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职位标题：急需招聘：家具设计兼销售内勤 招聘人数：3名工作内容：负责配合公司及协助家具销售，深化图纸及PPT家具软装方案。每月薪资：5000-10000职位福利：节日福利、团建聚餐、零食下午茶、带薪年假、底薪加提成、绩效奖金任职要求：熟练使用办公软件、CAD、PPT、草图大师等设计相关辅助软件，有软装设计相关工作经验优先，做事认真负责，待遇与成长绝对没问题，请大家勇于尝试！工作地址：（省市区）浙江省温州市鹿城区南汇街道鹿城壹号18栋1402室收简历（邮箱）：@qq.com报名方式：电话

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汪女士

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1. 熟练使用CAD绘图软件2. 熟练操作Word、Excel等办公软件3. 负责与客户对接沟通，跟进订单需求4. 工作认真负责，沟通能力强，有相关经验优先

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汪女士

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不租车不买车，公司配车，，不压工资时间自由灵活，派多多，奖励丰富1、公司提供车辆，一人一台车，24小时供驾驶员使用，下载司机接单软件，打开软件就可以工作，不想工作关闭软件即可。2、通过软件接收订单，按时到达地点接送乘客。3、时间自由不用面对领导另外可就近分配工作时间:时间自由安排。薪资待遇：多劳多得，底薪＋订单提成综合薪资在8000-12000。刚入行的司机，公司有驾驶管理员的指导和讲解任职要求：1.有C1驾驶经验三年以上2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录3.年满21周岁未满60周岁。公司提供车，你只需要帮公司开车就行工作灵活自由，工资高，详细工作内容欢迎投递简历详聊

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夏先生

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汪女士

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！！！纯上班模式，不租不押，时间自由，赚钱养家2不误！！！底薪+提成，公司派单，按照导航派送即可，包住宿。入职要求:1)年龄21-59周岁2)1-3年驾龄，会看导航.无一次性扣12分记录，无犯罪记录。3）福利待遇300-600月均薪资7000-15000左右4）每天工作8-12小时多劳多得5）无需带车你只需要专心驾驶。就近分配周结。6）感兴趣直接电话联系

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黄女士

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8K-12K家电清洗学徒（半拆）+包教包会二、岗位职责和薪资待遇：1、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶、2、工作内容：主要负责高端家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等6.年龄要求：20--38岁，身体健康，会导航，认识字【招聘家政高端上门做卫生保洁收纳】1、年龄要求：20--52岁以内，身体健康，会识字导航2、主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服3、工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班，白班不住家，手机接单4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手无需经验，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！接受新手，免费培训5、薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇7000起，按照服务质量7000-12000之间学习技能：家庭日常保洁我们是：员工制，签合同。手机APP提前派单，在家接单，就近安排【招聘别墅家庭做饭星保姆】：1、工作内容：主要是做服务高端家庭，以做饭为主，洗衣熨烫保洁为辅，不需要照顾老人小孩2、工作时间：8小时工作制，:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，3、年龄要求：20--52岁以内，身体健康4、薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间5、有经验做好，无经验需要培训学习，接受小白【企业福利】1、免费4-6天专业培训，涵盖专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺，家庭日常保洁免费培训！2、全直营非中介大公司，员工制，签合同，3、所在城市全城派单，月月爆单，手机APP提前派单4、工程师--队长--区域经理，完善的晋升机制!

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李女士

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1、项目现场安全施工场地管理职责2、完成公司领导、项目负责人交办的其它工作3、年龄要求：40岁以下4、需要有安全员C证5、公司在浙江温州，能接受线下面试6、公司项目都在浙江省内，能接受常驻项目现场7、加微信沟通：（备注：鱼泡网-姓名-安全员）并发送附件简历

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陈女士

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1、做过医院项目暖通设计2、年龄：40周岁以下3、加微信沟通：（备注：鱼泡网-姓名-暖通设计师）并发送附件简历、以往暖通设计图4、公司在浙江温州，需要线下面试

