1、全日制大学本科以上学历，建筑学、城市规划等相关专业； 2、1年以上建筑设计工作经验，有大型工程设计经验者优先； 3、熟悉国内外建筑行业的最新技术，熟练掌握Autocad、Photoshop、sketchup、天正等专业绘图软件； 4、有一定方案能力，能准确的表达出自己的设计意向与方案构思； 5、有一定的工程组织能力，能很好的协调组织设计组成员保质保量的完成工作； 6、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，外派出差，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 1．建筑学专业，具有中级技术职称或注册建筑师资格，本科以上学历； 2．两年以上建筑设计院或大型房地产公司建筑规划工作经历，曾独立承担大型地产项目的建筑设计，并有大型住宅小区等建筑的成功设计作品； 3．熟悉房地产前期规划设计等相关工作，熟悉业界在规划设计方面的发展变化情况，熟悉规划设计报批程序； 4．严谨的工作态度，卓越的执行能力，善于与人沟通。 学历要求：全日制统招本科或以上性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：25-50总工作年限：5年以上任职资格的具体描述 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑、城市规划、工民建等相关专业 2、掌握房地产建筑设计专业知识，熟悉地产企业设计管理流程及要求； 3、熟悉设计市场情况和前沿技术动态； 4、了解其他设计专业的工作内容； 5、5年以上地产企业规划、建筑设计或产品研发相关工作经验，有设计院工作经验者优先，一二级注册建筑师优先。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 7、优秀的领导能力、沟通协调能力和团队协作u 8工作地点：（贵州省毕节市威宁彝族回族苗族自治县），处于云贵交界，与昭通、会泽、宣威相邻。

任职要求： 1、建筑学专业，有设计院工作经验优先考虑； 2、熟悉本专业技术规范，了解相关专业知识，具有结构，设备等相关专业的基本知识； 3、熟悉使用各类设计软件和办公软件； 4、按照要求完成方案、施工图的设计并制作各阶段图纸； 5、每月工资照发，年底结算提成合同价的20%！

招聘：建筑工程设计师 薪资：面议 职位描述: 1.建筑方案创作能力突出，熟悉相关绘图或设计软件，计算机操作能力较强； 2.思维敏捷，善于创新，学习能力强； 3.对待工作认真、负责，能够吃苦耐劳； 4.具有丰富的设计施工图经验，能够熟练操作办公软件及相关专业软件。 5.善于沟通合作，有较强的语言表达能力和组织协调能力； 6.遵守公司规章管理制度，能适应出差，有中级以上职称优先.工资面议。

一、招聘岗位职责及任职要求 （一）设计师（各专业2人） 专业类别：建筑、咨询 岗位职责： 1、协助上级项目负责人工作，完成相应专业或产品的技术研究工作； 2、承担小型项目和一般项目负责人工作； 3、负责较大项目主创或专业设计和专业控制，参与各级项目设计，承担重大项目主要设计工作； 4、带领下一级设计师完成工作，提供技术指导； 任职要求： 1、本专业大专以上学历、中级职称（试用期表现优异的可破格)； 2、熟练运用本职工作所需法律法规、规章制度、工具及软件； 3、有本专业最高注册执业资格的可直接定本级。 （二）助理设计师（各专业5人） 专业类别：规划、建筑、结构、咨询、景观园林 岗位职责： 1、协助以上各级设计师工作； 2、负责一般项目和小型项目主创或主设计工作。 任职要求： 1、本专业大专以上学历； 2、1年以上本专业设计院工作经验（试用期表现优异的可破格）； 3、知晓本职工作所需法律法规、规章制度、熟练运用本职工作所需工具及软件。 二、招聘程序 招聘按公开报名、资格审查、面试、确定聘用等程序进行。 （一）公开报名：采取网络和现场报名两种方式进行。 （二）资格审查：单位办公室人事按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。 （三）面试：以面试成绩和专业知识综合成绩择优录取。 （四）确定聘用：资格审查、面试、体检均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选按有关规定实行合同化管理，实行试用期制，试用时间3个月，试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。 三、薪酬福利 1、工资待遇：基础工资+业绩提成。（具体待遇面谈） 2、福利待遇：国家规定法定节假日工会福利、五险一金、餐补、学习培训补贴、职称及执业资格考试补贴、年度体检、带薪假、公休假、特殊津贴、加班调休等。 四、工作地点 铜仁市碧江区金麟大道贵州纬力建设设计有限公司 五、报名方式及要求 （一）报名方式 报名人员持报名相关资料在报名时间内（正常工作日每天9：00-18:00）到贵州纬力建设设计有限公司或者通过邮箱网络方式报名。 地址：铜仁市碧江区金鳞大道金鳞花园 联系人：张先生 联系

一、公司简介 贵州纬力建设设计有限公司是一支拥有雄厚技术实力、先进设备的设计队伍。主要业务范围是：测绘及测绘咨询、城乡规划、建筑工程设计、风景园林设计、城市设计、市政工程设计、工程咨询、造价咨询、城市规划建设基础研究等。现拟招聘人员数名，具体要求如下： 二、招聘岗位职责及任职要求 （一）设计师：（各专业2人） 专业类别：建筑、咨询 岗位职责： 1、 协助上级项目负责人工作，完成相应专业或产品的技术研究工作； 2、 承担小型项目和一般项目负责人工作； 3、负责较大项目主创或专业设计和专业控制，参与各级项目设计，承担重大项目主要设计工作； 4、 带领下一级设计师完成工作，提供技术指导； 任职要求： 1、本专业大专以上学历、中级职称（试用期表现优异的可破格)； 2、熟练运用本职工作所需法律法规、规章制度、工具及软件； 3、有本专业最高注册执业资格的可直接定本级。 （二）助理设计师（各专业5人） 专业类别：规划、建筑、结构、咨询、景观园林 岗位职责： 1、 协助以上各级设计师工作； 2、 负责一般项目和小型项目主创或主设计工作。 任职要求： 1、本专业大学大专以上学历； 2、1年以上本专业设计院工作经验（试用期表现优异的可破格）； 3、知晓本职工作所需法律法规、规章制度、熟练运用本职工作所需工具及软件。 三、招聘程序 招聘按公开报名、资格审查、面试、确定聘用等程序进行。 （一）公开报名:采取网络和现场报名两种方式进行。 （二）资格审查:单位办公室人事按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。 （三）面试:以面试成绩和专业知识综合成绩择优录取。 （四）确定聘用:资格审查、面试、体检均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选按有关规定实行合同化管理，实行试用期制，试用时间3个月，试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。 四、薪酬福利： 1、工资待遇：基础工资+业绩提成。（具体待遇面谈） 2、福利待遇：国家规定法定节假日工会福利、五险一金、餐补、学习培训补贴、职称及执业资格考试补贴、年度体检、带薪假、公休假、特殊津贴、加班调休等。 五、工作地点：