招聘合伙人 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任 心，有团队意识 2.经验不限只要想做有冲劲善于沟通（小白 可接受） 招聘专员 二、岗位及工作内容： 1.招聘专员(合伙人) 2.做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求。 主要是通过公司沟通渠道，发帖、打电话、聊天。(工作简单、轻松) 良好的沟通能力，普通话流畅，熟悉电脑基本操作，会打字，会沟通 -负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正； 三、工资待遇： 纯合作模式 市场单价公开透明，绝对高于市场价30%以上高额分红(招一个人1000-5000不等，每月滚动收益)，月综合10000-30000，上不封顶(免费送端口，免费用电脑，免费用软件，第一手招聘信息，免费培训，发单价格全部给你) 四、工作环境： 1.高档写字楼内、每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 2.入职后有专业老师一对一培训 五、福利： 1.法定节假日均休息 2.高额奖金 3.节日奖品 六、晋升空间：文员/招聘专员-主管-经理-区域总经理。

公司主要从事网约车招聘司机业务 因业务发展需要 特聘10名业务精英/人事专员，招聘专员，话务员/电话客服专员。 工作内容：你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心，不会可以教，只要你肯学勇于挑战。 招聘条件：18至30周岁，品相端正 为人正直诚实，性格活泼外向，思维灵活。 职位详情：负责网络邀约 客户积累，维护、后期跟踪。 薪资待遇：底薪+提成 底薪5000加提成月努力千8000--15000/月使

公司主要从事网约车招聘司机业务 因业务发展需要 特聘10名业务精英/人事专员，招聘专员，话务员/电话客服专员。 工作内容：不要你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心，不会可以教，只要你肯学勇于挑战。 招聘条件：18至30周岁，品相端正 为人正直诚实，性格活泼外向，思维灵活。 职位详情：负责网络邀约，主要58，BOSS。 客户积累，维护、后期跟踪。 薪资待遇：底薪+提成 底薪5000加提成月努力千8000--15000/月使

公司主要从事网约车招聘司机业务 因业务发展需要 特聘10名业务精英/人事专员，招聘专员，话务员/电话客服专员。 工作内容：不要你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心，不会可以教，只要你肯学勇于挑战。 招聘条件：18至30周岁，品相端正 为人正直诚实，性格活泼外向，思维灵活。 职位详情：负责网络邀约，主要58，BOSS。 客户积累，维护、后期跟踪。 薪资待遇：底薪+提成 底薪5000加提成月努力千8000--15000/月使

招聘岗位：网约车司机招聘专员 办公室工作，岗位轻松，工作要求积极努力认真 薪资待遇：底薪+提成+全勤+奖金，综合工资6000-12000元/月，上不封顶。有责底薪 工作时间：早上09:00—11：30～下午13：30—17：00，月休4天 主要负责招聘司机，发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。 综合薪资：6000-12000有责底薪

资源特招：想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，加入我们的团队！！！ 一、工作内容： 公司提供渠道，资源，负责厂区人事招聘。工作区域在办公室，不需要外出与接待。 二、工作时间： 早上9：00点-晚上20：00，吃饭休息两小时 三、薪资福利： A、底薪6000+业绩提成10%,综合薪资8000-10000 B、提成40%-60%，综合薪资10000-30000 四、任职要求 1、年龄16-32周岁，有电脑基础，无经验可培训！ 2、熟悉电脑基本操作，较强的责任感，敢于挑战高薪者优先考虑 3、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 4、提供高档小区住宿，吃饭自理 5、年轻人好相处，晋升空间大，每月免费团建活动聚餐

工作内容： 职位要求：工作职责： 1.主要负责人事招聘工作，接打电话，给客户介绍薪资待遇，工作流程，沟通解决入职前客户工作疑问，具体细节上班后会进行培训。 2.新人入职有岗前培训，经培训后入职试用期一个月，试用期内薪资不变。 任职资格： 1.年龄18-40岁之间，男女不限，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感。 2.乐于与人沟通，挣钱欲望强，自我学习能力强。 3.可接受实习生及应届生，零基础培训。 薪资待遇： 1.上班时间：早九晚六，做六休一，各类带薪休假（法定节假日，年假，婚假，产假，陪产假，带薪年假等），过年休15-25天。 2.薪资：无责底薪（3000-6000）+业绩提成（1000-3000）+团队激励奖（200-1000）；综合薪资10k-20k，上不封顶。 3.想赚钱愿意努力的，无需工作经验，有专业人员培训，有人教有人带。 福利待遇：有免费下午茶，公司不定时举行团建聚餐，组织外地旅游，机会是留给有准备的人，新手我们有培训，期待你的加入！ 工作时间：