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陈女士

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岗位职责1. 患者接诊：负责患者接待工作，开展全面的口腔检查，涵盖口腔健康状态、牙齿缺损情况、牙槽骨密度等指标，判断其是否具备接受种植手术的条件。2. 制定治疗计划：结合患者个体差异，设计个性化的种植修复方案，明确种植体类型、手术路径及相关技术参数。3. 手术实施：依照标准操作流程执行种植手术，保障手术过程的安全性与成功率；术中注重患者心理变化，主动沟通，防范潜在医疗争议。4. 医患交流与服务：与患者及其家属保持有效沟通，回应咨询问题，缓解紧张情绪；对于需术后随访者，及时通知医生助理落实后续跟踪安排。5. 病历管理：按照医疗机构病历书写规范，准确、完整地记录诊疗信息，做好病案建档与日常维护工作。6. 学术提升：持续关注口腔种植学科前沿动态，积极参与专业培训与学术会议，提升临床能力；参与复杂、危急、疑难病例的多学科会诊及技术攻关。7. 团队管理：承担本科室助理医师、护士及医生助理的工作考核任务。8. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求1. 学历要求：口腔医学相关专业本科及以上学历；2. 从业经历：具有5年以上口腔临床工作经验，累计完成种植手术超5000颗，独立完成半口或全口修复案例200至300例；3. 办公能力：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 临床能力：具备扎实的种植临床经验，可独立开展各类种植手术，包括高难度条件下的综合治疗；5. 专业知识：精通口腔种植基础理论、手术操作要点及术后管理规范。

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邵女士

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区域车队长（温州洞头、文成、苍南、永嘉等）一. 工作职责：1. 团队建设：负责区域内司机团队的招募、培训及日常管理（含与地方政府、劳务机构等相关方协作）；2. 业务拓展：开拓本地客户资源，维护客户关系，及时掌握市场动向与竞争情况；参与各类市场宣传与推广活动，对接乡镇单位，提升品牌影响力和区域市场份额。3. 运营与安全：（1）执行车队安全驾驶标准，持续优化团队服务质量；（2）协调解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效完成。4. 车辆接送与客户服务：（1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，提供上门接送服务，协助患者往返医院接受治疗。（2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点上下客，保持车厢整洁，协助搬运行李等。（3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。（4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修信息。二. 岗位要求：1. 经验背景：（1）具备团队管理经验（如司机队伍、销售团队等），擅长人员组织协调与工作安排；（2）有客户开发或销售经历者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更看重资源整合能力）。2. 核心能力：（1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及驾驶员团队；（2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及村镇分布，了解本地风俗习惯；（3）服务意识突出，驾驶技术扎实，无重大交通事故记录；（4）具备完整的团队管理能力，涵盖司机招聘、培训、绩效评估及日常运作管理。3. 基本要求：（1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）；（2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣12分、酒驾或重大交通事故记录；（3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

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邵女士

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一、岗位职责1. 患者检查：接诊患者，实施全面的口腔检查，涵盖口腔健康状态、牙齿缺损情况、颌骨密度等指标，判断患者是否符合口腔种植手术适应症。2. 手术方案制定：结合患者个体情况，设计个性化的种植治疗计划，明确种植体型号、手术路径及相关操作细节。3. 手术诊疗：依照规范流程开展口腔种植手术，保障手术过程的安全性与成功率；诊疗期间注重患者心理变化，及时沟通疏导，防范医疗争议发生。4. 患者沟通与服务：与患者及其家属保持有效交流，回应咨询问题，缓解紧张情绪；对需术后随访的患者，及时通知医生助理并协助安排后续跟踪服务。5. 病例填写：严格执行医疗机构病历书写标准，准确完成病历记录、档案建立及日常管理工作。6. 学术研究：跟踪口腔种植领域前沿动态，积极参与专业学术活动，持续提升临床技术水平；参与重大、疑难及急症口腔病例的会诊与技术攻关。7. 其他：承担本科室助理医师、护士及医生助理的工作考核任务。8. 完成科室负责人交办的其他工作事项。二、任职要求1. 教育背景：具备本科及以上学历，口腔医学相关专业毕业；2. 工作经验：具有5年以上口腔临床工作经验，累计完成种植体植入5000颗以上，半口及全口修复案例不少于1500例；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 拥有扎实的口腔种植临床经验，可独立开展各类种植手术，包括高难度复杂病例的治疗实施；5. 精通口腔种植基础理论、手术操作要点及术后管理知识。

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邵女士

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一、岗位职责1. 患者接待与口腔检查：承担日常患者接诊工作，系统全面地开展口腔健康状况检查。2. 诊疗方案制定：根据患者实际口腔问题，科学拟定个性化治疗计划。3. 设备操作：熟练掌握各类口腔医疗仪器的操作流程，确保治疗过程精准安全。4. 病情诊断：细致观察、严谨判断，保障诊断结论的准确性与可靠性。5. 医患沟通：在诊疗过程中关注患者心理状态与具体诉求，保持良好互动交流。6. 病历书写：依照医疗机构病历管理规范，完整、准确记录患者诊疗信息。7. 随访安排：对需要后续跟踪的患者，及时指示助理落实随访安排。8. 质量把控：负责本科室医疗质量与服务标准的监督执行，保障诊疗安全高效。9. 完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2. 工作经验：具有3年及以上口腔综合科临床实践经历，有二级及以上口腔专科医院工作经历者优先考虑；3. 工作技能：熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 持有口腔医师资格证书及执业证书满3年以上；5. 具备扎实的口腔全科临床能力，能独立完成患者评估、治疗方案设计及临床操作。

