三亚湾酒店招聘 1、查房主管：2名，要求有酒店同岗位工作经验，懂操作、会基本技能培训，会简单电脑操作。待遇：五险一金、月休6天，包吃包住，薪资面议。 中夜班服务员：1名，有酒店同岗位经验者优先，薪资3300-3500，月休4天，五险一金，包吃包住 联系人：于女士 电话：

欧暇地中海酒店招聘： 东北菜厨师，一名，男女不限，45岁以下，有自己的拿手好菜，工作认真负责，积极主动，有三年以上同岗位工作经验，工资待遇面议； 前厅领班，一名，，22-40岁，身高1.65米以上，形象好，气质佳，沟通能力强，性格开朗，服务热情，工作积极主动，有管理工作经验者优先；需招东北人，工资3000-4500元／月+提成，月休四天； 面试地址：八所镇东港路8号欧暇地中海酒店一楼，联系电话：李总

旗康酒店管理有限公司 招聘 酒店经理1名   待遇6000-9000元 社保 法定节假日 年终奖 分红 节日福利 工作职责：全面负责酒店与餐饮工作 要求：相关工作经验5年以上  专科以上学历  35-43岁 （不符条件者勿扰） 联系人：（面试者请发简历） 地址：文昌清澜白金路 逸泓推荐-备注岗位

招聘：夜班经理 Night manager 薪资：6千-7千 1. 执行前厅部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。 2. 代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见，并及时向上级传达。 3. 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 4. 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、随时向客人提供各种查询服务。 5. 了解和掌握酒店客房使用情况，宴请和会议安排，及重要团队和客人抵离情况。 6. 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点，积极融洽酒店和客人之间关系。 7. 负责客人遗留物品的查找、认领工作。 8. 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。 9. 夜班经理负责全面管理前厅部工作，并将夜间发生的情况次日向前厅部经理作书面汇报。 10. 负责为住店客人联系求医看病事宜。 11. 协助收银处解决客人帐务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。 12. 负责前厅部各项制度的督导、检查工作，并按时向前厅部经理书面汇报。 13. 完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项，将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文，记在《夜班经理工作日志》交前厅部经理阅后呈总经理经理批示。 14. 与安保部配合，负责酒店内部备用钥匙的管理和领取。 15. 确保前台高效率的服务，能礼貌、迅速地为宾客办理入住登记，并且护送VIP贵宾上房间。对特殊宾客协助进行登记。为贵宾跟进特殊退房程序。例如：安排酒店至机场的送机服务等。 16. 在保证前台接待、收银、礼宾部的夜班正常运作的同时，维护酒店前台营运和宾客服务的高水平。 17. 检查当日抵店VIP的房间物品摆放和设施。并代表酒店管理当局迎送当日VIP客人。 18. 完成上级领导交办的其它工作。 完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。

招聘：培训经理/副经理 Training Manager/Assistant Training Manager 薪资：8千-1.2万 岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来酒店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助人力资源总监培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

天略企业咨询有限公司招聘 酒店主管 1名 【工作内容】 1.在项目经理的领导下全面组织落实项目酒店服务人员排班调度、培训考核、日常管理等工作，并督管项目外场保洁队伍的日常工作； 2.协助项目经理编制项目服务方案、作业流程、服务手册、检查用表、工作计划表、考核表及结算表等； 3.负责项目服务人员的用工关系、保险、薪资、考核、奖惩、入离职等管理； 4.代表公司与项目主管单位沟通，积极参加项目现场相关会议，维护好客户关系； 5.代表公司参加项目主管单位的考核验收，对不合格项及时整改； 6.完成公司安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，持C1以上驾驶证，退伍军； 7.有3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店客房、餐厅的服务流程及各项检查标准； 8.会使用office、ppt等办公软件，能独立编制相关表格、总结、报告等文件； 9.有较强的组织、沟通能力，良好的服务意识及团队合作精神； 10.身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 11.在试用期内各项要求及工作内容达标。 【薪资待遇】 试用期5000元/月+1000元/月驻场费+项目提成，五险一金，可提供食宿，有节假日福利。 【工作地点】 文昌市龙楼镇（外驻） 二、报名方式 简历请投递至邮箱：（标题请备注：岗位+姓名） 联系电话：（，添加备注：岗位+姓名）

