人事行政主管

岗位职责：

1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作；

2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务；

3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整；

4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作；

5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作；

6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理；

7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等；

8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：5~10年人事行政相关工作经验

岗位福利：双休

教育背景：正规大专及以上学历