高薪招聘人事主管

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签、变更等更新工作；

2、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动公司人事制度执行，协同各部门完成相关配合工作；

3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息；

4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续；

5、核算员工月度薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳；

6、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验；

3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律规章，并具备实际操作能力；

4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

5、熟练运用常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。