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1、搬运工，50岁以内，月薪资4500-6000元，可计件。负责搬运、装卸货物，确保货物安全无损，配合仓库管理人员完成其他工作。具有一定的体力和耐力。 2、仓管主管，45岁以内，熟悉仓库作业流程，仓库的盘点，数据差异的分析，原材料和成品出入库的核实。制定仓库工作计划，完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程。薪资面议。 3、拣货：50岁以内，具有一定的体力和耐力，肯吃苦，做事细心。月薪资4000-7000元。 3、激光切割，1名，长白班，有柏楚系统操作经验、会CAD者优先,（计件）月薪资5000-8000。 4、焊工，，48岁以内，有焊工证（持证上岗），会二保焊，氩弧焊经验优先。（计件）月薪资5000-9000元以上,多劳多得。 5、打磨工，1名，50岁以内，有打磨经验者优先，(计件）月薪资5000-8000元以上。 6、普工，男女不限，48岁以内，月薪资4000-6000元。 公司名：江西北霖智能装备有限公司 地址：凤凰工业园华硕大道仓下村闻信电子厂后面 联系方式：许女士

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【招聘人才】 江西理文造纸因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下： 招聘职位 招聘人数 岗 位 要 求 综合总收入 营销经理 1名 男性，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。 20000-30000元/月 厂务副经理 1名 男性，25-40岁，、大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月 人事副科长 1名 男性，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月 秘书/助理 2名 不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 5000-8000元/月 投诉处理 1名 男性，22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月 会 计 2名 不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月 生产技术员 若干 男性，25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月 电气巡检 8名 男性，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月 机械巡检 4名 男性，22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月 维修电工 2名 男性，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉基本的电路原理，能独立解决一般电器故障。 5500-7000元/月 机械维修 4名 男性，22-45岁，2年以上工厂机械维修经验，能独立完成一般设备的拆装与维修。 5500-7000元/月 起重工 1名 男性，22-45岁

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玉峰电器科技股份有限公司 一、生产部搬运工 1名 3600-4500 +社保 6天/8小时制 长白班制 职责：1、根据订单要求，整齐规范摆放物品； 2、搞好搬运后工作场地的清洁工作； 3、 合理使用劳动工具，保管和维护； 4、 负责安装配电箱门体和固定底板； 5、产品的包装； 6、服务直属主管指挥和安排； ，50岁以下，有良好的语言表达能力；服务意识强；吃苦耐劳，有相关工作经验优先。 二、生产部经理 1名 10000+ 社保 单休 工作职责: 1、负责生产部整体运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护； 2、生产部计划审核、生产计划的监督、指引、及落实跟进； 3、对部门的问题点进行引导、分析、总结，评估及制定可行性报告，定期向总经理汇报。 任职要求: 1、42岁以下，全日制大专学历； 2、能熟练应用office办公软件； 3、从事成套配电制造行业同岗位工作3年以上； 4、具有良好的生产经营管理和精益生产管理理念，有较强组织协调、沟通协作能力；有成套设备厂生产管理经验。 三、技术部经理 1名 10000+ 社保 单休 岗位职责：1、懂成套配电箱，低压柜MNS，包括电气图纸绘制，电气元器件选型等。 2、低压配电柜技术的引进和升级。 3、独立解决技术难题，并估算成本时间。 要求：1、大专或以上学历；2、三年以上成套厂管理经验；3、较强的逻辑思考、学习力和抗压力 福利待遇 ：1、三节福利、团建福利、饭补、交补、年底双薪 2、依法提供社保，享受国家法定节假日及有薪假 3、广阔的晋升空间，晋升渠道公平公正 联系地址：新余市高新区光明路888号孵化5栋2楼 联系电话：/钟女士()

