招聘:人力资源部长
薪资:月薪:-
工作职责:
1.负责组织开展公司人力资源规划、组织机构及部门岗位职责管理、招聘管理、劳动关系管理、薪酬管理、绩效考核、社会保险管理、培训与人才开发、人事档案管理等相关工作;
2.负责制订公司人力资源战略规划及工作计划,设计、构建、维护和监控公司人力资源体系,并对各业务单元进行指导监督;
3.组织开展公司组织机构设立与调整、部门职责制定,岗责管理体系优化等相关工作;
4.制定公司年度用人计划,编制招聘计划并部署实施,开展人力资源数据统计与分析研判工作;
5.组织建立并优化公司薪酬管理体系,制定薪酬管理规章制度并部署实施,制定绩效考核管理及激励制度并部署实施;
6.制订并推动落实公司员工培训计划,结合业务需求优化培训模式;
7.负责落实上级关于宣传教育工作的部署要求,制订并推动落实
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.**党员,年龄在45周岁以下;
2.全日制本科及以上学历,5年以上相关岗位工作经验;人力资源管理、宣传教育、管理类等相关专业者优先;
3.熟悉人力资源管理相关理论知识,掌握人力资源相关专业技能;熟悉国家有关政策、法律、法规;具有国有企业相关工作经验者优先;
4.具有较高的思想政治素质和职业素养;
5.具有较强的组织能力、管理能力和责任心;
6.具有相关从业证书者优先。
地址:北京市丰台区凤凰嘴街5号院2号楼
北京丰台区
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