招聘：城际酒店招聘前台收银员经理客房服务员 城际酒店招聘以下人才前台经理️1.有同岗位工作经验者优先。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。薪资:底薪3000元100全勤奖提成，综合薪资3500前台收银️形象好气质佳，有较强的沟通和学习能力，主要负责客人的入住办理以及退房办理，有工作经验者优先录用，综合薪资3000～4500元客房服务员️年龄25-55周岁、身体健康、手脚麻利，能吃苦耐劳、认真负责、有同行业工作经验者优先录用、没有经验的可以培训上岗。联系电话：张经理面试地址：永城市东城区东方大道与文化路交叉口城际酒店 地址：永城市东城区东方大道与文化路交叉口城际酒店

济源市招聘纳里新酒店即将开业，老店同时招聘，现需以下岗位，欢迎有理想的你加入我们： 前厅经理2名，薪资3500—5000 楼层主管2名，薪资2800—3500 人事1名，薪资3000—3500 工程1名，薪资3000—4000 楼层服务生8名，薪资2500—3500 PA保洁4名，薪资2000-2300 以上岗位一经录用，享受带薪假2天＋法定节假日+季度福利+带薪学习培训+生日福利+年度奖金+省内外游等 联系人：陈经理 面试地址：济源市御驾街纳里酒店 新店地址：济源市愚公路与济源大街道交叉口

全季驻马店西站酒店招聘客房主管一名 待遇优厚带薪年假节日福利交五险 工作环境温馨[爱心]免费提供食宿[饭] 年龄30-45岁，有相关工作经验。 1.吃苦耐劳，无不良嗜好，愿意在酒店业发展 2.具有良好的服务意识和健康的体质 3.具有相关岗位工作经验

招聘：培训与发展经理（开封大河酒店筹开项目） 薪资：8千-1.2万 【岗位职责】 1、组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 2、执行与人才发展相关的品牌及行业标准。 3、协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。 4、定期进行培训需求分析和酒店内培训。 5、定期制订并保存酒店培训记录。 6、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 7、保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 8、参与准备和计划部门目标。 9、协助参与制定酒店人才发展预算，并在预算范围内合理使用。 10、参与酒店员工工作表现评估，在必要时制订调整计划。 11、促进多技能培训。 12、计划及实施入职培训计划。 13、协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。 【岗位要求】 1、大学本科。 2、至少三年相关酒店工作经验。 3、接受主管晋升。 4、优秀的中英文读写能力。 5、扎实的培训知识和技巧。 6、优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。 7、良好的项目管理能力。 8、出色的组织和协调能力。 9、愿意接受挑战并在压力下工作。 地址：

招聘：主管、前厅经理 薪资：4000-8000 主管10名，要求30-45岁，女性，4000-5000（底薪+全勤+提成），会电脑操作，能管理协调日常员工工作，协助经理做好工作安排。 前厅经理5名，要求30-45岁，女性，5000-8000（底薪+全勤+提成），有酒店管理经验，会协调客户提出的问题及员工工作安排。 地址：河南省商丘市宁陵县人民路与黄河路交叉口东南角

招聘：酒店总经理GM 薪资：5万-6万 岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科及以上学历，相关管理专业。 2、 从事五星级及以上酒店工作经验10年以上，同岗位5年以上。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 地址：七莘路1885号

招聘：金龙商务酒店招洗浴部主管 薪资：面议 岗位职责 1、负责岗位员工劳动纪律监管，组织员工清理区域卫生。 2、有主动推销意识，能带动员工销售能力。 3、解决简单客诉。 岗位要求： 1、30周岁以上； 2、具备1年以上服务行业领班或主管级别以上的工作经验； 3、具备一定的管理能力和沟通协调能力。 地址：人民路与滑州路交叉口向南100米路西

招聘：酒店前厅部主管 薪资：3.8千-4千 1.负责管理控制好房间 2.熟知各项制度政策及程序 3.检查并督促员工按照工作规范执行 4.检查仪容仪表及出勤情况，做好人员排班 5.熟知电脑系统并操作 6.及时了解客房状态及客户抵离时间 7.协助前台办理登记入住结账离店手续 8.严格控制及管理酒店钥匙 9.关注网络评分，及时处理差评 10.做好客人遗留物品及行李寄存清理及记录 11.召开班前会及例会 12其他日常领导交办的工作 地址：河南省郑州市二七区京广路街道京广北路166号（郑州站西广场）

招聘：收益分析主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据； 2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3、通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表。 此岗位为龙子湖仟那元熙酒店招聘 地址：郑州