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邵女士

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一、岗位职责1. 口腔科普活动推广：组织实施口腔健康公益宣传与推广活动，提升公众健康意识。2. 客户服务：统筹团队开展口腔健康全流程服务，包括预约挂号、接诊协助、开单引导、就诊陪同等，落实患者信息登记、预约变更及交通协调，保障咨询与复诊高效有序进行。3. 口碑关系维护：通过节日关怀、礼品派送及周期性电话回访等方式，持续巩固客户信任与满意度。4. 客户投诉与纠纷处理：及时响应并妥善处理客户反馈与争议，确保问题闭环解决。5. 数据分析：收集整理日常运营数据，进行归纳分析，为管理决策提供有效依据。6. 绩效管理：监督团队目标达成情况，定期开展成员绩效评估，并给予针对性指导与支持。7. 行政管理：负责办公设备日常维护，核对活动物资使用明细，做好大客户礼品库存准备。8. 跨部门沟通与协调：秉持以患者为核心的服务理念，推动各部门间协作配合。9. 部门其他临时性工作二、任职要求1. 教育背景：具备大专或以上学历；2. 工作经验：三年以上业务管理经历，具有市场推广实践及客户服务经验者优先；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件；4. 能适应电话外呼任务，具备出色的语言表达能力，工作态度认真细致；5. 掌握本地方言，有助于提升客户沟通效率者优先录用。

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邵女士

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一、岗位职责1.招聘与配置：配合拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选与初步沟通。2.培训与开发：参与培训计划的制定，协调并组织各类培训活动，如新员工入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等。3.绩效管理：协助搭建绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。4.薪酬管理：协同维护薪酬福利体系，保障薪资发放的准确性与时效性。5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。6.入职与离职管理：负责员工入离职全流程事务办理，含合同签署、个人信息与指纹采集、培训对接、离职面谈及薪资结算等。7.人事医政管理：支持医护团队执业资质管理，协助完成医师定期考核，以及医护人员执业注册和变更手续。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系；5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，富有团队协作精神。

温州

邵女士

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【岗位职责】1.资料与文件管理：妥善保管医疗保险相关档案资料，确保信息完整、准确且具备可追溯性。2.医院医保工作统筹：负责医保收入核对、医保项目及编码维护、合规性审核、扣款申诉处理、政策学习、组织培训与考核、安全管理以及医保窗口日常协调等工作。3.医保安全管理：建立并完善医保安全管理体系，保障医保信息系统稳定、安全运行。4.医保窗口日常关系维护：及时处理窗口运营中的各类问题，协调医保窗口与其他科室的协作关系，优化患者在医保服务环节的体验。5.医保政策执行：严格执行国家及地方医保相关政策法规，将政策要求融入医院日常医疗服务流程，确保医保工作依法合规开展。6.报表上报：按月准时、准确提交医保患者就医费用相关报表，为医保费用核算与监管提供可靠数据支持。7.科室协调与监督：主动协调各临床科室落实医保政策过程中出现的问题，构建高效沟通机制。8.信息反馈：搭建医院与医保管理部门之间的信息传递通道，推动医保政策持续优化与改进。9.其他任务：完成上级交办的其他与医保业务相关的临时性工作。【任职资格】1.教育背景：大专及以上学历，医学、药学、卫生管理、财务等相关专业优先；2.工作经验：具备3年以上医保管理岗位工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉国家及地方医保政策规定，具备较强的沟通协调能力、责任心强，善于团队协作。

温州

邵女士

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一、岗位职责1. 日常运营管理：统筹口腔医院日常运营事务，确保各环节流程高效运转，做好现场工作的组织与协调。2. 客户关系维护：主动与客户沟通交流，掌握其需求与反馈，定期汇总并分析客户意见信息。3. 运营数据分析：持续跟踪关键运营数据，识别潜在问题并提出优化建议，为管理决策提供有效数据支撑。4. 患者接待服务：在院内完成患者接待任务，涵盖挂号引导及诊间服务，运用专业知识解答咨询，缓解患者紧张情绪，提升就诊满意度。5. 临时任务执行：配合上级安排的灵活性工作，如术前电话提醒等，保障医院整体运作有序开展。6. 跨部门协作：与各科室保持顺畅沟通，协同推进患者诊疗流程顺利进行。7. 轮岗安排配合：接受客服体系内的岗位调配，包括但不限于现场导服、种植科导服、修复科导服、综合科导服、义齿修复科导服、儿科导服、客诉处理等岗位。8. 其他交办事项：完成部门主管指派的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2. 工作经验：具有一年以上相关领域工作经验；3. 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 沟通能力：具备较强的沟通技巧和服务意识，能以专业方式与患者进行有效交流；5. 形象要求：仪态端庄、气质良好，有相关专业实习或从业经历者优先；6. 语言能力：掌握当地方言者优先录用。

