hr人事专员

岗位职责： 1、负责搭建并完善公司的人力资源管理体系，制定并执行年度人力资源工作目标与计划，结合公司发展战略推进人才引进与配置； 2、构建企业招聘机制，依据人力资源规划开展招聘工作，拟定招聘方案，落实各部门人员补充、新员工入职培训等相关事宜，并对招聘成效负责； 3、统筹员工关系管理、培训组织、人事档案维护、日常行政事务及企业文化活动等综合性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验。 2、具有大中型企业从业经历者优先。 3、性格积极主动，具备良好的思维逻辑以及语言、文字表达和协调能力。 4、具备较强的分析判断力、学习能力、计划统筹能力、协调能力和沟通技巧。