任职资格： 年龄18-50岁，有客房工作经验5年及以上，客房保洁主管工作经验3年及以上。 岗位职责： 1.负责客房部员工的工作安排与调配； 2.检查客房及楼层的清洁卫生和服务质量； 3、检查客房的维修保养事宜，安排大清洁计划； 4、检查各类物品的存储及消耗； 5、处理一般性客人投诉。 福利：双休/五险一金/包食宿 薪资：5500-7000 工作地点：经开区丝路西大门保税直购中心旁 招聘电话：（黄先生）

1、全面负责酒店客房部日常运营治理工作。 2、制定完善本部门各岗位职责及工作流程、效劳标准，并将标准落实到各个岗位。 3、负责本部门员工的培训及工作评估。 4、对客房部物资、设备进展治理和掌握，并作好治理台账。 5、在保证酒店客房效劳的标准下，制定房务预算，掌握、降低部门费用的支出。 6、按酒店标准监视客房效劳质量及公共区域卫生清洁、绿化、洗涤、公区设备状况。 7、对客房效劳质量进展治理和掌握。 8、完成酒店总经理安排的日常工作任务，并与其他部门做好协调沟通。

四、管理类 吐鲁番市火山红酒庄 1.客房部经理：1名 要求18-40岁，有较强的语言表达能力和沟通能力，会书写，会电脑操作，有客房管理经验2年以上，具有团队意识，责任心强，能吃苦耐劳；薪资待遇 ：6500元/月（转正后6500元 其中：4月-9月含500元高温补贴）； 2.客房部主管：1名 要求：18-40岁以，有较强的语言表达能力和沟通能力，会书写，会电脑操作，有客房管理经验2年以上，具有团队意识，责任心强，能吃苦耐劳；薪资待遇：4500元/月（转正后4500元 其中：4月-9月含500元高温补贴）； 3.工程部经理：1名 要求：18-45岁，有较强的语言表达能力和沟通能力，简单书写，懂水电暖的维修工程，需要持电工证上岗，有管理经验，具有团队意识，能吃苦耐劳；薪资待遇：5500元/月（转正后5500元其中：4月-9月含500元高温补贴）； 4.园林工：5名 要求：18-40岁，具有相关的工作经验者优先考虑；薪资待遇：面议； 以上岗位工资均为转正工资, 报名时请携带身份证原件、一寸照片2张、学历证书、体检报告。 联系电话:李女士 地址：高昌区新编一区火洲中路88号（港城社区）火山红酒庄酒文化中心

赛里木湖·水云杉度假酒店 一、招聘岗位及人数: 客房主管3名 客房领班3名 前台接待1-2名 二、薪资待遇： 客房主管工资6000元/月 客房领班工资5000元/月 前台接待工资4000元/月（有经验的） 年龄30-55岁，提供住宿，有经验者优先考虑。 三、联系方式： （） 四、工作地址： 赛里木湖（景区东门店）

招聘：客房部经理 薪资：8000-10000元 岗位内容：1. 负责客房部门的日常管理工作，确保一流的服务质量。2. 协调并管理客房部门的各个方面，包括员工培训、绩效评估和时间表制定等。3. 确保客房设施和设备的良好维护，如电视、电话和互联网服务等。4. 组织和协调客房销售、市场推广和预订等事宜。5. 确保客人入住和退房的流程顺畅，同时解决客人投诉和问题。任职要求：1. 较强的领导能力和组织能力。2. 良好的人际沟通和协作技巧。3. 熟悉酒店客房管理和行业标准。4. 较强的问题解决和决策能力。5. 能够适应不同工作压力和加班需要。 地址：新疆吐鲁番市高昌区军民共建路

招聘：客房经理 薪资：5.0K-6.5K 1、全面负责酒店的经营管理： 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资安排 4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 5、加强酒店修理保养工作和酒店的平安管理工作： 6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象； 7、确定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革： 8、指导培训工作，培育人才，提高整个酒店的服务质量和员工素养。 地址：吐鲁番市城建兴华房地产开发有限公司

招聘：客房主管 薪资：6.0K-6.0K 岗位职责: 1.根据接待方案协助领导做好人员工作分工和任务安排。 2.负责对房间卫生进行抽查评价和工作质量考核。 3.负责及时为客户提供所需帮助。 4.负责处理客户投诉及突发事件处理。 5.负责收集客户反馈评价，对建设性意见和建议做出相应改善。 6.负责协助领导完成人员技能、知识培训及考勤、绩效考核管理。 7.负责客房设施设备检查与报修管理。 8.负责提升客户满意度。 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限，年龄20岁。 2.3年以上星级酒店客房管理工作经验。 3.掌握客房服务管理流程。 4.具备良好的沟通能力及服务意识。 地址：昌吉市北京南路189号