行政人事专员

岗位职责： 1、配合开展公司各岗位招聘工作，如发布招聘信息、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，实时更新候选人状态及面试结果记录； 4、参与人才市场分析，掌握行业趋势，配合完善招聘方案与执行策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人及内部团队； 2、拥有较强的统筹规划能力与细致认真的态度，可同时处理多项任务并确保信息无误； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具； 4、工作积极主动，具备协作意识，对招聘工作有热情，乐于持续学习与提升自我。