人事专员

工作职责 1. 执行招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试协调、录用沟通及入职办理，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 协助推进新员工入职培训与岗位技能提升培训的落地实施，监督培训成效并做好相关材料归档管理。 3. 负责员工关系日常事务处理，包括劳动合同维护、考勤异常核查、员工咨询答复，促进良好的工作环境建设。 4. 支持薪酬福利相关基础性工作，如考勤数据汇总、社保缴费核对及各类福利执行落实。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景者优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，表现优异的应届毕业生（具有相关实习经历）亦可接受。 3. 熟悉Office办公软件应用（Excel数据整理、PPT基础制作），能高效完成基础性数据统计与文档管理工作。 4. 拥有良好的沟通协作能力，能够及时响应员工与业务部门需求，工作认真细致，具备较强的责任意识。