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1-3年大专考勤管理劳动关系办理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源专员/助理
工作内容:
1、负责公司人员招聘相关事务;
2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落地执行;
3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施。
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识,具备实际操作经验;
2、能独立推进人事相关工作,具备较强的沟通协调能力;
3、对人力资源领域有积极热情,重视团队协作;
4、具有一年以上相关工作经验。
薪资待遇:
3000+提成,具体可面议;
上班制度:
周末双休、法定节假日正常休息、无需加班无需加班。
职位总结

李女士IP:重庆
重庆灿鼎
·人事经理沙坪坝区
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