1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要求精益求精。不断提高管理水平。 3、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 4、加强现场管理，营业时间坚持在一 线，及时发现和解决服务中出现的问题。 5、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。

全国连锁商圈店，门店在商场内，品类是川菜 工作内容： 配合店长做好门店日常管理工作，包括但不限于人员管理、货品管理、出品及服务质量把控等。需前后统管，需培训。 任职要求： 35周岁以内，男女不限，身体健康，2年以上餐饮服务行业经验，擅长与人沟通，责任心强。 福利待遇：月休4天，节假日补贴，奖金激励，可包食宿。

餐厅经理（提供食宿） 岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标； 2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度； 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案； 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作； 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判； 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决； 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格： 1、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 2、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 3、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

餐饮店长：年龄35以下，大专及以上学历 要有一年以上连锁餐饮独立管理经验 试用期6000+ 转正后1万以上 储备管理：年龄35以下，大专及以上学历 无需经验，只要热爱餐饮管理，愿与企业共同发展，积极上进热爱学习，吃苦耐劳。 晋升前工资4000+晋升后5000-8000 工作时长8小时，包吃，买五险一金