主要负责公司人员招聘 工作时段：每日下午两点上班晚上八点下班 工作时长：六小时 假期待遇：每月四天假期月休四天包吃包住 岗位晋升制度年终奖每月提成外加公司奖励 具体薪资：有责底薪四千五无责底薪一千五加提成工资上不封顶包吃住 岗位要求：性格和善会沟通与人能正常交流 年龄要求：十八周岁至三十周岁

岗位职责:1、主要负责通过各渠道进行新人招聘2、面试新人及面试后跟进至到岗3、新人基础培训岗位职责工作内容等薪资：无责底薪3K提成按到岗计算单月前5名到岗300每人5人过后到岗500每人试用期7天要求最低2名到岗(试用期只要销售试岗就算到岗但提成依旧七天入职后计算未达到该标准不予录用)

职责 1.招聘管理:负责招聘流程，包括招聘计划、职位描述、简历筛选、面试、录用。 2.培训管理:负责员工培训计划的编制、培训课程的安排和培训效果的评估。 3.福利管理:负责员工福利计划的制定与实施，包括社保、公积金、保险等福利管理。 4.绩效管理:负责公司员工绩效考核，制定评估标准、实施考评、处理绩效结果 5.其他管理:负责员工档案管理、综合行政管理、劳动合同签订、薪资核算与发放等人力资源相关管理工作。 二、要求 1.敬业精神:具有积极的工作态度，能够专注于自己的工作，不断提高专业素质。 2.团队合作:积极参与团队协作，沟通能力强，能够与团队成员保持良好的沟通合作。 3.语言表达能力:具备流利的中文表达能力，并能使用英语进行沟通交流 4.快速学习能力:快速学习并掌握新技能和流程，具备良好的自学能力和学习意愿。 5.熟悉相关法律法规:熟悉国家有关劳动法律法规和人力资源政策，能够根据公司需求提出相管建议和解决措施。

贵阳财富广场一号招聘人事专员，工作轻松。工作环境好，公司员工都是90，00后，不用担心勾心斗角。无经验公司会安排老员工一对一指导。 一:岗位职责 1.网站的日常维护更新应聘人员的预约筛选和调配 2.员工入职离职手续的办理合同的签订五险的购买 3.负责与其他部门协调工作做好信息的上传下达公司日常一些应急事件的处理 4.二:任职要求 5.熟悉电脑的基本操作 6.有良好的沟通能力与表达能力良好的团队合作精神 7.有奋斗精神勇于担当。 福利待遇:人事专员无责底薪3500提成 我们的愿景:让有能力的人得到重用，让勤奋努力的人利益最大化，让所有人都有发展的空间 2.公司提供免费住宿，电梯小区房，三室一厅一厨两卫，家电齐全。#

招聘人事专员（员工关系）一名，女生、瓮安本地或者附近最好 职责： 1.负责开展工作分析并修订岗位说明书； 2.负责员工信息档案维护、HR系统、人事资料收集、整理、存档工作； 3.负责员工考勤统计、请休假流程规范、为薪酬核算提供数据支持； 4.负责人员入转调离手续办理，规范人事工作流程； 5.负责员工关系维护、做好员工劳动合同签订、变更、终止手续办理、配合处理劳动纠纷等； 要求： 1.全日制本科及以上学历、人力资源管理相关专业优先； 2.1年以上人力资源管理岗位工作经验，熟悉人力资源事务操作流程和劳动人事法规，能独立开展岗位工作； 3.责任心强、有良好的语言表达和沟通协调能力； 4.持有经济师、企业人力资源管理师证书优先考虑； 福利待遇：月薪4000-5000元+年度正向激励+年度绩效奖励，年税前综合收入7-10万元，国有控股企业、按照实际收入缴纳五险一金、提供食宿 工作地点：贵州省瓮安县银盏镇、后期会变为瓮安县天文镇 联系方式：邮箱：

------------------------------无套路，不地推，传单等销售------------------------------ 【岗位职责】 面试官负责人员的面试、工作内容介绍、合同签订、岗前培训，合理分配员工工作岗位等工作。 公司氛围好，无勾心斗角，年轻人多，交流方便 福利待遇：提供酒店式公寓住宿/每月300元餐补，不定期团建，下午茶 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 任职要求：16~30周岁能吃苦耐劳，男女不限，不限经验，有较强的沟通能力。性格外向 有从事人力资源/财务/销售/会计/行政/文员优先录取 无经验者根据公司安排培训前期主管一手带出来/企业文化建设了解-话术培养-资源操控及控制等 薪资：综合薪资5000~8000工资上不封顶 实习期4500转正5500+提成-+社保/提成，面试成功一个人100~200上班时间：9:45~19:00中间休息一个半小时 晋升空间：文员hr-主管（6个月）--经理（一年可获得公司分红） 详细咨询可点击下方在线沟通 面试地点：贵阳南明区人力资源产业园--10:00~17:00 贵公司欢迎您的到来！

【岗位职责】 1.协助上级完成公司人员招聘工作，发布招聘信息并筛选简历； 2.负责员工入职、转正、离职手续及相关文件的整理归档； 3.参与绩效考核管理和日常薪酬计算，确保数据准确无误； 4.对接各部门，处理劳动关系问题，维护良好的劳资关系； 5.支持企业文化活动策划与执行，增强团队凝聚力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2.具有人力资源证书者优先，至少具备一年以上人事行政工作经验； 3.熟悉人力资源法律法规，能独立处理投诉纠纷； 4.出色的文字表达能力和沟通技巧，有商务谈判经历佳； 5.具备较强的数据分析能力，熟悉薪资核算流程。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪加提成，五险一金齐全； 2.定期团建活动，优秀的企业文化氛围； 3.高额年终奖，年度调薪机会； 4.提供全面的职业发展支持，如内部晋升信道； 5.工作时间上午11：00至18：00

面试官 工作内容：只负责面试，负责帮应聘者面试安排入职，成功入职提成300-500。 薪资待遇：无责底薪4k+全勤200+绩效（面试成功入职）综合薪资6k+。 上班时间：早上9:30-下午19:00，午休一个半小时，月休四天，节假日正常放假，年假45天。 公司福利：不定期团建，员工生日福利，节假日福利 工作地点：贵阳国际中心一号楼1011

一、岗位职责: 1、根据公司人员需求情况制定招聘计划，并跟进实施，积极推动完成招聘情况; 2、负责员工档案，劳动合同管理，建立维护人事档案. 3、完成交代的其他工作; 二、岗位要求: 1、有人事招聘经验: 2、形象良好，热情心细! 3、工作严谨仔细，责任心强，善于沟通 4、熟悉掌握办公软件: