17.重庆炊烟柏香生态旅游开发有限公司 招聘：餐饮职业经理人 3500-5000元招聘人数:1人 职位要求:三年及以上相关工作经验，旅游、酒店管理专业优先 职位福利:包吃包住，月休4天 公司地址:重庆市秀山县官庄街道柏香村（炊烟柏香民宿） 联系方式：杨女士 职位描述：负责中餐区、露营区日常运行及管理。

招聘：前厅主管 薪资：4千-5千 1.协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2.召开班前会，针对当天工作进行安排和对之前的工作进行总结，不足的进行改正。 3.制定前厅工作计划，培训员工，督导和实施等前厅工作。 要求：有工作经验，心想气质

高薪岗位：重庆家一加火锅店 -------------------- 一、招聘岗位： 1、门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成 要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。 2、前厅经理/主管底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。 要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。 3、餐饮库管：底薪3800-4000元 要求：高中以上学历，2年以上知名火锅行业餐饮库管工作经验。 -------------------- 二、上班地点：主城各门店，统一安排。 -------------------- 返费：在职30天1000IP。 面试联系：陈老师

招聘：餐饮店长/经理 薪资：5000-6000k 工作内容: 1、做好公司会所的公共消防安全及环境卫生管理工作，熟悉会所设施、设备的陈列位置，确保会所安全、整洁、优雅、舒适; 2、负责公司Vip客户和公司高管的会务、会餐; 3、熟记菜品介绍话术，做好餐中服务工作。不断改善服务质量，加强现场管理，及时发现和纠正服务中出现的问题 4、负责会所的饮料、水果准备工作，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗，杜绝浪费。 5、负责会所包厢铺台，餐具、杯具的摆放及包房收尾工作; 6、协助对外公共关系的协调，做好公司商务接待宴请与参观安排工作; 7、建立客户管理台帐，有效维护客户关系，主动与客户沟通，虚心接受客户建议或意见，及时有效处理客户投诉，并立即采取切实可行的解决方法，必要时报告上层领导。 8、协助领导进行会所的日常事务管理及完成领导交办的其他工作。岗位要求: 1、人品端正，有亲和力，懂商务礼仪，年龄22-30岁，身高165以上，大专及以上人员有限考虑。 2、有五星级酒店或知名高端餐饮会所(人均300元以上)工作经验2年及以上，熟悉中高端客户就餐习性，条件优秀者优先考虑;

️乐尝餐饮管理有限公司招聘 工作地点：江津区双福交通大学对面 综合收入：3100-4500，包吃 3天试工期，按80元每天计算，7天试用期，30天熟练期，试用期开始按正式员工工资计算，日工资计算方式：底薪/30天。从员工开始，半年一次晋升考核，名额不限。 员工：底薪2600+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员营业额1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 助理主管(熟练前厅后厨全部技能)：底薪2800+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 主管(熟练员工管理与助理主管技能)：底薪3200+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 助理店长(熟练营销管理与主管技能)：底薪3500+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 店长(掌握开店流程与助理店长技能)：底薪3800+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按90元一天计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 店长以上可晋升到公司业务岗(含管理)或行政岗(含管理)，享受公司相关岗位待遇。

招聘：餐饮店长/经理 薪资：4000-6000k 1、组织本单店的经营管理工作，负责公司和单店的上传和下达，宣传和执行公司下达的目标任务、各项规章制度、和其他指令； 2、检查和督促前厅、厨房工作，确保本店菜品、汤料质量和服务质量，随时解决营销与服务中的问题； 3、负责单店员工管理、培训、日常工作安排、以及人事调整； 4、注重检查接待重要宾客的就餐准备情况，保证各项餐前准备工作无误； 5、根据本直营店的经营情况，不断地研究开发餐饮新产品和服务，开发新客源，有计划地回访老客户，建立好顾客信息档案； 6、主动征求客人意见和建议，接受并及时妥善处理客人投诉；负责店面外观形象及员工内部形象的管理、监督和维护； 7、严格遵守公司的各项财务制度，控制本店的经营成本，并准确、真实、及时向公司上报各种财务报表；解决宾客提出有关帐务的投诉，根据公司有关规定和授权进行处理； 8、处理单店的其他事物。 补充说明： 1、具体工作地点：重庆市铜梁区齐庆美蛙鱼头（尚品国际店） 2、身体健康、精力充沛，有2年以上中高端酒店、连锁火锅餐饮管理经验优先； 3、性格开朗，有良好的沟通和表达能力，组织协调能力及具有团队合作精神； 4、能使用办公软件 地址：重庆市-铜梁区-重庆市铜梁区东城街道齐庆美蛙鱼头(尚品国际店)尚品国际