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邵女士

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岗位职责:1. 负责瑜伽课程的推广与销售工作2. 与客户保持有效沟通，提供专业化的咨询服务3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高品质交付4. 具备良好的服务意识、责任心以及明确的目标导向任职要求：1. 拥有优秀的沟通表达能力和说服技巧2. 能够自主开展销售工作，对业绩成果有积极追求3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同推进任务完成4. 熟悉抖音直播运营，具备主播经历者优先考虑5. 热爱瑜伽运动，乐于人际互动；有实际瑜伽练习经验者优先

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黄先生

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【岗位职责】1. 接待与咨询：主动迎接患者，提供专业、细致的咨询服务。2. 沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3. 办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成缴费流程。4. 诊疗后的关怀：定期对术后患者进行回访与关怀跟进。5. 班车预约：为首次来院患者安排接送班车，并跟踪其到院情况。6. 客户关系管理：持续维护客户关系，主动开发潜在客户资源。7. 数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中关于预约、回访、病历记录、开单、收费等功能，承担相关数据整理与汇总任务。8. 团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与协同配合。9. 企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普推广活动。10. 部门负责人交办的其他工作事项。【任职要求】1. 教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2. 工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先考虑；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心回应患者的各类疑问；5. 熟悉医疗机构科室运作流程及相关制度规范，可准确引导患者完成就诊流程。

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邵女士

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一、岗位职责1. 口腔检查与咨询服务：系统评估患者口腔健康状况，提供专业且细致的咨询指导，配合种植修复科医生完成口腔临床诊疗相关工作。2. 二期手术实施：在种植体与骨组织完成良好结合后，开展二期外科操作。3. 修复体方案设计与调改：结合患者个体情况，制定并完成修复体（如牙冠、桥体等）的设计与制作；安装后根据患者反馈及咬合关系进行精准调整与优化。4. 规范化医疗执行与病历管理：严格执行口腔医疗技术规范和操作流程，按公司标准规范书写病历资料；掌握器械设备的操作规程，正确使用并落实日常维护。5. 医患互动与风险防范：关注患者心理状态，及时沟通交流，有效预防医疗争议发生。6. 治疗后随访与数据分析：承担术后患者的随访跟踪任务，协同咨询人员安排随访计划；完成随访数据的整理与统计分析。7. 专业发展与团队协作：紧跟口腔领域前沿动态与科研进展，主动学习新技术，不断提升专业水平，协助科室医生共同推进诊疗工作。8. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，口腔医学类相关专业；2. 工作经验：具备3年以上口腔修复临床经验，持有执业医师资格并注册满三年以上；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 具备扎实的专业理论基础，已取得口腔执业医师资格；5. 熟悉本专业常见病的诊断、治疗及预防措施，临床操作符合规范要求。

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邵女士

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一、岗位职责1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，健全科室护理管理制度、操作流程及质量考核标准，保障护理工作规范化运行。2.护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤与日常事务管理，科学配置人力，满足临床护理实际需要，组织护理质量自查与评估，及时发现薄弱环节并落实整改措施。3.患者护理：主动与患者及其家属沟通，倾听其诉求与反馈，持续优化护理服务质量。4.物资管理：负责科室护理耗材与用品的申领、存储及报废处理，确保物资供应充足、使用合规。5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、安全使用。6.培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对突发医疗事件的能力，安排护士参与专业技术考核和业务学习，承担带教任务，促进团队专业能力提升。7.院感管理：落实医院感染防控措施，杜绝感染隐患，维护医疗与护理过程的安全性。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有执业护士资格证书；2.工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长岗位的管理经历，取得主管护师或更高级别职称；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.熟悉口腔门诊各项业务流程；5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队积极性。

