工作职责 根据部门整体工作计划，完成招商计划和分解方案 按计划拓客，协助团队成员进行商务谈判，促成签约，完成每月招商任务 组织对项目的分析和定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题 对项目所处地理位置及商业行情进行调研分析，项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划 对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法 根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家，收集整理商家资源并备案 任职要求 一年以上招商经验或相关工作经验 良好的沟通能力和商务谈判能力，市场洞察力和数据分析能力 熟悉房地产开发的业务流程，具有较强的专业判断与决策能力 良好的客户服务意识，能熟练处理各种突发情况，具有一定的抗压能力，良好的沟通能力

公司是做餐饮连锁管理的企业，目前公司迅速扩张团队，招商岗位急需大量优秀人才！！！ 招商顾问15k~30k左右 工作职责 1.通过电话给意向客户介绍公司项目，达成合作意向，邀约上门后有专人接待，领导会带店考察达成签约后拿业绩提成。 岗位要求： 1.年龄18-35周岁 2.普通话标准，沟通能力强，无学历要求，勇于挑战高薪！ 工作时间 1.早上九点到下午六点，周末单休 2.节假日：国家法定节假日照常休无责底薪5000提成

负责物业公司运营的各个方面，包括办公大楼招租，合同管理、租金停车费电费收缴、物业管理等 主要职责 1.商业策划：根据市场需求和物业公司的实际情况，思考合理的招商计划和策略，明确招商目标和方向。 2.市场调研：深入了解行业动态和市场需求，对潜在客户的需求进行深入挖掘，为招商计划的制定提供数据支持。 3.招商推广：通过各种渠道和手段，如网络推广、媒体广告、活动策划等，提高物业公司的知名度和吸引力，吸引更多的客户前来咨询和洽谈。 4.合同管理：负责与意向客户进行合同谈判和签订，确保合同条款的合理性和公平性，维护物业公司的合法权益。 5.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他物业及电费等相关费用，确保物业公司的收益不受损失。 6.物业管理：在招商活动结束后，对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题，提高客户满意度。 工作流程 1.制定招商计划：根据物业公司的实际情况和市场调研结果，制定具体的招商计划和策略。 2.发布招商信息：通过各种渠道发布招商信息，吸引潜在客户的关注和咨询。 3.接待客户咨询：对前来咨询的客户进行接待和解答，了解客户的需求和意向。 4.合同谈判：与有意向的客户进行合同谈判，确保双方权益得到保障。 5.合同签订：在合同谈判成功后，与客户签订正式的租赁合同。 6.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他相关费用。 7.物业管理：对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题。 8.反馈与调整：定期对招商工作进行总结和反馈，针对问题进行及时调整和优化，提高招商工作的质量和效果。