外卖运营工作顺利开展

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1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，以及抖音美团团购平台的运营维护，涵盖店铺信息更新、商品上下架调整、页面优化（如商品详情描述、图片迭代）等工作。2、跟踪各平台规则变动情况，及时申报参与平台活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划并落实外卖开业推广方案，确保顺利上线及初期运营效果。4、组织对门店员工开展外卖平台操作流程、活动政策等内容的培训，保障外卖业务高效运行。

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1，工作积极主动，具备吃苦耐劳精神，有较强的赚钱意愿。2，负责本部门客户维护任务：将信件准确派送至客户手中。每成功送达一封信件可获得2-4元奖金。3，带领他人共同完成客户维护工作的，可获得所带人员收入总和5%的奖励。4，促成客户成交的，额外给予成交金额1%的提成。

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杨先生

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一，接手目前公司旗下四个事业部的整体运营工作，带领团队实现新的突破与提升。二，具备良好的心态与格局，既能站在企业角度思考，也能体恤员工需求，平衡各方关系。三，作风踏实。公司从事室内设计装修业务，属于竞争激烈的劳动密集型行业，市场空间广阔，亟需一位脚踏实地、具备专业能力的管理者接任，推动团队持续进步。四，富有理想情怀。本人崇尚务实奋斗，商业榜样为刘强东，企业典范是胖东来，期望在追求企业发展与效益的同时，兼顾员工福祉与社会价值。高薪诚聘公司总经理、运营总监、设计部经理，平台已备，虚位以待！联系人：杨宏伟（微信：y***********）

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上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时；休息制度：实行单双轮休，每月第一周为单休，后续依次轮换；节假日安排：春节享有约15天的长假，其他法定节假日按三分之二天数休假（取整）；其他福利：婚假、产假、丧假均依照国家规定执行；入职说明：无试岗期，设置1-3个月试用期，能独立胜任岗位职责者可申请提前转正；岗位职责：1、通过多种方式和渠道开发有设计装修需求的客户资源；2、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，挖掘潜在合作机会，促进长期稳定合作。任职要求：1、热爱销售工作，乐于与人交流互动；2、对销售具备高度积极性，拥有良好的沟通能力、学习能力和抗压能力；3、工作主动，责任心强，具备团队协作精神；服从管理安排，按时完成各项任务。

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上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时；休息安排：实行单双轮休，每月第一周为单休，后续顺延轮换；节假日安排：春节享受约15天年假，其他法定节假日按三分之二天数休假（取整）；其他福利：婚假、产假、丧假均依照国家规定执行；入职说明：无试岗环节，试用期1-3个月，能独立完成岗位职责者可申请提前转正；岗位职责：1.进行现场量房，准确把握客户实际需求，深入挖掘潜在设计诉求；2.平面布局设计：完成平面方案并顺利通过提案评审；3.效果图设计：结合空间的光影、材质、结构与造型进行精细化设计，并完成方案汇报；4.施工落地配合：协同工程部门推进项目实施，确保设计方案高度还原，达成客户预期；5.协同支持：指导团队内其他设计师的设计工作，协助完成公司交办的相关任务；任职要求：1.热爱设计事业：对设计有强烈热情，追求职业成就感，注重个人专业声誉，善于洞察客户需求；2.认同企业文化：高度认同海方装饰“以客户为中心”的核心价值观；3.学历背景：专科及以上学历，接受过系统的环境设计或相关专业教育；4.具备清晰的设计理念与擅长的风格方向；5.3年以上公共空间设计经验，主导过多个商业空间项目（如美容、美发、餐饮等），需提供实际案例支持；6.熟练掌握各类设计软件，了解公装常用材料特性、施工工艺及成本控制方式；具备良好的客户沟通与谈判技巧，能够有效维护客户关系。加分项：具备以下领域经验者优先：美容、美发、房屋建筑工程

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杨先生

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1，工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神，有强烈的赚钱意愿。2，负责本部门客户维护任务：将信件准确派送至客户手中，每成功送达一封信件可获得2-4元奖金。3，带领他人完成客户维护工作的，可获得所带人员收入总和5%的奖励。4，成功促成客户成交的，另给予成交金额1%的提成。

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