主要以招骋为主

负责公司招聘全流程管理，包括职位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及候选人沟通；协助制定招聘计划，优化招聘流程，提升招聘效率；定期进行招聘数据分析，为人力资源决策提供支持；需具备优秀的沟通能力、情商高及团队协作精神。