人力资源实习生（提供食宿）

岗位职责 一、招聘协助 1、在招聘渠道发布及维护职位信息，确保岗位展示及时准确。 2、负责简历筛选，与候选人沟通并协调面试安排。 二、培训支持 1、协助收集各部门培训需求，整理并准备相关培训材料。 3、参与培训实施过程，记录出勤情况及培训反馈信息。 三、员工关系辅助 1、协助办理员工入职、离职等相关手续，归档人事资料。 2、参与员工活动的策划与执行，提升团队凝聚力。 四、日常事务 1、完成上级交办的基础性人力资源数据汇总与文档管理工作。 五、企业文化建设 1、文化宣传：协助运营企业文化传播平台，撰写并更新企业文化相关内容。 2、文化落地支持：参与企业文化活动的方案设计，协助组织并跟踪实施成效。 3、文化反馈收集：通过问卷、访谈等形式收集员工意见，整理分析后提出改进建议。 任职要求： 1、26届应届实习生，本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备较强执行力，工作耐心细致，态度积极认真。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息