人事管理专员

协助公司拟定并落实人力资源整体策略，促进组织效能优化与提升； 结合岗位需求实际，灵活推进人员招聘及人才储备工作，统筹开展员工培训计划； 主导薪酬激励、绩效管理、职业发展等体系的搭建与实施； 负责劳动关系管理、薪资核算、员工入离职手续办理，以及与相关职能部门的沟通协调。