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3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公快消/零售精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地人力资源专员/助理
岗位职责：
1、负责真酷母婴公司人才引进工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等环节；
2、协助完善人力资源相关制度与流程，优化招聘机制，提高招聘工作的效率与质量；
3、参与新员工入职培训工作，协同规划员工职业成长通道；
4、管理员工人事档案，协调处理员工关系，保障人事政策有效落实。
5、参与薪酬体系的设计与搭建，协助绩效考核机制的实施
任职要求：
1、具备人力资源管理或相关专业背景，掌握招聘流程及国家劳动法律法规；
2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工事务，营造和谐的工作环境；
3、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密意识；
4、有同行业从业经历者可优先录用
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
王先生IP：重庆
真酷母婴
·人事经理
贵阳
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