高级人力专员

岗位职责： 1、协助上级完善公司各项人力资源管理制度的建立与实施； 2、掌握人事架构设计，推进体系优化并落实有效管理措施； 3、负责人才招聘、筛选及团队梯队建设，持续优化人才结构； 4、推动员工关系管理，规范用工流程，防范劳动风险，协同打造企业组织文化； 5、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年制造业人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源各模块操作及企业内部运作流程； 3、沟通能力强，富有亲和力，能承受工作压力，保持积极进取的工作态度；