1.招聘人数：多名 2.是否接受无经验和大专及以下：是 3.是否接受应届生（可全职工作，但没拿到毕业证）：是 3.试用期薪资提成：30% 4.转正后薪资提成：50%，最高60% 5.真实上班时间：9点半到下午6点半，一月4天休 6.是否有住宿/房补：有宿舍 7.是否有社保，如有什么时有间开始购买： 8.融合训费用谁承担：代招要求门店先给，三个月内离职从工资扣除 9.开工号前跑盘天数：3天 10.想要什么样的人：男女不限 11.什么时候开始算薪资：融合训 12.发薪日：15号 13.地铁站：14号线旺村地铁口

一、职位概述 房地产经纪人主要负责为客户提供房地产买卖、租赁等交易服务，促成房地产交易的达成，并为客户提供专业的房地产咨询和建议。 二、岗位职责 1. 客户拓展与维护 -积极开拓客户资源，通过各种渠道寻找潜在客户，包括但不限于网络推广、电话营销、社区活动等。 -建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提供优质的客户服务。 2. 房源开发与管理 -收集、整理和发布房源信息，确保房源信息的准确性和及时性。 -对房源进行实地勘察，了解房屋的实际情况，为客户提供详细的房源介绍。 -跟进房源的销售或租赁进度，协调房东与客户之间的关系，确保交易的顺利进行。 3. 房地产交易促成 -了解客户需求，为客户提供专业的房地产咨询和建议，帮助客户制定合理的购房或租房方案。 -带客户看房，介绍房屋的特点和优势，解答客户的疑问，促成房地产交易的达成。 -协助客户办理房地产交易的相关手续，如签订合同、办理贷款、过户等。 4. 市场调研与分析 -关注房地产市场动态，收集和分析房地产市场信息，为公司的市场决策提供参考依据。 -了解竞争对手的情况，分析自身的优势和不足，制定相应的市场竞争策略。 三、任职要求 1. 教育背景 -高中及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验 -有房地产销售或相关行业工作经验者优先。 -无经验者可提供专业的培训和指导。 3. 专业技能 -熟悉房地产市场和相关法律法规，具备一定的房地产专业知识。 -具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和谈判。 -熟练使用办公软件和房地产销售管理系统。 4. 个人素质 -具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动。 -具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 -具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作压力。 四、福利待遇 1. 有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、提成、奖金等。 2. 完善的培训体系，为员工提供专业的房地产知识和销售技巧培训。 3. 广阔的职业发展空间，公司为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4. 丰富的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

一、职位概述 房地产经纪人主要负责为客户提供房地产买卖、租赁等交易服务，促成房地产交易的达成，并为客户提供专业的房地产咨询和建议。 二、岗位职责 1. 客户拓展与维护 -积极开拓客户资源，通过各种渠道寻找潜在客户，包括但不限于网络推广、电话营销、社区活动等。 -建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提供优质的客户服务。 2. 房源开发与管理 -收集、整理和发布房源信息，确保房源信息的准确性和及时性。 -对房源进行实地勘察，了解房屋的实际情况，为客户提供详细的房源介绍。 -跟进房源的销售或租赁进度，协调房东与客户之间的关系，确保交易的顺利进行。 3. 房地产交易促成 -了解客户需求，为客户提供专业的房地产咨询和建议，帮助客户制定合理的购房或租房方案。 -带客户看房，介绍房屋的特点和优势，解答客户的疑问，促成房地产交易的达成。 -协助客户办理房地产交易的相关手续，如签订合同、办理贷款、过户等。 4. 市场调研与分析 -关注房地产市场动态，收集和分析房地产市场信息，为公司的市场决策提供参考依据。 -了解竞争对手的情况，分析自身的优势和不足，制定相应的市场竞争策略。 三、任职要求 1. 教育背景 -高中及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验 -有房地产销售或相关行业工作经验者优先。 -无经验者可提供专业的培训和指导。 3. 专业技能 -熟悉房地产市场和相关法律法规，具备一定的房地产专业知识。 -具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和谈判。 -熟练使用办公软件和房地产销售管理系统。 4. 个人素质 -具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动。 -具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 -具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作压力。 四、福利待遇 1. 有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、提成、奖金等。 2. 完善的培训体系，为员工提供专业的房地产知识和销售技巧培训。 3. 广阔的职业发展空间，公司为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4. 丰富的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

