行政人事 1、负责人员招聘、面试、考勤等人事工作。 2、员工入职、离职、劳动合同签订整理。 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 5、协同开展新员工入职培训; 6、帮助建立员工关系，组织员工的活动； 7、外协工资核算、核对及考勤核算汇总。 8、领导交代的其他事务。工作地点：乐清市

[]招聘文员 1、综合工资8000-15000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、17-30周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员一招聘主管一招聘经理

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 薪资待遇：8000左右/月每月发两次工资。 2、工作时间8:30~18:30 3、公司提供吃住 三、任职资格 1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 薪资待遇：8000左右/月每月发两次工资。 2、工作时间8:30~18:30 3、公司提供吃住 三、任职资格 1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

#女生：16-35岁 要求：性格开朗、外向、有责任心、对人热情要有亲和力，头脑清晰，反应灵活，善于沟通，对工作要有上进心，上班轻松自由要有耐心 薪资:底薪5000+百分之20的提成 住宿:提供住宿，环境优美，精装修三室两厅。 工作内容： 接打电话推荐工作，回答工人问题 微信聊天介绍工人求职，介绍厂区相关信息 新人小白有人带，保证7天内出业绩 公司企业众多，招聘优势大。 早9.-晚6，上六休一 坐着上班，氛围轻松 面试时间:全天面试

招聘驻厂招聘专员 ：‬高中学历以上，‬男女不限，年龄18～38岁，（早八晚六）上六休一 底薪‬加提成加金奖‬，综合工资4500-7000 岗位职责： 1、招聘工厂员工‬，组织员工参加面试，辅助员工写填‬面试单。 2、员工宿舍的办理，入职‬追踪。 3入职办理、签订合同。 4员工关系维护。 址‬：嘉兴

招项目专员1名 主要工作： 1.负责项目员工面试、入职、合同签订、保险购买、离职、入宿退宿等工作 2.负责员工关系的日常维护和劳资纠纷处理 3.核对员工的考勤，保险，水电费，工资福利费用核算 4.配合甲方处理员工工伤等事务 5.完成公司安排的其他事项 要求： 1.有驾驶证、能熟练驾驶手动挡车辆 2.能吃苦耐劳，踏实肯干 3.有人力资源相关行业经验优先 薪资待遇：底薪4000+提成，月薪7000+ 工作地点：宁波北仑

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7.做好后勤管理。