1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 6、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销

招聘人事专员： 一、招聘人数：10人 二、招聘条件 1、专科及以上学历（有经验优先），年龄45岁以内，专业不限；有销售经验者优先录用。 2、熟练使用office办公软件，具有一定文字功底； 3、具有良好的语言表达能力、沟通及协调能力，工作责任心强。 三、岗位职责 1、招聘信息的整理、发布、更新； 2、候选人简历筛选、邀约、跟进； 3、其他工作事务。 四、薪资待遇： 底薪+全勤+业绩提成+季度奖+年终奖金等， 轻松干月薪5000-8000左右！ 努力干月薪8000-15000左右！ 拼命干月薪30000-50000不是梦！ 具体参照公司薪酬办法执行； 福利：五险（试用期过后）、团建，每月聚餐，各类节假日福利等。 晋升空间：试用期-转正-人事主管。 作息时间：9:00-18：00国家法定节假日正常休。 工作地点：西安市雁塔区长安南路南飞鸿广场 联系电话：

1.工资待遇:底薪3000+（开单提成+招聘提成+开单奖励+开单底薪）综合薪资（7000-10000） 2、带薪岗前培训，中午管餐（培训期间） 3、入职有人带，轻松上手. 4、上班时间：周一到周五8:30-12:00；14:00-1700，周末固定双休，不加班不加班。 5、【主要内容】主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，考勤管理等相关工作，内容简单易上手（看清楚工作内容，应聘别问主要负责干啥）客户邀约，客户对接 6.吃住自理不包吃不包住（只有培训期间管吃） 双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力

1.工资待遇:底薪3000+（开单提成+招聘提成+开单奖励+开单底薪）综合薪资（7000-10000） 2、带薪岗前培训，中午管餐（培训期间） 3、入职有人带，轻松上手. 4、上班时间：周一到周五8:30-12:00；14:00-17:00，周末固定双休，不加班不加班。 5、【主要内容】主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，考勤管理等相关工作，内容简单易上手（看清楚工作内容，应聘别问主要负责干啥）客户邀约，客户对接 6.吃住自理不包吃不包住（只有培训期间管吃） 双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力

行政人事专员 岗位职责： 1、管理日常行政事务，包括办公室用品采购、维护、分配及其他日常行政工作。 2、公司考勤日常核算管理维护。 3、公司日常接待来访客人，协助安排会议和活动。 4、负责公司日常内部通知及公文发布。 5、负责协调好与其他部门的相关工作做好信息上传下达。 6、完成好领导交办的其它工作 任职要求： 1，形象气质佳，165以上，30周岁以内； 2、大专及以上学历，相关工作经验优先； 3、熟练掌握办公软件,会做PPT以及PS软件的操作； 4.有建筑公司工作经验优先 福利待遇：4.5—5.5，优秀者可面谈，双休、五险一金、带薪年假 坐标：西安高新区.高新团结南路睿中心 电话/微信：

【薪资福利】: 1.工资：底薪+高提成+高奖金。 2.休假：调休（大小周）+法定休假+奖励休假。 3.福利：每月聚餐、节日礼品、生日聚会。 4.社保、职位晋升、一对一培训、知识技能培训。 【岗位描述】: 1.负责公司的招聘工作（对外务工人员），应聘人员的预约，接待及面试。 2.负责新员工的入职培训、以及公司内部各项培训工作考核。 3.负责员工档案的登记整理工作。 4.配合协调各个部门之间的工作和安排。 5.负责公司安排的其他工作。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先。 2.熟悉人力资源制度体系建设、能够熟练掌握社交媒体招聘，能与人良好有效沟通。

人事专员:底薪5000加提成，上班时间12:00-20:00，管两顿饭，包住，地址凤城二路 客户经理:无责底薪6000加提成（女） 营销经理:底薪5000加提成 舞蹈艺人:保底6000（女） T台模特:保底6000（女） 歌手:300/天 收银员:底薪4000（女） 果盘师:底薪3500 女管家:日薪800起 水电工:四千起 地址：凤城七路，所有岗位全部公司直招（非中介）一经录用食宿全包。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，男女不限； 2、会基本办公软件，有相关工作经验优先考虑； 3、工作内容：根据企业用工需求，在各大平台招聘适合岗位的求职者，进行招聘、约面试等工作； 4、上班时间：早9晚6，上六休一； 5、薪资待遇：面议； 6、工作地点：鄠邑区草堂宋村 4、

职位描述 薪资待遇4000+提成 岗位职责： 1、全面负责招聘工作的开展； 2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计； 3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理； 4、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问； 5、上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展； 2、具有较强人际沟通能力及有亲和力，能够承受较大的工作压力； 3、熟悉国家人事法律法规，了解行业人力资源管理的新动向。

职位描述 薪资待遇4000+提成 岗位职责： 1、全面负责招聘工作的开展； 2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计； 3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理； 4、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问； 5、上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展； 2、具有较强人际沟通能力及有亲和力，能够承受较大的工作压力； 3、熟悉国家人事法律法规，了解行业人力资源管理的新动向。

人事和人力资源咨询岗上班时间早九晚五点半，不加班不加班，晚下班一分钟都是对你早起上班的不尊重…没有那么多会开，老板很好，周五茶话会也是正常下班…有销售经验最好，无责底薪3k，提成另算。转正五险一金正常缴纳。咨询加V:-电话工作中有时候接听不及时。