岗位职责 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责网络发布房源信息及维护； 3、带客户看房，看项目，促成新房、二手房买卖或租赁业务协作关系 4、维护老客户关系，建立自己的人脉。 5、负责公司房源开发与积累，并与业主客户建立良好的业务协作关系。 6、有能者可以培训带领团队，贡献突出者有机会成为事业合伙人。 任职资格 1、男女不限，年龄18-38岁；有无经验均可；接受应届生； 2、喜欢销售行业，有销售热情和激情，良好的沟通能力和应变能力； 3、普通话标准，有良好的表达能力和沟通能力，思维敏捷；有责任心，能 承受一定的工作压力；有团队协作精神，勇于挑战高薪；

大品牌，大平台，给你一个走向成功的机会！ 有专门导师带领入行，免费学习行业知识和工作技巧。 目前在湛江霞山区、开发区、赤坎区、麻章区均有门店，上班可就近安排。 工作内容：房产销售（租房、二手房、新房、商铺）。 薪资福利： 薪资：底薪2000起，每月9号发放。 提成：高提成，租赁提成按周发放。 福利：社保公积金+师徒带教+培训+免费强大贝壳链家双外网引流+奖金+团建。 晋升空间：销售精英--组经理--店经理--区经理。

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上班时间：上6休1+法定节假日，弹性制工作时间。 上班地址：优先推荐南海狮山附近，业务范围广，也可以就近入职。 要求：20周岁以上，不限学历，不限制专业，入职后师父一对一带教，欢迎想改变命运的你加入~ 门店区域：南海狮山（罗村，狮山等） 门店介绍：链家-孝德湖旗舰店，2019年至今连续包揽大区冠军，一直是公司前三，新房业绩第一，作业氛围好，楼盘人流量超级大，承接新盘，买卖，租赁业务。 门店位置：（桂丹路孝德湖旁），学区房（越秀开发商，中房国企地产）住宅10000户+，新房合作200+楼盘，业务方便上手。 团队介绍：（团队20人，有新人、老店经理、带教能力、晋升空间） 门店优势：（业绩好、氛围好，月均薪资15000+、氛围最好的门店，小哥哥小姐姐都不错，特有的具体福利） 一、工作日常描述： 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖，新盘业务，进而推荐二赛道装修及家居业务。 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。 5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。 二、任职要求： 1、年龄20周岁-45周岁，销售业务能力突出者可放宽，热爱销售工作； 2、性格外向，内向，随和； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 5、不要担心你不会，全程都有师傅带教。 三、薪资福利待遇： 1享受保障薪资：大专4000，高额有责提成35%～72% 四、公司福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社团、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 五、透明的晋升空间： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 薪资详情 薪资范围：5000-20000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险二金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：3500元/月

我们这边是试用期统招全日制大专5000底薪(4000无责+1000成长激励金)入职就购买五险一金。转正后租赁3000底薪+40%提成买卖3500底薪+20%提成生+200化妆补贴提成点，随着累积的业绩越多而提升，最高到达77%。上班时间是9.30-19.3012-13.30吃饭休息，下午一个小时吃饭时间，单休固定在在周一或者周二，周末比较忙要带客户签约看房，您有什么疑问可以随时问我

1 顾问式房产经纪人 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2.通过O2O(OnlinetoOffline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等; 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系; 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 工作地点： 上海、杭州、宁波南京、深圳、广州、中山、佛山、北京、成都、等29个城市可选。 薪资待遇： 深圳：底薪加绩效8000起+提成  （其他城市薪资咨询hr） 晋升通道： 专业路径：助理经纪人—-初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人 管理路径：m店经理——商圈经理——运营总经理

【岗位职责】 1、快速熟悉任职合作楼盘，掌握项目价值优势、推售情况等，可短期通关考核上岗； 2、联动贝壳经纪人，门店拜访，晨夕会邀约，培训川宣讲，透传项目信息，撬动形成带看； 3、日常电话维护经纪人，建立联系，增加黏性，助力经纪人邀约客户，为经纪人解答疑难，提高经纪人满意度； 4、与案场销售配合，辅助贝壳经纪人现场带看及成交跟进，打造贝壳阳光案场，避免丢单、飞单等；