【岗位职责】 1.负责客户的房地产需求调研与分析，提供专业的购房建议。 2.协助客户完成看房以及成交后续事项。 3.保持对市场动态的关注，及时更新房源信息并推荐给潜在客户。 【任职要求】 1.学历不限，态度积极向上，无经验也可，有老人带！ 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能创建长期稳定的客户关系； 3.熟悉当地房地产法律法规，了解市场行情，可后期慢慢培训学习。 【福利待遇】 1.区别于传统房产中介，不用风吹日晒去拓客，月均广告投放20万，获得精准客户资源，带看转化高，成交率高。底薪3000元，提成最高40%起提，月收入轻轻松松过万元； 2.无经验也可，专人陪带，迅速成长 3.弹性工作时间，一天工作8小时。

1、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历; 2、1年以上房地产销售经验,有丰富的客户资源; 3、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等; 4、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 5、执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同及验房工作； 6、具有较强的客户管理能力、团队协作能力。 任职条件： 1.通晓行业规则，具备基本职业素养，有较强事业心者 2.适应能力强,并且有良好的销售技巧，有一手房或二手房销售经验者优先 3.有顾客服务意识,细心周到,能承受压力 4.具备团队合作精神，拥有工作热诚，喜欢与人沟通

亲爱的伙伴你好，欢迎你阅览我司招聘简介，祝你一切顺利！ 我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司 招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇：无责任底薪4000-5500/月+超高提成+现金奖+五险 ·公司20%头部业务员月均收入5-10万 ·公司70%中间部分业务员收入1.5万-5万 ·剩下10%月薪8000左右 岗位要求： 1，做过销售行业一年以上认可喜欢或热爱销售工作！（硬性要求） 2，过往工作中对待工作认真负责勤奋积极！ 3，拥有较强的学习能力，认可理念：任何能力都能学习而获得！ 4，有韧性拥有乐观的心态喜欢挑战更高的目标！ 5，有强烈渴望赚钱的决心极度渴望改变命运出人头地！ 6，年龄22-35岁之间学历不限！（硬性要求） 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物 职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们于2019年成立在苏州吴中区，目前已经有5年的历程，经过中国房地产多次调控和市场波动，公司也在每次调整中打造组织的第二曲线，创造新的业务模式，从过去1人的公司发展至目前规模在50人+，同时打造组织内部强大的中台系统：互联网运营中心，后勤管控支援中心，财务中心，人力资源中心，新依线上商学院系统。公司目前总部设在苏州，目前公司每月收佣在500万元，是江浙沪新房领域业绩的第一，销售金额第一，收佣金额第一，员工稳定性第一！成立5年从未拖欠一次一天的工资。目前公司员工买车数量超30人‘50%以BBA豪车为主’，买房数量超20人，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！ 产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队10人每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客每天精准客户超过300个，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有15天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！ 最后，在这里我们可以给你： 1、家的感觉，来了就是家人，公司员工100%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易； 2、经验不限，我们有完善系统带薪培训，经理1对1指导，只要你肯学，15天就能开单； 3、房产行业是众所周知的高薪行业

岗位职责： 1开发管理客户，负责公司楼盘的客户推介； 2洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行； 3负责项目案场的客户拓展工作，开发管理客户，负责公司楼盘的客户推介进行市场推广、开发并维护分销商、渠道商、自营圈层客户等； 4积极拓展外部客源，做好客户拓展和销售工作，并建立客户资源档案； 5通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加项目客户来访； 6积极配合渠道经理工作，完成布置的相关拓展任务。 任职资格： 1两年及以上相关工作经验，擅长房地产销售;月薪:5000-2万/月、加提成；年薪：5-25万/年、加提成； 2具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力； 3有启东本地销售经验，优先考虑。

工作简单 工作地点在格林上郡北门 薪资：底薪（3500）+提成 上六休一 没有加班 岗位职责： 1.积极开拓客户资源，建立并维护客户关系，提高客户满意度； 2.参与公司组织的市场推广活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 2.具备一定的市场分析能力和销售技巧，能够有效地开拓客户资源； 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握相关业务知识； 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 5.具备相关置业从业经验者优先考虑。 以上是置业顾问的职位描述，希望对您有所帮助。

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【诚招置业顾问】 南京浩华地产即鑫源一品项目，现诚招聘置业顾问2名，岗位说明如下： 一，工作地点：灌南县鑫源一品营销中心（人民西路与硕项路交汇处）。 二、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供优秀的置业服务 2、客户拓展开发，对中介、企事业单位进行专项拓展 3、负责客户的维护、办理签约、按揭、督促回款 三、工作时间 早8:30——晚18:00，每月4天休息 四、工作薪资： 底薪3500-4500元之间，额外有佣金提成和阶段性奖励。 五、工作要求： 1、年龄25一35岁之间 2、对销售工作有较高的热情，较强的沟通学习能力 3、具有良好的应变和抗压能力 4、本地或相关工作经验者优先 六、应聘咨询电话 刘经理/