1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。 3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。 11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录 任职要求： 至少三年以上的餐饮服务管理经验或市场营销经验。这些经验有助于候选人更好地理解餐饮行业的运作，以及如何有效地管理和营销餐饮服务。 薪资待遇： 包吃住，五险，5300+200（全勤）

岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

2 峪泉山庄 招聘岗位： 销售经理5人（底薪+提成） 多媒体运营1人（6000-7000） 餐饮经理1人（7000-9000） 餐饮主管1人（5000-7000） 餐饮服务员（男女不限）（3000-4000+提成） 成本会计1人（4500-5000） 总账会计1人（6000-7500） 后厨各岗位（3000-7000） 工程维修3-5人（3500-5000） 安保主管1人（4500-5000）须持有中级消防操作证 安保员3人（3000-4000） 办公室内勤1人（3000-4000） 酒店大堂副理1人（4000-5000） 前台接待2人（3500+提成） 具体岗位职责任职要求可与酒店联系详聊 福利待遇：免费食宿、免费工装、节日福利、生日福利、公休4天 酒店地址：河北省石家庄市鹿泉区白鹿泉乡西杨庄南行1000米 联系人： 薛女生（同） 董女士（同）

1.管理店铺的日常运营工作，包括订单的处理、员工的管理、食材的采购和库存管理等 2.对店内各个部门进行协调和管理，确保各岗位工作有效进行，维持店铺的正常运转。 3.负责制定店铺的销售计划，跟进销售表现和工作指标，并根据实际情况及时调整销售策略 4.确保店铺符合卫生标准和食品安全要求，对店铺进行定期巡查，及时处理异常情况, 5.培训新员工，带领全体员工进行团队建设，提高服务质量和员工工作效率. 6.协调配合总部或管理方的各项工作要求，包括信息收集、反馈、报表编制等 7.负责店铺利润的控制，保证店铺的经营状况不断优化，同时为顾客提供高品质的服务和产品8.具有敏锐的市场洞察力和市场营销意识，不断提升店铺品牌知名度和美誉度值得注意的是，每个汉堡店店长的工作职责都可能有所不同，具体以实际情况为准

1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。 3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。 11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录 任职要求： 至少三年以上的餐饮服务管理经验或市场营销经验。这些经验有助于候选人更好地理解餐饮行业的运作，以及如何有效地管理和营销餐饮服务。 薪资待遇： 包吃住，五险，5300+200（全勤）