早九晚六/人事主管（侧重招聘）

岗位职责： 1、配合上级拟定人力资源发展规划，推进各项人力资源制度在组织中的贯彻执行； 2、负责招聘实施及员工关系管理等工作，协调相关事务，确保人力资源工作顺利运行； 3、深入理解业务部门实际需求，提供基础性人力支持，助力团队稳定性与工作效率提升； 4、参与推动组织文化建设，促进信息共享与协作氛围，增强员工认同感与团队凝聚力； 5、完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、具有3年及以上人力资源领域工作经验，了解人力资源各模块基本运作流程； 2、熟练运用常见的人力资源管理工具与方法，能够独立处理日常人事事务；