职业技能： 1、应聘者需具备酒店服务经理的基础知识和技能，如客房管理、前厅接待、客户关系维护等。 2、熟悉酒店运营流程，包括预订、入住、退房等环节，具备较强的服务意识和沟通能力。 3、掌握团队管理技巧，擅长人员培训和激励，提高团队凝聚力和工作效率。 工作经验： 具备2-5年酒店服务管理工作经验，有成功案例者优先。 学历与专业： 学历要求大专及以上学历，专业最好是酒店管理、旅游管理等相关专业。 沟通能力与团队合作： 1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能与各部门高效配合，确保酒店运营顺畅。 2、具备良好的团队合作精神，能够领导团队共同达成酒店目标。 3、擅长处理突发事件，及时解决客人问题，提高客户满意度。

海逸酒店管理有限公司 招聘岗位：营销经理1名，22-40岁，高中以上学历，；具有酒店营销经验优先，有团队精神。 工资待遇：5000-20000元/月 招聘岗位：前厅主管2名，性别不限,21-40岁，高中以上学历，有2年以上酒店管理相关经验，会使用办公软件，会PPT制作。 工资待遇：3500-4500元/月 招聘岗位：客房主管2名，性别不限,21-45岁，高中以上学历，有2年以上酒店管理相关经验。 工资待遇：3500-4000元/月 招聘岗位：餐饮经理/主管1名，21-38岁，性别不限,高中以上学历，性别不限；有2年以上餐饮楼面管理相关经验。 工资待遇：3500-5500元/月 招聘岗位：前台接待3名，18-39岁，沟通协调能力好，能适应倒班。 工资待遇：3000-4500元/月 招聘岗位：客房服务员5名，20-55岁，认真负责，有服务意识。 工资待遇：2700-4000元/月 企业地址：在荆门城区有9家门店，东宝、掇刀、漳河新区均有门店，根据个人所在地址就近分配工作门店。 联系人：胡女士

宜都市清水湾敬岛酒店 工作地点：宜都市五眼泉镇石门村一组 联系人及电话： 岗位要求及工资待遇： 【店长1名】：要求年龄28-45岁，大专及以上学历，男女不限，5年以上星级酒店管理经验，月薪10000-15000元。 【客房经理1名】：要求年龄30-45岁，大专及以上学历，3年以上酒店客房管理经验，月薪5000元+提成。 【客房前台2名】：要求年龄20-40岁，中专及以上学历，会电脑操作，月薪3000元+提成。 【餐厅服务员4名】：要求年龄20-40岁，中专及以上学历，会电脑操作，月薪3500元+提成。

【夜班值班经理】： 业态：酒店 工作时间：23:00-7:30，月休8天，包吃包住 薪资待遇：薪资5000，入职当月缴纳五险 工作地点：武汉发展大道马场二路 工作内容：负责前厅夜班宾客服务工作，处理各类突发事件。 任职要求：责任心强，具备良好的个人素养及职业道德。能独立处理各类宾客疑难，熟悉前台运作。 联系方式：王女士（同微信）

岗位职责 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

玺丽国际大酒店 招聘岗位: 一、酒店大堂副理2名:薪资面议 二、酒店前厅经理1名:薪资面议 三、酒店营销经理2名:薪资面议 四、前台接待员2名:薪资2700-3500元/月,另加其他提成 岗位要求: 年龄18-45岁,大专及以上学历,相关工作经验,能适应夜班 福利待遇: 社保+意外险+包吃包住+生日、节日福利 马经理 红安县城关镇沿河大道坚实新天地玺丽国际大酒店

恩施鼎途华美达广场酒店 用工要求： 餐厅经理：3045岁，有酒店楼面餐饮管理工作经验优先，60008000元/月。 楼层领班：3045岁，有岗位相关经验，能接受三班倒，32003800元/月。 客房服务员：3050岁，有岗位相关经验，能接受三班倒，24002800元/月（另加超房提成）。 实习生：1825岁，能接受三班倒，在校生、应届毕业生优先，2000元/月。 员工福利：工作餐、工作服、员工宿舍，带薪上岗培训，社会保险，婚、丧、产、护理假和法定节假日，工龄补贴、高温补贴、夜班补贴。 酒店应聘：恩施市火车站东侧恩施鼎途华美达广场酒店一楼人力资源部 覃女士田女士

岗位名称 储备干部10名（薪资5000，包吃包住） 工作职责：根据公司要求学习酒店对客服务流程并致力于酒店营运管理岗位长期发展 培养路径：运营管理：储备干部——领班——主管——经理——店总 职能通道：储备干部——培训老师/质检专员——培训/质检主管——经理 任职要求：1.23岁以下大专及以上学历； 2.热爱服务行业，致力于酒店营运管理岗位发展，能接受到酒店核心部门轮岗学习本酒店的对客接待流程；综合素质：沟通表达能力强、性格外向、有挑战和创新的想法、有潜在领导素质沟通表达能力强、性格外向、有挑战和创新的想法、有潜在领导素质 联系方式 报名热线：人力资源部 孙先生： （08:30—17：00） 简历投递邮箱： 面试地点：武汉市汉口江岸区赵家条路69号(邻近地铁3号线赵家条站；附近公交站点：黄浦大街雷院，建设大道罗家庄，江大路大江园)

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