人事专员

工作职责： 1、依据公司战略方向，结合当前及未来各业务中心与职能部门的人员需求规划，制定并执行招聘计划，确保各部门用人需求得到及时满足； 2、全面负责招聘工作的落地实施，把控招聘流程进度，并对招聘成果进行跟踪评估； 3、持续维护与优化各类招聘渠道，统筹组织年度校园招聘相关策划与执行工作； 4、参与招聘管理制度及操作流程的优化与完善，提升招聘体系规范化水平； 5、梳理并建立公司各部门职能说明及各岗位职责说明书，为人力资源管理各项工作的开展提供基础支撑； 6、协助管控各部门人力成本预算，搭建企业人才储备库，推动内部人员合理调配，提升组织人才结构合理性。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备出色的沟通协调能力与较强的学习适应能力； 2、有2年以上独立主导招聘工作的经验，目标达成表现良好，具有制造类企业从业经历或猎头行业背景者优先考虑。