招聘：生产主管（储能） 薪资：7000-12000 岗位职责： 1、全面负责生产部门的规章制度建设与管理、生产现场管理、5S 管理、生产设备管理、生产平安管理、生产质量、加工技术管理。 2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 4、每周、月一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 5、跟踪生产状况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标; 6、新产品的推进。 7、准时对生产特别做出反应，发觉问题准时追踪，并提出合理建议。 8、参加提高生产效率和改善产品质量的行动方案与实施。 9、与其他部门的沟通与协调。 必备知识 ： 1、熟悉了解工商业储能生产工艺流程， 具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。 2、熟练电脑办公软件和ERP系统操作，对ISO9001、ISO14001等体系知识有一定了解。 3、能充分培养下属并调动其积极性,积极有效的推进各项计划。 技能 ： 1、统筹规划能力——制定明确的工作目标计划、跟进落实计划实施进度结果。 2、组织能力——能巧妙运用管理专业知识，调动团队成员工作积极性，发挥个人工作潜能。 3、培养下属能力——建立团队人才梯队储备培养机制，辅导培养储备人才，使个人技能可以满足岗位要求。 4、领导能力——以身作则，遵守公司的各项规章制度，充分调动员工工作积极性，更多创造个人岗位价值观。 5、控制能力——监督下属工作、控制生产成本、纠正错误、权衡下属工作业绩。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上生产管理相关岗位工作经验。

招聘：电气设备技术主管 薪资：6500 负责注塑车间生产设备的管理、维护及相关技术工作。 公司提供午餐，月休4天。 有意向者请提前致电预约面试时间，面试地址：赣州市章贡区沙河镇高新区天龙山路380号川崚实业有限公司（华东城蔬菜批发市场附近）叶总：

招聘：铝合金厂长 薪资：10000-20000 从事过铝合金门窗生产加工5年以上经验，管理协调能力强，对门窗材料结构组装调试各方面都熟悉。只要你觉得自己够能力可以挑战，厂里各方面生产进度能妥善安排有序，思维能力和组织能力强，工资不是问题。 不熟悉门窗者非诚勿扰，本公司厂房面积4000平方。有公平的晋升空间和成熟的薪酬分红体系。

招聘：木工主管 薪资：面议 1、成本：能合理的计算产品成本。 2、计划：认真执行生产计划，确保计划按质、按量、按时完成 3、质量：严格把控质量，及时处理生产中出现的问题，解决生产中出现的技术、质量问题 4、三年以上木工主管工作经验 联系人：雷女士

永驰新能源有限公司 公司简介： 江西永驰新能源有限公司，是一家集圆柱型锂离子电池研发、生产及销售的高新技术企业。公司目前拥有4万平米厂房，拥有多项发明专利，产品主要用于高端电动工具、医疗器械、便携式储电箱、太阳能灯、电动牙刷、电动剃须刀、低速车及家用数码电器，公司现有产能为日产200万支圆柱型锂离子电池。 招聘岗位： 一、锂电工程师 5人，从事过锂电池行业，圆柱形锂电池优先； 二、仓管员 3-5名，，从事过仓管管理工作3—5年，接触过ERP系统优先； 三、PMC 2名，物控计划经验3—5年，从事过锂电行业优先。 四、生产主管 1名，锂电行业熟悉电极段管理，对挤压涂布机经验丰富者优先考虑； 五、专职电工 1名，从事过锂电池行业，圆柱形锂电池生产设备维修实操经验，对弱电基础强，控制电路经验丰富，偏向程序电路方向； 以上岗位月综合工资最低：5.5K-8K+ ，工作时长11小时制，早八到晚八， 每半月倒一次班。 六、品质2名，薪资待遇面议，有相关工作经验的优先录取，如无相关工作经验者可培养； 以上无相关工作经验的，前2个月基础保底，第一月底薪3000，第二个月保底4000，三个月转正后按计件。（注：我司只招长期工，短期工和暑期工不考虑）。 七、普工若干名 任职资格:18~46周岁，男女不限，初中及以上学历； 八、财务人员一名，要求从事过制造业，具备初级会计证书，工作经验3-5年，成本核算，工业化会计，需要去乐安县协助财务工作，薪资面议。 公司福利：包吃包住（热水器空调都有）、公司购买社保（五险）、意外险、夜班补贴、绩效奖、开工红包、法定节日规定放假。 工作地址：江西省吉安市永丰县工业园南区永瑞标准厂房3-4号楼。 招工面试地址：永丰县工业园区江西永驰有限公司B栋厂房3楼招工办公室。 联系人：李先生 （）