招聘专员

岗位职责 1、落实部门年度招聘规划，高效推进并达成各阶段招聘目标； 2、与业务部门对接，明确用人需求，精准理解岗位职责与任职标准，持续优化招聘计划管理； 3、独立开展简历寻访、信息汇总及初步筛选工作，主导候选人电话沟通、初面安排，组织实施测评、面试评估、人选推荐及录用跟进； 4、按时完成招聘数据周报、月报，确保招聘信息归档完整、更新及时； 任职要求 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业，统招大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及灵活应变能力； 3、熟练掌握多元化招聘渠道，能高效落地招聘方案，具备技术类岗位招聘实操经验； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险