人事主管急聘可培养

中国人保是国家副部级央企单位，世界五百强，也是我国第一家保险公司。诚邀您的到来！

岗位职责:

1.负责所辖部门员工晋升，降级等手续的办理，选拔符合需求的人才，关注人才的成长及培养。

2.负责公司政策解读，传达。执行监督。

3.协助部门经理和主管做好对员工的管理和考核，负责所辖部门员工的心态建设及职业规划。

4.负责所管辖部门的技能提升培训。新员工培训等。

5.负责员工目标制定，督促日常目标，季度目标。

6.负责日常员工问题解决。工作异议处理。以及人才梯队建设。

任职要求：

1、专科或以上学历，1年以上行政工作经验优先;

2、熟悉OFFICE办公软件等熟练操作;

3、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；

4、沟通逻辑，语言表达能力尚可。

工作时间及福利待遇:

1、工作时间:8:30_12:002:00_5.30

2、法定节假日，年假节日福利。

3补充医疗保险+意外险，定期体检。商业福利:公司额外给缴纳商业保险（住院医疗保险、意外伤害保险、意外医疗等)

4、培训福利:不同阶段提供完善系统的培训，只要有一定学习能力，即使没有行业从业经验也无需担心。

在这里不论是非，只谈发展，有些良好的工作氛围，积极正能量的文化制度。

欢迎品格优秀、高度自律并有职业发展目标的优秀人

才加入我们！