人事专员

岗位职责: 1. 负责公司各岗位人员的招聘执行，包括面试安排、入职与离职手续办理及劳动合同的签署与日常管理。 2. 参与招聘流程的设计与优化，协助完善招聘策略，提升招聘工作的整体效率。 3. 管理员工日常考勤及请假事务，确保考勤数据准确及时。 4. 协调处理员工关系相关事宜，及时回应员工咨询，妥善解决员工间的问题与反馈。 5. 配合推动企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力与工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。 2. 熟练掌握人力资源相关专业知识与操作流程。 3. 拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强。 4. 具备较强的组织执行能力及团队协作意识。 5. 能够适应高强度的工作节奏，具备出色的时间安排与任务规划能力。 无责底薪3000全勤+招人提成 有经验优先。