游戏公司招聘人事专员一名，主要负责招聘，入离职的办理，档案管理，简单的数据核算。上班时间早9晚6，月休6-8天，试用期3000+300满勤奖+招聘奖金，转正3500+300满勤奖+招聘奖金，法定节假日带薪休+工龄奖+恶劣天气出行补贴+节日福利+生日福利，工作地点：府东大厦b座17楼，联系方式：

招聘：人事专员 薪资：2500-4000 1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作; 2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案; 3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作; 4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施; 5.负责人事档案的存放和管理工作; 6.建立与业务单位建立良好的工作关系。

招聘：人力资源助理 薪资：2500-6000 1、负责员工人事信息管理与员工档案以及员工各类证书的管理与维护； 2、执行并完善公司的人事行政制度与计划； 3、进行公司需求人员招聘，协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时准确完成相关系统操作手续； 4、员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的办理，员工花名册、员工档案资料更新管理； 5、领导交办的其他工作

招聘：人事专员 薪资：2500-5000 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。

招聘：人事专员 薪资：2500-3000 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

招聘：人力资源专员 薪资：2500-3000 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、规范招聘流程，提高招聘质量； 3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

招聘：人力资源专员 薪资：2500-3500 1、负责员工人事信息管理与员工档案以及员工各类证书的管理与维护； 2、执行并完善公司的人事行政制度与计划； 3、进行公司需求人员招聘，协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时准确完成相关系统操作手续； 4、员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的办理，员工花名册、员工档案资料更新管理； 5、领导交办的其他工作

习良食品有限公司 招聘岗位如下： 1、高级面点师1名，五年以上速冻面点操作经验熟悉各种面点类产品的制作工艺、流程，熟练操作多种面团醒发方法具备新产品、口味开发能力，有速冻面点类工厂工作经验者优先考虑 年龄不限性别不限，薪资 5-8k。 2、会计1名，负责公司日常会计核算工作会报税，全盘账目，按时完成财务月结工作，确保入账及时、准确，并按时生成相关财务报表；确保会计凭证档案和资料的完整性；应收应付款项对账，开票等工作，4000-5000元，转正以后缴纳五险，月休4天 3、人事经理（30-45岁），大专以上学历，相关专业优先，3-5年以上同等职位工作经历，具备良好的沟通表达能力，3000-4000元，转正以后缴纳5险，月休4天。 4.食堂厨师，有大锅饭经验，爱干净，3000元（月休2天） 5、普工数名，女工年龄最好在50岁以内，男工55以内，工资2500-5000元上不封顶，多劳多得 ?工作时间：08:0017:00，加班工资另算 月休4天，交社保，管吃 地址：海阳市外向型经济开发区深圳街40-2号 请直接拨打?：

招聘：人力资源 薪资：2500-3000 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。