人事主管

岗位职责：

1、初期以招聘为核心工作，具备新媒体领域人才引进经验者优先；同时涉及培训、考勤管理、绩效评估及员工关系等模块，能独立承担并完成所负责的各项工作任务；

2、落实人力资源各项实务操作流程，推动各类规章制度的执行，并协同支持其他业务部门的相关需求；

3、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续；

4、按照招聘流程开展工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、晋升等事务；

5、统筹管理人力资源相关资料、文件及档案，确保信息完整与规范。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、具备两年以上人力资源实际工作经验；

3、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力；

4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；

5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。

薪酬福利：

1.工作时间：6天7.5小时工作制；法定节假日正常休假；

2.薪酬待遇：5000--10000元/月，具体面谈。

3.员工福利：社保，餐补，全勤奖，生日福利；公司定期团建；端午、中秋、春节等重要节日礼品；办公冰箱、微波炉、纸巾、纯净水、空调等；开工红包。