招聘：人事经理 薪资：5000-7000 "1、大学本科及以上学历;人力资源相关专业优先； 2、8年以上人资工作经验，5年以上同岗位管理经验; 2、具备良好的语言表达能力及出色的人际关系能力; 3、具备优秀的心理素质及对高负荷工作压力的承受能力; 4、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力。"

招聘：人事培训经理 薪资：6000-10000 岗位职责 1、针对基础物业服务和基础建设进行标准化、模块化梳理； 2、针对公司培训情况提出合理化建议并制定符合要求的执行方案； 3、配合公司培训业务条线进行专项课程开发及授课； 任职要求： 大型房地产企业相关工作经验，从事人事培训工作，擅长课件开发

招聘社区养老员工:可以兼职，客服，人事，资料整理员，管理人员，经理，等岗位 年龄:25-55岁 工作时间：上午8点半—11点周六周日休息。有保险。 工资：2000～5000 待遇：4险2金        2: 内勤，人事主管。经理助理。 要求。大本以上学历。工资4000以上。 待遇：五险两金，公司为招聘人才，谁58可以联系我，别在问！直接，电话联系。

招聘岗位一:人事主管男女不限 人员工作:5-6000k可根据能力提升 工作地方:西安路超市 工作时间:早8:30晚5周休息一天 工作要求:沟通能力强，有超市招聘经验者优先考虑 招聘岗位二:财务主管男女不限 人员工作:5-6000k可根据能力提升 工作地方:西安路超市 工作时间:早8:30晚5周休息一天 工作要求:对公司资金及财务信息管理。每月18日准时发工资 电话

招聘人事部经理、文员（女） 无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天 办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带 要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先 工作时间：早八晚五 地址：辽中北环附近 电话：同步 （此广告长期有效）

招聘：人事行政主管 薪资：4000-5000 (1) 负责公司人事相关标准、规则的整理、制定、修订； (2) 员工劳动关系的办理，包括但不限于劳动合同签订、人事档单归档、入离职手续办理、员工关系调转、入职培训等，以及员工请假审核工作； (3) 员工考勤、薪资、KPI的核算，确保准确无误； (4) 建立并及时更新员工档案（电子、纸质），做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系； (5) 负责定期展开员工约谈，了解员工动态，提高员工与企业之间的粘度； (6) 负责人事数据管理，定期形成人事数据分析报表 (7) 负责公司新员工入职引导、培训、考核、阶段面谈工作； (8) 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； (9) 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； (10) 做好员工考勤统计工作，公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； (11) 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； (12) 负责公司各类会议组织、记录，各类激励及团建活动的策划和组织； (13) 行政日常事务、资产管理等工作； 地址：辽宁省沈阳市皇姑区昆山西路89号甲A2座1604单元

招聘社区养老员工:可以兼职，客服，人事，资料整理员，管理人员，经理，等岗位 年龄:25-55岁 工作时间：上午8点半—11点周六周日休息。有保险。 工资：2000～5000 待遇：4险2金        2: 内勤，人事主管。经理助理。 要求。大本以上学历。工资4000以上。 待遇：五险两金，公司为招聘人才，谁58可以联系我，别在问！直接，电话联系。

招聘岗位：【人事主管/专员】 岗位职责： 1、能独立开展招聘工作。 2、入、离、调、转手续办理及档案管理。 3、能入职及企业文化培训。 任职要求： 1、大专及以上学历、2年以上相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力。 福利待遇：面议 联系方式：张女士 （同） 工作时间：早8点半晚17点半 工作地址：时代广场

全都有超市公司招聘岗位 一、人力资源部总监 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.年龄40岁以下，具备五年以上同岗位工作经验； 3.对人力资源全模块有深入的了解及实际操作； 4.具有良好的职业素养，有良好的沟通、组织、协调能力。 二、企划设计部总监 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄35岁以下，具备五年以上同岗位工作经验； 2.拥有较高的艺术设计能力和美术功底，有一定手绘功底者优先； 3.具有一定的商业思维和市场营销观念，得到市场和用户的验证； 4.出色的创意理念和自主学习能力，不断更新技能与设计理论； 5.工作细心负责，有责任感。 三、品控主管 任职要求： 1.本科学历，年龄35岁以下，质量管理、食品工程等相关专业； 2.有电商平台或零售超市品控管理经验； 3.有建立品控标准经验，并在此岗位从事三年以上工作经验； 4.熟悉质量管理体系和国家法律法规； 5、责任心强，有风险管理意识和风险分析能力。 四、采购助理 1.本科以上学历，年龄30岁以下，男性； 2.诚实守信、吃苦耐劳，愿意扎根于零售行业； 3.具备较好的沟通、协调、执行能力； 4. 熟练掌握办公软件操作。 五、店长 1.本科以上学历，年龄40岁以下，具备本岗位五年以上工作经验； 2.有较强的逻辑思维、开拓能力、沟通能力、协调能力、抗压能力； 3.具备较强的执行力和团队管理能力； 4.可以长期异地工作者。 六、烘焙、熟食、面点高级技师 1.年龄40岁以下，五年以上工作经验； 2.对应品类高级技师以上职称； 3.有独立开发新品能力、敏锐的市场洞察力； 4.能针对现有商品提出提升建议。 联系人：李女士 电话：（同步） 点击#人力资源 查看更多招聘信息

软件开发公司招聘人事主管 【岗位职责】： 负责人事行政事务工作 ； 协助处理部分财务基础工作； 协助总经理对接客户合同签署，回款，招投标等商务事宜； 推进公司团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 其他总经理安排的事务。 【任职要求】：人力资源管理相关管理专业，本科以上学历，有软件行业相关经验。 【薪资待遇】：基本工资+奖金，五险一金 【工作时间】：9：00--18：00，双休，法定节假日休 【联系电话】：（同） 【工作地点】：浦项IT中心 工作时间咨询，请备注咨询岗位