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3-5年本科绩效管理员工关系人力资源经理/主管
岗位职责:
1. 负责公司共享服务中心相关流程的设计与持续优化
2. 统筹推进SSC团队的日常运作,保障服务交付的高效与稳定
3. 联动各部门资源,确保共享服务项目的顺利实施与落地
4. 制定并完善共享服务的标准规范及绩效考核机制
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先考虑
2. 具备3年以上共享服务中心或人力资源领域相关工作经历
3. 熟悉共享服务运营模式及人力资源各模块业务流程
4. 拥有良好的团队管理能力与跨部门协作经验
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

王先生IP:黑龙江哈尔滨
丽滋卡尔医院
·人事经理河东区
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