招聘：楼面主管 薪资：5千-6千 岗位职责： 1、协助店长进行餐厅日常经营管理工作； 2、协助店长制定和组织实施经营推销策略、完成每月销售任务、服务规范和程序； 3、熟悉各楼面供应品种，掌握服务规程设计布置与安排; 4、员工考勤和排班管理； 5 地址：松龙印象私厨(黄泥磅店)紫薇路169号

招聘：酉阳县菖蒲旅游区悦涧里诚聘 薪资：面议 酉阳菖蒲旅游区悦涧里因发展需要现招聘以下岗位 岗位一：销售经理（5000-6000） 岗位二：在线经理（5000） 岗位三：实习生（2000） 岗位四：餐厅主管（4000） 岗位五：前厅接待员（3000） 岗位六：客房服务员（3000） 岗位七：安保员（3000） 岗位八：行政专员（2800-3000） 岗位九：OTA 兼美工策划（5000） 有3年相关工作经验者优先 联系人：冉女士 电话：（）, 请求职者直接电话联系

（一）品质控制1、负责制定与完善全系列标准菜谱标准。根据酒店的经营目标和经营定位，负责制定与完善全系列标准菜谱标准，对照"企业菜肴制作标准表"的格式要求，制定从原材料采购到验收、初加工、半成品加工、成品加工的标准菜谱标准；并根据实际经营情况制定新产品的开发、试验和运用方面的计划，协同各档口主管做好新菜研发与老菜改良的标准制定或调整更换，经总经理审批后执行。2、负责监督每天的验收工作，并检查申购货品到货情况。1)根据每天工作的实际情况，定时不定时的到达验货处，参照“企业采购(验收)标准，对照当日申购单，对原材料的数量、质量、价格、品牌进行抽检，对不符合验收要求的行为及时制止，相关违规行为做好记录，并及时填写在《每日工作日记》上。2)对不合格货品，有权对相关验收负责人员提出退换货建议与要求，若有退换货，要在第一时间督促相关申购负责人及时按需补货。3)验货的另一项工作重点是抽检当日申购物品的到货情况，重点检查日常补货的到货情况，此类审核要点是不要漏项，特别要关注A类原材料的数量与质量标准，要确认使用量与剩余量;4)查看当日的预订情况，结合当日营业实际，检查是否需增加原料数量、品种。如有需要应及时补货。3、负责做好营业前对下属各岗位加工质量的巡检、指导工作。每天至少两次(午市前、晚市前)对下属各岗位的加工状态进行严格检查，看其是否符合相关标准，每日重点检查五种情况下的加工:1)、本日菜单中头菜、特色菜的加工;2)、本日重点顾客、A类顾客所点菜品的加工;3)、出品程序流程关键点、难点的加工;4)、昨日出错菜的加工;5)、新上岗员工的加工。对不符合标准的加工，要立即纠正(可以返工的立即返工，不可以立即组织重做，餐后开具《问题报告单》，并做好菜品分析会上做问题分析的准备。4、营业后，负责准备、参加每天的菜肴分析，当日问题当日解决。1)每个饭口过后，及时了解退菜、问题菜肴等菜品反馈信息，并第一时间深入出品一线了解问题原因，做好每日菜肴分析会的准备工作。2)会议期间针对服务部所反馈的各种菜品信息，及时全面的做问题菜肴分析，并拿出相应的解决方案。3)会后在本部门组织的主管工作例会上，首先把当日菜品出品的闪亮点、顾客满意点通报给大家，肯定的同时提出鼓励性、建设性的建议;再把的出现菜肴问题点一一列出，逐一分析，提出相应的解决方案，并对问题菜肴涉及的岗位或员工提出进一步的要求，希望大家引以为戒，最后根据当日出品的情况按岗位绩效考核方案对相关员工进行加减。