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邵女士

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一、岗位职责1.人力资源规划：依据集团战略规划和人力市场调研，制定院区人力资源整体战略规划。此外，参与院区组织架构设计与优化，定编定岗定员定责，制定人才发展等方面的策略。参与院区重大经营决策的讨论，收集相关信息、数据、情报，为总经理决策提供建议与依据。2.招聘与配置：依据集团业务发展需求，主导制定并不断优化院区招聘制度和流程，拓展多元化招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动，建立人才库，定期评估招聘效果并积极实施改进策略。3.培训与开发：依据集团人才和业务发展要求，搭建培训体系，进行培训需求调研，开发培训课程，组织培训实施并监控过程，评估检验培训成果，提升员工技能和职业素养，促进员工与公司共同发展。4.绩效管理：依据集团绩效管理体系，设计并推行绩效管理体系，落实绩效管理制度，设定绩效目标，组织绩效评估，开展绩效面谈，分析绩效结果数据，提出绩效改进建议，为培训、薪酬等提供依据。5.薪酬管理：制定并调整院区薪酬福利体系，确保其竞争性和公平性。6.劳动关系管理：依据国家法律及集团规章制度，建立和维护良好的员工关系。不断优化员工入职、离职、调岗、转岗等流程，处理劳动纠纷，组织文化活动，营造良好工作氛围。7.人事医政管理：审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试，管理证书存放等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。8.院区内部协调管理：组织召开院区级别会议，包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等，协调院区内部各部门之间的关系，做好上传下达的工作，向总经理汇报各部门的工作进展，并将总经理的决策意见及时传达给相关部门，督促其落地执行，保证各项工作顺利开展。9.院区对外关系维护：组织接待政府检查、客户来访，代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调，维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。10.其它临时事宜：完成上级领导交代的其他临时工作事宜。二．〖工作模式〗杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。三.〖任职要求〗1.教育背景：本科及以上学历，985和211高校毕业者优先，人力资源管理、企业管理相关专业优先；2.工作经验：10年以上人力资源管理经验，有大厂工作经验者优先；3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件；4.英语六级以上者优先；5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验；6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用，有本地相关资源者优先；7.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。

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邵女士

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一、岗位职责1. 预约管理：核实患者预约详情，包含就诊时段、班车使用需求等，确保信息完整准确。合理规划预约安排，降低改期频率，提升预约执行效率。2. 术前/术后准备：提前整理患者所需的术前或术后材料，如检验单、影像检查单、各类项目知情同意书等，保障患者高效完成登记与检查环节，缩短等候时长。3. 现场引导与候诊秩序维护：主动接待患者，指引其前往指定候诊区域。维持就诊秩序，确保患者依序候诊，并及时提供相应协助服务。4. 医生对接与协助：与医生保持顺畅沟通，协助传递患者信息，推动患者需求得到快速响应与处理。5. 术后指导与注意事项：向患者清晰说明术后护理要点，涵盖饮食建议、药物使用方法、复诊时间等内容，帮助患者科学开展术后恢复。6. 预约复诊与回访：协助患者确定后续就诊时间，制定复诊计划。定期开展科室随访，跟踪康复进展，收集意见建议，持续优化服务质量。7. 轮岗管理：接受客服体系内的岗位调配，包括现场运营导服、现场导服、口腔种植科导服、口腔修复科导服、口腔综合科导服、义齿修复科导服、儿科导服、客服客诉处理等岗位轮换安排。8. 完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备1年以上相关工作经验；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 熟悉医疗机构科室运作流程及相关管理制度，能准确引导患者完成就诊流程；5. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够细致耐心地回应患者咨询；6. 掌握当地方言者优先录用。

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一、岗位职责1.科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣传、生日会、客户答谢会等推广活动，配合完成现场布置、来宾接待、咨询答疑及礼品发放，保障活动有序进行。2.客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号引导、接诊协助、开单指导与陪诊服务，同步完成患者信息登记、预约变更及交通安排，确保咨询响应及时、复诊提醒到位。3.客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续加强与客户的互动联系，提升满意度与信任感。4.患者档案管理：为每位客户建立完整服务档案，记录个人资料、治疗过程和服务评价，支撑个性化服务实施与精准化运营策略制定。5.投诉处理与反馈：主动收集并登记客户意见和建议，识别服务短板，定期汇总上报管理层，推动问题高效解决，助力服务质量优化。6.数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集分析，编制阶段性总结报告，为管理决策提供有效数据支持。7.跨部门协作：秉持以患者为核心的服务理念，做好内部部门间的沟通衔接，提升整体运作效率。8.其他临时交办任务二、任职要求1.教育背景：具备高中或以上学历；2.工作经验：具有一年以上相关工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件；4.能胜任电话外呼任务，拥有良好表达能力，工作态度认真细致、责任心强；5.熟悉本地方言，能顺畅与本地客户交流者优先录用。

温州

邵女士

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