职位描述 1、协助部门领导做好对公司各项管理制度的执行进行监督、反馈；节日福利、慰问等 2、负责公司固定资产及办公用品,耗材的分配，系统申请，维护及管理； 3、负责协助新员工招聘，入职，调动、离职等手续；证件资料收取存档，入指纹/门禁 4、负责发布公司日常通知； 5、负责考勤/工作汇报的统计等. 6负责仓库管理 7完成领导安排的其他任务 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理类专业可大三/大四在读； 2、对数字，有较高的工作责任心，学习能力强. 3、表达能力强，善于沟通 4、.熟练运用各类办公软件 5、有责任心、上进心、耐心，从事过相关岗位的工作者优先考虑 6、能够独立完成领导交代的任务

招聘汽车租赁业务员，岗位职责： 1、通过公司平台端口发布招聘信息，主动打电话预约面试职位 2、通过公司提供对应简历，打简历电话，或者自建渠道招聘公司求职者 3、给求职者讲解沟通工作性质、安排面试，维护工作等 任职资格: 1、从事过房产以及电话销售经验者优先录取 2、强烈希望从事新鲜行业,从事高薪业务行业,以及对招聘行业有兴趣的80,，90，00后 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力， 耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 早九点晚五，节假日正常休息。国定假日放假。

工作前期在办公室学习，培养招聘-管理-面试能力，平常聊聊天，工作轻松简单，包吃住，综合工资8000-10000左右，后期安排进场带队或安排其他晋升职位 工作时间：下午三点到晚上十点。包含吃饭、休息、抽烟。工作时间比较自由 发薪时间：每个月10号发上个月薪资。工作期间有资金困难可以提前预支50%的薪资。

应业务发展需要现招人事招聘专员数名 薪资福利:提成＋绩效奖，平均8000-30000上不封顶，看个人能力 一：工作内容：通过招聘wang站/直播软件在线沟通有驾驶经验的司机来公司面谈 二：工作时间：做六休一.朝9晚6 三：年龄要求：18-40岁（有能力者可适当放宽） 公司诚信经营稳定发展 帮教成长全能选手，发掘更美好的自己

招聘：招聘专员 薪资：6000-12000元/月 **职位要求** 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.工作经验：至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作。 3.技能要求：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够准确理解岗位需求，有效筛选简历。 4.语言能力：中文表达流利，能书写正式的招聘文件和邮件。 5.其他要求：具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力，有高度的责任心和职业操守。 **职位描述** 1.根据公司业务发展需要，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的顺利完成。 2.维护和拓展招聘渠道，积极寻求适合的人才资源。 3.独立完成简历筛选、面试安排及后续跟进工作，确保招聘流程的高效运转。 4.与各部门保持良好沟通，了解岗位需求，为公司招聘到合适的人才。 5.持续优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 **我们为您提供** 1.竞争力的薪酬待遇，确保您的收入与付出相匹配。 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.广阔的职业发展空间，为您提供丰富的培训和学习机会。 4.和谐的工作氛围，倡导团队协作，共同成长。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量。请将您的简历发送给我们，我们将尽快与您取得联系。 地址：浦东新区金港路211号中新传媒大厦

1.合伙人（提成最高达75%）（可提供住宿） 综合月薪15000~35000无上限提供软硬件、网络工具，资源，技能培训； 特邀18~35岁有志青年加入，男女、学历不限； 熟练使用智能手机，电脑会简单操作即可； 2.招聘助理文员（可提供住宿） 综合月薪8000~15000，每月奖金奖励和年终分红要求：20岁~30岁 电脑操作熟练，普通话标准 有招聘/客服/销售经验可放宽。 欢迎有志青年前来加入

大量招聘内部办公室招聘专员，综合工资8000至15000左右，包吃包住！吃盒饭～住六人间。招聘一个工人入职提成500到一千。住宿免费！电费一年只要200。 每天下午三点上班！晚上十点下班。实际每天工作5-6到个小时，工作轻松简单，小白也要，公司会安排培训经理手把手指导，待遇以及福利同行业最高！需要上班的找我。 工作不好找，好工作找不到？那就跟着我们创造好的工作，解决好的就业。

文员招聘专员公司人事 免费拨打 职位详情 主要负责公司人事招聘，公司日常运营公司提供技术支持平台账号，多劳多得 薪资无上限公司直招。 1.年纪18-38能吃苦抗压能力强。 2.说话有亲和力，谈吐大方。 3.会电脑操作，会打字。 4.可接受小白，工资面议。有经验者优先。 人事专员/助理 招聘专员

岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间：9点—17点