行政主管

行政主管招聘要求

一、岗位职责

1.统筹公司行政后勤管理工作，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发等，保障公司日常运营高效有序。

2.负责组织协调公司会议、活动（如年会、团建），做好会议记录、议程安排及后续事项跟进。

3.管理行政团队，制定行政工作流程与规范，指导、监督下属完成工作，提升团队执行力。

4.对接外部供应商（如物业、保洁、快递），优化合作方案，控制行政成本。

5.处理公司行政相关制度的制定、修订与落地执行，解答员工行政相关咨询。

6.完成领导交办的其他行政专项工作。

二、任职要求

（一）基本要求

1.年龄28-40岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。

2.3年以上行政相关工作经验，其中1年以上行政团队管理经验，熟悉企业行政运作流程。

3.具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力，能高效对接内外部资源。

4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），具备基础公文写作能力。

5.工作严谨细致、责任心强，有较强的服务意识和成本控制意识，能承受一定工作压力。

（二）加分项

1.有大中型企业或成都本地企业行政主管任职经验者优先。

2.具备行政管理制度体系搭建、成本优化案例经验者优先。

3.熟悉劳动法规及企业后勤、安全管理相关知识者优先。