人事专员

岗位职责:

1.负责公司各岗位人员的招聘执行，包括面试安排、入职与离职手续办理及劳动合同的签署与日常管理。

2.参与招聘流程的设计与优化，协助完善招聘策略，提升招聘工作的整体效率。

3.管理员工日常考勤及请假事务，确保考勤数据准确及时。

4.协调处理员工关系相关事宜，及时回应员工咨询，妥善解决员工间的问题与反馈。

5.配合推动企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力与工作氛围。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。

2.熟练掌握人力资源相关专业知识与操作流程。

3.拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强。

4.具备较强的组织执行能力及团队协作意识。

5.能够适应高强度的工作节奏，具备出色的时间安排与任务规划能力。

无责底薪3000全勤+招人提成有经验优先。