岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。

招聘：招聘专员/周末双休 薪资：4000元 工作内容:用，微视频发布视频，宣传厂区信息，招人进厂上班，不用外出，工作简单要求:20-35岁，无需经验，接受小白，需要接受打电话不会有人教有人教有电话销售经验优先新资结构:无底薪，高提成，稳岗提成600元/人上班时间:上午9:00-12:00，下午13:30-17:30休息时间:周末双休，国际法定节假日全部放假购买五险，公司工作氛围好，基本上都是年轻人，轻松上班，快乐挣钱。

《招聘人事专员》 公司简介： 拯通人力是一家在人力资源具有广泛影响力的企业，行业标杆型企业。 岗位名称：人事招聘专员 任职要求： 1.根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司人才需求得到满足。 2.工作经验不限，人力资源管理或相关专业优先。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.有较强的责任心和抗压能力，工作积极主动、细致认真。 5.熟练使用办公软件。 福利待遇： 1.工作时间早九晚六、双休、法定节假日、购买五险。 2.底薪加提成，综合薪资4500-6500 3.广阔的职业发展空间和晋升机会。

一、工作内容：1、办公室网招，主要负责招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。3、求职者后期维护，进行稳岗二、招聘要求：1、年龄18-35岁2、中专及大专以上文化，熟练的掌握办公室软件。3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。薪资待遇：保底3000+提成+岗位补贴+工龄+团队奖励+个人奖励+年终奖励。综合收入4000-8000工作时间：早9晚六，上六休一福利待遇：享有社保，节假日福利上班地点：渝北西区人力资源产业园

《招聘人事专员》 公司简介： 拯通人力是一家在人力资源具有广泛影响力的企业，行业标杆型企业。 岗位名称：人事招聘专员 任职要求： 1.根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司人才需求得到满足。 2.工作经验不限，人力资源管理或相关专业优先。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.有较强的责任心和抗压能力，工作积极主动、细致认真。 5.熟练使用办公软件。 福利待遇： 1.工作时间早九晚六、双休、法定节假日、购买五险。 2.底薪加提成，综合薪资4500-6500 3.广阔的职业发展空间和晋升机会。

工作内容：招网约车司机 1、工作认真，有耐心、责任心强; 2、在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约到公司面试;和沟通客户热情，认真解答客户提出的疑问 3、上级领导交办的其他事务。 要求：有人事招聘经验最好，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力。 工作时间: 9.00--18.00，月休4天，节假日正常休息；年龄20-32周岁。 薪资待遇: 底薪3000+提成+社保

《招聘人事专员》 公司简介： 拯通人力是一家在人力资源具有广泛影响力的企业，行业标杆型企业。 岗位名称：人事招聘专员 任职要求： 1.根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司人才需求得到满足。 2.工作经验不限，人力资源管理或相关专业优先。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.有较强的责任心和抗压能力，工作积极主动、细致认真。 5.熟练使用办公软件。 福利待遇： 1.工作时间早九晚六、双休、法定节假日、购买五险。 2.底薪加提成，综合薪资4500-6500 3.广阔的职业发展空间和晋升机会。