人力资源培训专员

职责： 1、负责新员工入职培训的统筹安排，跟进试用期内考核进展； 2、开展培训需求调研，制定并执行公司年度、季度及月度培训方案； 3、推进培训资源建设，包括讲师团队搭建、课程体系开发与持续优化； 4、策划并落实在职员工专业能力提升培训项目； 5、维护培训档案资料，管理培训系统中的记录信息。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具备2年以上制造业培训相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及书面、口头表达能力，具有较强的团队管理意识与协作精神，性格亲和、积极乐观，能适应一定工作压力。