天略企业咨询有限公司招聘 酒店主管 1名 【工作内容】 1.在项目经理的领导下全面组织落实项目酒店服务人员排班调度、培训考核、日常管理等工作，并督管项目外场保洁队伍的日常工作； 2.协助项目经理编制项目服务方案、作业流程、服务手册、检查用表、工作计划表、考核表及结算表等； 3.负责项目服务人员的用工关系、保险、薪资、考核、奖惩、入离职等管理； 4.代表公司与项目主管单位沟通，积极参加项目现场相关会议，维护好客户关系； 5.代表公司参加项目主管单位的考核验收，对不合格项及时整改； 6.完成公司安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，持C1以上驾驶证，退伍军； 7.有3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店客房、餐厅的服务流程及各项检查标准； 8.会使用office、ppt等办公软件，能独立编制相关表格、总结、报告等文件； 9.有较强的组织、沟通能力，良好的服务意识及团队合作精神； 10.身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 11.在试用期内各项要求及工作内容达标。 【薪资待遇】 试用期5000元/月+1000元/月驻场费+项目提成，五险一金，可提供食宿，有节假日福利。 【工作地点】 文昌市龙楼镇（外驻） 二、报名方式 简历请投递至邮箱：（标题请备注：岗位+姓名） 联系电话：（，添加备注：岗位+姓名）

招聘：前厅部-值班经理 薪资：面议 1.大专及以上学历，有同品牌岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：康乐部主管 薪资：4000-4501元/月 负责康乐、泳池个营业点的日常运作管理； 负责员工排班、考勤、工作分配； 对员工进行培训，并指定相关管理规范，保证服务质量 具有救生证； 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题； 掌握酒店基础管理只是，熟悉康乐设施管理； 具有组织、指挥、计划、控制和协调能力； 有创意性且有较强的语言组织表达能力。 地址：海南省-海口市

招聘：酒店总经理 薪资：1.5万-2.5万 岗位职责 1. 协助集团董事长做好集团各项工作的管理； 2. 建立、健全分管中心机制建设，支持旅游集团持续高质量的发展； 3. 对分管中心条线部门运行情况进行诊断，发现体系运行中存在问题并及时改进； 4. 制定分管中心年度工作目标并监督实施； 5. 对分管中心业务进行专业指导工作； 6. 全面行使集团指定的酒店的总经理职责，做好酒店运营管理工作，不断提升酒店的经营业绩与服务品质； 7.完成上级领导交代的其他事项。 岗位要求 1.年龄：28-45岁； 2.学历：本科及以上学历，持《全国旅游酒店总经理岗位任职资格培训》优先； 3.经验要求：同星级酒店行业同岗位工作经验3年以上； 4.知识要求：掌握酒店管理和服务方面的系统知识，熟悉酒店行业的运营及管理，熟悉经济法、旅游法、财税法、合同法、国际安全法和有关涉外法律基本知识； 5.能力要求：具有正确、果断的决策能力；处理人际关系中有较强的组织、管理、协调能力，具有较好的业务实施能力，有较强的社会活动能力，具有能撰写工作报告和重要文件的文字表达能力，并具有号召力、感染力，逻辑思维和语言表达能力，有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感，精通业务，善于学习，经验丰富； 6．其它：诚实可靠，对旅游或酒店事业有极高热情。 地址：老城盈滨半岛大鹏中州国际饭店

招聘：学习与发展副经理 Assistant Learning & Development Manager 薪资：6千-7千 岗位职责: 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 任职资格: 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 地址：海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾美高梅度假酒店