人事专员（招聘1人）五险一金

岗位职责： 1. 招聘管理：统筹总部员工的招聘工作，组织并协调面试流程，保障核心岗位招聘任务顺利完成，合理把控招聘支出；同步跟进各分公司招聘进展并推动落实。 2. 员工关系：办理总部员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的新签与续签；审核并审批各分公司人员在入转调离环节的流程及合同事宜。 3. 档案管理：建立健全公司总部及各分支机构的员工档案体系和人事台账；推进人力资源类文件的归档管理与标准化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备3年以上招聘岗位工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源基础模块操作流程，有跨区域人事统筹经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，执行力高，能适应阶段性高强度工作节奏。 福利： 1、入职即缴纳社保（五险一金） 2、提供学历补贴、工龄津贴、股权期权激励、全勤奖励、生日关怀、团队建设活动 3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日 4、工作时间：8:50-11:50 13:30-18:10 每三周需周六值班一次（值班当周工作时间：8:50-11:50 13:30-17:10）