传媒人事

岗位职责: 1. 负责公司媒体板块的人力资源管理工作，保障人才制度的顺利落地与执行。 2. 参与人事流程的制定与优化，涵盖招聘、培训及绩效考核等环节。 3. 协助团队成员开展职业发展路径规划，提供专业建议与支持指导。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持高效互动。 2. 拥有较强的组织协调能力与应变处理能力，可有序开展人力资源相关工作。 3. 熟悉人力资源管理体系，理解政策执行要点，具备一定的适应与推动力。 工作时间：早上9点半至下午7点，中午休息一个半小时，每周工作六天，节假日按规定休假